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CESPE/UnB – IRBr PROVA ESCRITA DE POLÍTICA INTERNACIONAL • Na prova a seguir, faça o que se pede, usando, caso julgue necessário, as páginas para rascunho constantes deste caderno. Em seguida, transcreva os textos para as respectivas folhas do CADERNO DE TEXTOS DEFINITIVOS DA PROVA ESCRITA DE POLÍTICA INTERNACIONAL, nos locais apropriados, pois não serão avaliados fragmentos de texto escritos em locais indevidos. Em cada questão, respeite o limite máximo de linhas estabelecido. • No caderno de textos definitivos, identifique-se apenas na capa, pois não serão avaliados os textos que tenham qualquer assinatura ou marca identificadora fora do local apropriado. QUESTÃO 1 Um grande desafio estratégico para os Estados Unidos nas próximas décadas será integrar as potências emergentes às instituições internacionais. O vigoroso crescimento do Brasil, da China e da Índia, bem como o surgimento de economias médias como a Indonésia e a Turquia, está transformando a paisagem geopolítica e colocando à prova os fundamentos da ordem liberal criada após a Segunda Grande Guerra. A administração Obama está desenvolvendo relações cooperativas com as potências emergentes com base na premissa de que países cuja presença na cena internacional é relevante atuam de forma responsável em nível global. Mas os Estados Unidos não devem alimentar ilusões quanto à facilidade de integrar os atores emergentes. Potências emergentes podem clamar por maior influência global, mas elas,

de Recursos Humanos da Anhanguera UNIDERP como requisito para avaliação das disciplinas de Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente para obtenção e atribuição de nota. Tutor presencial: Luciana Gomes Sobradinho – DF 2015 RESUMO O projeto trata sobre a grande necessidade existente das novas políticas e da nova visão dos recursos humanos dentro das organizações, este departamento que interage com todos os outros dentro de uma visão…

| | |Página: 01/04 | | |POLÍTICA SALARIAL |Emissão: Fev/2005 | | | |Rev.: 00 | | |CARGOS…

MULTIDISCIPLINAR DE AUTO-APRENDIZAGEM I (PMA I) Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade/Faculdade, turma B, sob a orientação do(a) Prof.(a) Edilson Dias Cipriano Taguatinga-DF Junho de 2011 RESUMO Este é um trabalho que busca entender o espírito da organização, que são as pessoas. O foco será a qualidade de vida, o…

HUMANOS Welbia Dias Martins Farias – 9749433703 Camila Talita Carvalho Silva – 967548298 Prointer III – 2015/1 Tutor Presencial: Daniel de Souza São Paulo, 30 de Abril de 2015 SUMÁRIO 1. Política de Admissão 2. Política de Demissão 3. Política de Treinamento e…

1. OBJETIVO Este Procedimento estabelece as políticas, critérios, diretrizes e sistemática para Recrutamento, Seleção e Admissão de colaboradores da Wilson, Sons Logística e Eadi Terminal de Cargas. 2. ABRANGÊNCIA Aplica-se a todas as Unidades Organizacionais da Wilson, Sons Logística e EADI Terminal de Cargas. 3. DEFINIÇÕES E ABREVIATURAS 3 .1 Recrutamento Processo de captação de pessoas de acordo com critérios pré-estabelecidos ao exercício de um cargo/função. 3.2…

O Concurso de Admissão à Escola de Comando e Estado-Maior do Exército: os olhos da tradição voltados para o futuro. Tenente-Coronel Amaro Soares de Oliveira Neto1 RESUMO O presente artigo visa a apresentar a evolução histórica do concurso de admissão à Escola de Comando e Estado-Maior do Exército (ECEME) até os dias atuais, apontando sua coerência com as atividades desempenhadas pelos oficiais de estado-maior do Exército Brasileiro, após sua passagem pela ECEME, e indicando seus…

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO Secretaria de Políticas Públicas de Emprego Departamento de Emprego e Salário Coordenação Geral de Estatísticas do Trabalho CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADOS - CAGED LEI Nº 4923/65 Recibo do CAGED - Via Internet para ACERTO Dados do Autorizado Identificador: CNPJ: 11.052.181/0001-16 Endereço: QD 301 CONJUNTO 12 CASA, 07 Responsável: JOSE WILSON PEREIRA Email: CONTATECDF@GMAIL.COM Razão Social: JWC PEREIRA CONSTRUCOES CEP: UF: 71.901-260 DF…

CHECK LIST - ADMISSÃO 1 Requisição Pessoal deve estar Aprovada pela Rota de aprovação (workflow) Se for ex- empregado pesquisar junto ao arquivo Inativo se há algum impedimento para admissão 2 (Processo Trabalhista, Suspensão, Motivo de Demissão) Verificar se todos os documentos necessários para a contratação foram entregues, conferir com a 3 relação de documentos para admissão 4 Verificar se o Exame admissional está Apto (ASO) 5 Cadastrar o empregado no…

técnica ou superior, no quadro de pessoal de uma empresa, e as constantes reposições de vagas com maior velocidade que o normalmente admitido e aceitável, em termo de sedimentação da cultura organizacional. A cada desligamento quase sempre corresponde a admissão de um substituto como reposição. Isso significa que o fluxo de saídas (desligamentos, demissões e aposentadorias) deve ser compensado por um fluxo equivalente de entradas (admissões) de pessoas. O desligamento ocorre quando a…