Por Dentro Da Empresa Que Dominou O Mundo

empregador. Outrora, a empresa era responsável pelo gerenciamento das carreiras de seus empregados e o RH tinha uma posição predominantemente operacional no organograma da organização. No momento atual, este passa a ser visto como estratégico, uma vez que lida com o principal capital da empresa: o humano. Este vive o dilema em atender suas necessidades e as da empresa, nem sempre convergindo a um ponto em comum, colocando-o num constante conflito. A alta taxa de desemprego no país e no…

é oferecer uma visão de toda a evolução dos jogos eletrônicos, desde o pioneiro Willy e seu Tenis for Two até os consoles (aparelhos eletrônicos que executam os jogos eletrônicos) da atualidade. A história mostra os altos e baixos das grandes empresas, táticas adotadas para conquistar o público e os altos investimentos. A história se inicia com os pioneiros e seus jogos simples sem nenhuma preocupação com a forma como esses jogos eram desenvolvidos; sendo o primeiro feito para…

meioambiente e remunera mais os especuladores do que os produtores. E a construção de alternativas envolve um leque de alianças sociais evidentemente mais amplo do que o conceito de classes redentoras, burguesa para uns, proletária para outros, que dominou o século XX. O debate sobre quem tinha razão continuará sem dúvida a alimentar as nossas discussões, mas a realidade é que a própria realidade mudou. O crescimento econômico, quando existe, não é suficiente. Nem a área produtiva, nem…

Administração consolida-se como área do conhecimento Primeiras experiências práticas com a Moderna Administração de Empresas (SOHO) A Teoria Clássica da Administração Henri Fayol Engenheiro de minas francês, nasceu em Constantinopla, em 29 de julho de 1841. Foi diretor de diversas sociedades de sua especialidade. Dedicou-se a organizar de forma racional o pessoal das grandes empresas, uma necessidade de sua época. Adaptado de Fayol (1994) e Maximiano (2004). 9…

empregador. Outrora, a empresa era responsável pelo gerenciamento das carreiras de seus empregados e o RH tinha uma posição predominantemente operacional no organograma da organização. No momento atual, este passa a ser visto como estratégico, uma vez que lida com o principal capital da empresa: o humano. Este vive o dilema em atender suas necessidades e as da empresa, nem sempre convergindo a um ponto em comum, colocando-o num constante conflito. A alta taxa de desemprego no país e no…

nossa dedicada professora Liliana Insula. RESUMO Este artigo mostrará os tipos de estruturas organizacionais existentes, quais são os modelos e formas a serem trabalhados, problemas e benefícios que eles trazem, e o quanto é importante para as empresas. Vai mostrar também que uma estrutura organizacional pode ser formada por aspectos formais, informais ou ambos os aspectos na mesma estrutura. Evidenciará o objetivo principal das estruturas organizacionais, destacando a busca pela…

diferenciava-se da primeira especialmente porque as transformações nos processos produtivos não eram resultado de experimentos ocasionais de homens práticos, ou seja, do empirismo tecnológico, mas decorria de investimentos planejados de grandes empresas Suas principais invenções foram a lâmpada elétrica, o motor a explosão, o telefone, o aço e a disseminação do uso do concreto. Marcas essenciais da II RI: Foram desenvolvidos novos métodos para a produção de aço e…

Re-imaginando IR na Índia O estado da arte Quando a Índia se tornou independente, em 1947, a sua elite dirigente acreditava que a Índia estava destinada a desempenhar um papel importante em assuntos asiáticos e do mundo compatíveis com o sua colocação geográfica, experiências históricas e os potenciais de energia. Essas auto-conscientes aspirações deveriam ter contribuído para o crescimento de uma disciplina de IR, mas quase seis décadas depois, ele ainda tem que ganhar o status de uma…

feição platônica. Onde o maniqueísmo dual aferia uma necessidade em buscar no mundo das idéias a solução ao caos que vivia a sociedade européia durante as invasões bárbaras, no século V da era cristã. A humanidade vivia uma total desarmonização estrutural, cujos valores estavam sendo reagrupados, redimensionados, fossem eles germânicos ou românicos. Durante 1000 anos a sociedade humana se organizou dentro dos parâmetros platônicos baseados na patrística agostiniana, que de…

contabilidade passou por várias inovações ao longo do tempo, inovações que foram introduzidas por governos e pela igreja. É possível resumir a evolução da ciência contábil da seguinte forma: Contabilidade do Mundo Antigo; Contabilidade do Mundo Medieval; Contabilidade do Mundo Moderno; Contabilidade do Mundo Cientifica. Duas escolas grandes escolas: a italiana e a norte- americana contribuíram para a evolução histórica da contabilidade. Do século XII até o inicio do século XVII, a Europa…