Pontos Fortes E Fracos Para Novos Programas De Demandas E

(individuais e coletivas), datas de inventários, dias e horários de compensações, escalas, folgas/prêmios, festas de confraternização, horários de Natal, Ano Novo, Páscoa e dias festivos e pagamento de 13º salário. Problemas 1. Estresse no Trabalho: condição dinâmica, na qual uma pessoa é confrontada com uma oportunidade, restrição ou demanda relacionada com o que ela deseja. São causas: Autoritarismo do chefe; Desconfiança; Pressão das exigências e cobranças; Cumprimento do horário de…

............... 16 3.1 ANÁLISE INTERNA .................................................................................. 17 3.1.1 Pontos Fortes ..................................................................................... ...35 3.1.2 Pontos Fracos ................................................................................... ....35 3.1.3 Pontos Melhorar.......................................................................................36 3.1.4 GRÁFICO RADAR..................

Nesta visita, a equipe deve levantar seguintes dados: - Organograma; - Visão, missão e valores; - Departamentos existentes; - Quantidade de funcionários por departamento; - Relacionamento entre os departamentos; - Como a empresa administra a demanda e atende aos clientes. História da empresa Daya Confecções Fundada em 1993, no município de Serra de São Bento (RN), no interior do Rio Grande do Norte, a Daya Confecções é um verdadeiro exemplo de sucesso de empreendedorismo. A…

Matriz SWOT – Os ambientes que circundam a empresa devem sempre ser estudados por seus gestores, principalmente quem está começando a empreender. Isto é necessário porque, geralmente, tudo é novo para o empreendedor. E ter uma forma de analisar o ambiente em que está inserindo o seu negocio é uma arma fundamental para ampliar o ciclo de vida da empresa. Uma das ferramentas que possibilita esta analise é a matriz SWOT (anagrama para os termos Strenghts, Weaknesses, Opportunities e…

Departamentos...................................................................... Pg.07 06- Como a Empresa Administra a Demanda e Atende aos Clientes............................................................... Pg.08 6.1- Gerencie o Relacionamento com Clientes................................................................................................. Pg.08 6.2- Realize Novos…

busca por líderes com uma formação sólida e amplo conhecimento do ramo em que atuam, muitas empresas investem pesado em programas de trainee. Após passarem por um rigoroso processo de seleção, jovens recém graduados são imersos no dia a dia da empresa para, no futuro, assumirem cargos de liderança. Segundo indicadores levantados pela Page Talent, candidatos tentam em média 25 programas de trainee e vão adiante no processo seletivo de cerca de dez deles. Para atrair esses “talentos”, as…

progressos na aprovação de leis, etc. Legal: legislação aprovada. Ex. Lei de Proteção do Consumidor, Lei de Defesa da Concorrência, Lei do Meio Ambiente, etc. AMBIENTE GERAL Tecnológico: novas abordagens para produção de mercadorias e serviços. Ex. novos equipamentos (robôs) que aumentam a produtividade e reduzem custos ao logo do tempo, etc. A imagem v inculada não pode ser exibida. Talv ez o arquiv o tenha sido mov ido, renomeado ou excluído. Verifique se o v ínculo aponta…

remoldados. • Agrega em todo o seu processo produtivo o conceito de reciclagem, atendendo às demandas sociais por sustentabilidade meio-ambiental, que deverão se tornar mandatórias. • Possui fator comercial em média 50% mais barato que os pneus convencionais. PESSIMISTA: • Baixa no preço do petróleo tornando os pneus novos comercialmente competitivos em relação ao remoldado. • Entrada de novos concorrentes no mercado, ainda em crescimento. • Conscientização…

Capacidade de inovação para atuar em ambiente competitivo Facilidade de uso dos produtos Análise SWOT - Ambiente interno PONTOS FORTES FRAQUEZAS Empresa inovadora Trabalha com alta tecnologia Ambiente descontraído Hierarquia horizontal Programas de capacitação e desenvolvimento Respeito e valorização do indivíduo Horários flexíveis Equipamentos de trabalho novos Lanches e bebidas disponíveis para os funcionários Local para descanso Proporciona a oportunidade de…

1 A EMPRESA 1 Dados da Empresa Nome da Empresa: Empresa Início das Atividades: 05/2011 Diretores: Bruno Celso Cristina Luzia Felipe Pereira 2 Definição do Negócio O negócio da Empresa está relacionado ao desenvolvimento de soluções sob demanda de Tecnologia da Informação para o setor de Saúde. 3 Fontes de Receita Venda de produtos, como software desenvolvidos, por exemplo, e serviços agregados, como treinamentos e suporte; Extensão de período de suporte aos produtos;…