Por Que Burocracia Coloca ênfase Na Rigidez Das Rotinas

criação de normas e regulamentos que ditam como as tarefas deverão ser executadas por meio de rotinas e progra‐ mas de trabalho; • caráter formal, ou seja, toda comunicação deve ser escrita e documen‐ tada; • impessoalidade no relacionamento, ou seja, as pessoas tornam‐se ocu‐ pantes de cargos e relacionam‐se como tais, despersonalizando seu re‐ lacionamento dentro da organização; • rotinas e procedimentos, para garantir que as atividades sejam execu‐ tadas de acordo com…

organizações. O mundo globalizado desperta as empresas para novas tecnologias e sistemas gerenciais, na busca da melhoria da Qualidade e da Produtividade como forma de fazer frente à invasão de produtos e serviços bons e baratos. A competitividade coloca as empresas em dúvida a respeito de sua sobrevivência no mercado produtos em uso, da futuro, em virtude do forte e acelerado processo de "detonação" de constante desatualização das tecnologias, da freqüente substituição das…

MacMillan '%ronowitz Stanley (1 992) The Poht~cs ldentiry New York Routledge of 'Vrde 11 bém no seu próprio seio. Em outros livros abordo estas questões de u m modo consideravelmente mais pormenorizado. Educação e Poder tende a colocar maior ênfase na complicada dinâmica de classe. Muito embora não esteja totalmente de acordo com Philip Wexler, que afirma que nas escolas e na sociedade em geral a diferença de classe é o código supremo de organização da vida social," encontro-me…

Julho/2010 MARIANA RODRIGUES DE SOUZA "CONSIDERAÇÕES SOBRE A IMPLEMENTAÇÃO DE PRINCÍPIOS DE CONSTRUÇÃO ENXUTA EM CONSTRUTORAS DE MÉDIO PORTE" Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Construção Civil da Escola de Engenharia UFMG Ênfase: Tecnologia e produtividade das construções Orientador: Prof. Dr. Paulo Pereira Andery Belo Horizonte Escola de Engenharia da UFMG 2010 ii AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pela oportunidade e força para prosseguir, à…

pesquisa e os objetivos que se pretende alcançar com o trabalho. No segundo capítulo procura-se caracterizar o setor da construção de edifícios, que é marcado por algumas particularidades que o diferenciam dos demais setores industriais. É dada ênfase ao grande movimento das empresas construtoras de edifícios em busca de melhorias de qualidade, especialmente através da implantação de sistemas de gestão da qualidade, e aos Programas QUALIHAB e PBQP-H. O terceiro capítulo…

vários tipos de organização administrativa. Vamos analisá-las nos próximos passos. Organização hierárquica De acordo com Peter Drucker, no livro “Introdução à administração”, 1998, obra relacionada na midiateca, existe uma antiga controvérsia que coloca de um lado a organização considerada hierárquica, e, de outro, a organização considerada aberta. Para o autor, a teoria tradicional caracteriza a chamada organização hierárquica como: uma “pirâmide constituída pelo superior e pelos…

deficiente reproduz a sua estrutura económica, social e política. Diferentes conceções e práticas acompanharam a evolução histórica da Educação Especial. Durante a maior parte da História da Humanidade, o deficiente foi vítima de segregação, pois a ênfase era na sua incapacidade, na sua anormalidade (Fernandes, 2002). Na fase denominada de exclusão, considerada a pré-história da educação especial (Jiménez, 1997), predominava um olhar sobrenatural sobre as pessoas com deficiência que…

ao que ganha sentido coletivamente em um determinado lugar submetido a uma organização de trabalho específica, isto é, interessou-nos identificar o que é potencialmente patógeno ou estruturante para todos na organização do trabalho. No Brasil, a ênfase na clínica das defesas ainda se faz muito representada, apesar de o sofrimento ter saído da cena principal no âmbito da psicodinâmica do trabalho, ficando sua discussão em segundo plano, junto com a dos sistemas defensivos. No entanto,…

Sumário Capa Folha de Rosto Cadastro Créditos Dedicatórias Agradecimentos O Autor Prefácio Apresentação Capítulo 1 – Evolução das Teorias Administrativas 1.1. A Administração Científica 1.2. A Teoria Clássica 1.3. Teoria das Relações Humanas 1.4. Burocracia 1.5. Teoria Estruturalista 1.6. Teoria dos Sistemas 1.7. Teoria Contingencial Capítulo 2 – Cultura Organizacional 2.1. Níveis da Cultura 2.2. Cultura Forte e Cultura Fraca 2.3. Elementos da Cultura 2.3.1. Artefatos Verbais 2.3.2.…

seus clientes. 4) Independência - Muitas pessoas sonham em se livrar do chefe desagradável ou dos colegas de trabalho, e resolvem se tornar um empreendedor, para terem uma certa libertação da supervisão, um estilo de vida prazeroso e a mudança da rotina diária. Realmente, são 29 vantagens indiscutíveis e que melhoram a vida de qualquer pessoa, porém é importante ficar atento aos compromissos e saber que terá um negócio para gerenciar e que, mesmo sendo…