vari

podemos afirmar que a questão da ética envolvendo os sistemas de informação é primordial, pois a privacidade é um dos maiores problemas éticos enfrentados pelas empresas no campo SI, isto é, sistemas de informação. No contexto da sociedade moderna ainda existe a insegurança d os seres humanos em relação a tecnologia, isto é, violação da privacidade individual ou coletiva, portanto, gestores de SI a todo tempo busca aprimorar e elevar o nível de segurança dos dados, visto que, resguardar o sigilo de informações é sinônimo de êxi to e a confiabilidade dos consumidores. Sendo assim, podemos afirmar que é de suma importância o administrador na área de SI ter uma ética centrada nos princípios humanísticos e associado a isso as ameaças à segurança dentro do SI existe a todo instante, p ortanto, o foco deste trabalho é demonstrar que o Sistema de Informações (SI), abrange vários aspectos, isto é, é compreender as questões éticas envolvendo os sistemas de informações, analisar as ameaças à segurança da informação e por ultimo resgatar a se gurança, ou melhor, proteger os recursos de informação. O primeiro conceito importante relacionado à Segurança da Informação é que não existe segurança absoluta, portanto, em vez de perseguir isso, é mais importante conscientizar as pessoas que vão manipul ar os sistemas para que tenham atitudes seguras. (MARÇULA, MARCELO, 2008, p. 350). Portanto, um dos maiores problemas hoje em dia na segurança da informação está…

GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE EM MARKETING, PROCESSOS GERENCIAIS, GESTÃO FINANCEIRA, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, LOGÍSTICA E COMÉRCIO EXTERIOR 1 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE EM MARKETING, PROCESSOS GERENCIAIS, GESTÃO FINANCEIRA, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, LOGÍSTICA E COMÉRCIO EXTERIOR UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI A Universidade Anhembi Morumbi foi criada em 1970 com o intuito de oferecer o primeiro curso superior de Turismo. Na década de 80, amplia sua oferta de cursos…

índice BEM-VINDO A BORDO SEMPRE DÁ PARA IR MAIS LONGE EFICIÊNCIA OPERACIONAL, SUSTENTABILIDADE E SEGURANÇA RELACIONAMENTOS GESTÃO E DESEMPENHO INFORMAÇÕES CORPORATIVAS INDICADORES DA GRI BeM-VindO A BORdO destAques 2010 ReceitAs OpeRAciOnAis líquidAs de R$ 6.979,5, que RepResentAM cResciMentO de 15,8% eM RelAçãO A 2009. tAxA MédiA de OcupAçãO de 67,1%, ResultAdO 3,5 pOntOs peRcentuAis AciMA dO que O ApResentAdO nO AnO AnteRiOR. distRiBuiçãO dO VAlOR AdiciOnAdO (em 2010) [GRi…

entre os setores, na formulação de novos cursos, podendo assim advertir e encaminhar os candidatos às áreas com vagas disponíveis no mercado. A diversificação e flexibilização do sistema educacional, a partir da década de 90, criou um mercado extremamente atraente para a iniciativa privada, que se acentuou no campo da educação superior. Atualmente a educação é vista como mercadoria e a liberalização para o capital estrangeiro é vista como uma forma de maximizar lucros. Assim, as…

2006), têm provocado considerável impacto na vida dos trabalhadores. A influência da introdução de inovações tecnológicas e organizacionais no contexto produtivo deste início de século tem sido objeto de interesse por parte considerável da comunidade científica, dos empresários, dos trabalhadores e de governos de todo o mundo. Pesquisadores brasileiros e de outros países, que centram seus estudos na diversidade de formas de gestão do trabalho, têm apontado diversas questões relacionadas…

OL CZYCK I COMPORTA MENTO ORGA NIZA CIONA L EM A MB IENTE DE MUDA NÇA S: O CA SO DO INSTITUTO DE PESQUISA E PL A NEJ A MENTO URB A NO DE CURITIB A Trabalho de dissertação apres entado ao Curs o de Mestrado em Administração da Univ ers idade Federal de Santa Catarina – CPGA/UFSC. Or i en t ad o r: Nel s o n Co l o s s i , Dr . FL ORIA NÓPOL IS 2002 MA G A L I DE MA CEDO K OL CZYCK I CO MPORT AMENTO OR G AN IZ AC IO N AL EM A MB…

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …

conveniente, a preços justos, gerando benefícios e servindo a autores, docentes, livreiros, funcionários, colaboradores e acionistas. Nosso comportamento ético incondicional e nossa responsabilidade social e ambiental são reforçados pela natureza educacional de nossa atividade, sem comprometer o crescimento contínuo e a rentabilidade do grupo. GUANABARA KOOGAN • Os autores deste livro e a EDITORA GUANABARA KOOGAN LTDA. empenharam seus melhores esforços para assegurar que as…