Motivaçao

MOTIVAÇÃO É um conceito central para a compreensão do comportamento humano. Sem motivação é difícil obter bons resultados, seja em que actividade for. Ela activa e dirige o comportamento. É o gosto, a paixão de fazer o que se faz. Com esse espírito realizam-se tarefas, mobilizados mais pelo prazer de fazer do que pela obrigação. Indícios da motivação - Pré-disposição para os indivíduos se adaptarem a alterações, entusiasmo, empenho, etc. Indícios de desmotivação – Apatia, absentismo elevado, falta de cooperação, resistência injustificada à mudança, prática de hobbies, etc. A motivação é sem dúvida o motor principal da evolução das organizações. Se os seus responsáveis conhecerem os factores que influenciam a motivação dos agentes intervenientes nas suas actividades, podem ficar na posse da chave fundamental para abrir o caminho ao sucesso dessas mesmas organizações. ----------------------------- É um conceito central para a compreensão do comportamento humano. Sem motivação é difícil obter bons resultados, seja em que actividade for. Ela activa e dirige o comportamento. É o gosto, a paixão de fazer o que se faz. Com esse espírito realizam-se tarefas, mobilizados mais pelo prazer de fazer do que pela obrigação. Indícios da motivação - Pré-disposição para os indivíduos se adaptarem a alterações, entusiasmo, empenho, etc. Indícios de desmotivação – Apatia, absentismo elevado, falta de cooperação, resistência injustificada à mudança, prática de hobbies, etc. A…

PESQUISA (1,0 ponto); 1.1 Resumo (só fazer após a disciplina Metodologia II); 1.2 Palavras-chave. 2 INTRODUÇÃO (1,0 ponto); 2.1 Problematização; 2.2 Questão de pesquisa. 3 OBJETIVOS (1,5 ponto); 3.1 Geral (obrigatório); 3.2 Específicos (obrigatórios). 4 JUSTIFICATIVA (1,5 ponto); 5 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA (1,0 ponto); 6 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS (3,0 pontos); 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 Natureza da pesquisa (Quantitativa, Qualitativa...); Característica da pesquisa…

MOTIVAÇÃO Teorias Clássicas de Motivação Hierarquia das Necessidades de Maslow Teoria X e Teoria Y de Douglas MC Gregor Teoria da Motivação-Higiene de Herzberg Teoria de Necessidades de McClelland Teorias Contemporâneas da Motivação Teoria da Avaliação Cognitiva Teoria do Estabelecimento de objetivos Teoria da auto-eficácia Teoria do Reforço Teoria da Equidade / Justiça organizacional Teoria da Expectativa O que esta em negrito são as teorias que estudaremos nessa fase. O que é…

CONDIÇÕES GERADORAS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO -Revolução Industrial e consolidação do capitalismo: -Limites ao poder do monarca absoluto e surgimento de idéias liberais. -Fortalecimento de atividades comerciais e surgimento das cidades. -Surgimento do poder das máquinas e criação da indústria. -Especialização do trabalho e formação dos núcleos de mestres-artesãos e aprendizes A) ESCOLA CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO Contexto: entrada do capitalismo na fase monopolista. …

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL Dulciana Simionato Betti RESUMO Em meio à globalização que paira sobre os aspectos organizacionais, Liderança e Motivação é o processo chave de todas as organizações, mostrando que o nível de interesse das mesmas ao tema, vem crescendo notavelmente. No cenário atual, constata-se a importância que as empresas estão dando ao desenvolvimento humano, promovendo programas em que a figura do líder tem papel fundamental na motivação de sua…

UNI-FACEF CENTRO UNIVERSITARIO DE FRANCA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Artigo Acadêmico para Conclusão de Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas,Paloma Oliveira FRANCA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO OBJETIVOS JUSTIFICATIVA METODOLOGIA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 5.1- DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA 5.2- DEFINIÇÃO DE MOTIVAÇÃO 6- PROCESSO MOTIVACIONAL HABILIDADES DE UM LIDER PODER E DEPENDÊNCIA LIDERANÇA NO SÉCULO XXI…

ERICKSON HENRIQUE CARVALHO DO CARMO MOTIVAÇÃO NAS AULAS DE EDUCAÇÃO FÍSICA: PONTO DE VISTA NO ENSINO MÉDIO Belo Horizonte, Setembro, 2014. Erickson Henrique Carvalho do Carmo MOTIVAÇÃO NAS AULAS DE EDUCAÇÃO FÍSICA: PONTO DE VISTA NO ENSINO MÉDIO Projeto de Pesquisa apresentado na …

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO A Prática da Função Gerencial Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional Aluna: Esther Guimarães Rio de Janeiro, 21 de Dezembro de 2009. Introdução Estamos vivendo em um novo mundo. Um mundo mais complexo, mais globalizado e mais dinâmico, essa realidade está impulsionando uma mudança na natureza do trabalho:…

Técnico de Auxiliar Administrativo 2013 Michel Antthony Melenchon Leite Professor CEBRAC – CENTRO BRASILEIRO DE CURSOS ------ Leme-SP 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A palestra de Daniel Godri fala sobre motivação de uma forma criativa. De início, ele incentiva a utilizar seus próprios recursos, como exemplo ele cita o profissional repolho e o rosa; o profissional repolho nasce com as folhas abertas e aos…

POP: 5.3 Dicas para aplicar o Empowerment: 6. Estrutura organizacional 6.1 Estrutura organizacional do passado: 6.2 Estrutura organizacional hoje: 7. Fazendo as coisas acontecerem através do poder 8. Responsabilidade, autoridade e participação. 8.1 Responsabilidade: 8.2 Autoridade: 8.3 Participação: 9. Metas-EMARP 10. Reuniões 10.1 Pontos positivos: 10.2 Pontos negativos: 10.3 Maneiras de melhorar as reuniões: 10.4 Maneiras de aperfeiçoar a habilidade de…