Por Que A Maior Parte Das Empresas Não Funciona Como Um Sistema Para Privilegiar

concretizam direitos humanos coletivos ou direitos sociais garantidos em lei. Não se pode falar em política pública fora da relação entre estado e sociedade. Ela compreende tudo o que o Estado faz ou deixa de fazer o investimento, os segmentos beneficiados ou excluídos pelos serviços. Nessa compreensão, as políticas públicas podem oportunizar a melhoria da qualidade de vida da população redistribuindo renda, ou pode privilegiar setores dominantes da sociedade aumentando ainda mais a…

GERENCIAMENTO DE UMA EMPRESA DE ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO: UM DESAFIO PROFISSIONAL PARA O JORNALISTA Autor (a): Hellen Loures de Jesus Orientador (a): Profa. Dra. Alzimar Ramalho FACITEC – Pós Graduação em Assessoria de Comunicação RESUMO O objetivo deste trabalho é conhecer o perfil profissional dos gestores das agências de assessoria de comunicação do Distrito Federal, apontando quais dificuldades o jornalista encontra na gestão de uma empresa deste segmento. Para tal, foram realizadas…

as principais políticas de recrutamento que uma organização pode seguir? Como habitualmente ocorre o processo de recrutamento? INTRODUÇÃO Na primeira parte desde capítulo, veremos as mais importantes fontes de recrutamento externo e interno. Na segunda parte, discutiremos as principais políticas de recrutamento adotadas hoje pelas empresas e como habitualmente ocorre um processo de recrutamento. Fontes de Recrutamento Recrutamento é o processo de, primeiro, identificar fontes…

RODBEL SOLUÇÕES DE PONTO E ACESSO LTDA. Trabalho de Curso para obtenção do título de graduação em Administração de Empresas apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: (Profº Ms Nicola Aquaviva Neto) SÃO PAULO 2012 2 Trabalho de Curso MADIS RODBEL SOLUÇÕES DE PONTO E ACESSO LTDA. Trabalha de Curso para obtenção do título de graduação em Administração de Empresas apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA…

PLANEJAMENTO Introdução No meio de um cenário de tantas incertezas, onde o ambiente gera mudanças a cada instante, as empresas precisam redistribuir reajustar e reconciliar seus recursos e competências continuamente. Diante disso, o administrador deve estar atento às necessidades da empresa localizando as oportunidades que aparecem no ambiente para que possa colocar em prática seus objetivos traçados, tomando medidas preventivas e corretivas. Podemos

cozinheiros, divididos em dois turnos: almoço e jantar. Como os dois grupos inteiros não se encontram, promovo um lanche semanal onde uma turma sai meia hora mais tarde e a outra entra meia hora mais cedo para integração, orientações e acompanhamento. Também promovo reuniões mensais para analisar e discutir o desempenho das equipes. Acredito que funcionários que atuam em horários diferentes devem ter a noção de que fazem parte de uma única equipe." Nesse contexto foram aplicados…

parcial para a aprovação na disciplina CAD154: Teoria da Administração II, ofertada pela Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais. Orientadora: Professora Janete Lara SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 1.1.Apresentação da Empresa 5 2.ANÁLISE SISTÊMICA 6 1.2.Introdução 6 1.3.Subsistemas 7 1.4.Parâmetros da organização 10 1.5.Relação com o Meio Ambiente 12 1.6.A organização sob o modelo de Tavistock 14 1.7.Conclusão 16 3.ANÁLISE CONTINGENCIAL 16…

Os novos paradigmas tecnológicos, em especial a inteligência ambiental2 e a chamada convergência tecnológica, oferecem novas ferramentas de interação natural com o contexto ambiental, a implantação de novos biomateriais e sensores no corpo para maior interação entre as áreas da ciência cognitiva, da biotecnologia, da nanotecnologia e das TICs. Por outro lado, com referência aos paradigmas educacionais temos ressaltado em nossas publicações (Santarosa, 2006a; 2006b), apoiadas nos 20…

desenvolvimento do capitalismo: "Devoção ao negócio e aplicação ao trabalho". O mundo de Amador Aguiar era uma realidade meritocrática, com claros tons darwinistas, em que os componentes, dedicados e trabalhadores ascenderão e os menos empenhados não terão os benefícios. Tal visão conduziu a uma visão profissionalizada da organização e a uma redução, pelo menos em princípio, da importância relativa de acionistas. Aqui percebemos valores da administração científica clássica com a…

reaproveitar matérias, poupar o meio ambiente. Produtos que seriam jogados na natureza causando sérios danos a ela, agora têm a possibilidade de serem aproveitados para aquele uso, ou para diversos segmentos, mas o fator mais importante é que não será jogado na natureza assim poluindo rios, matas, matando animais, e degradando aquilo que temos de melhor o ar, água e terra. A conscientização de que tudo que utilizamos no dia a dia pode e deve ser reciclado, traz a tranqüilidade…