Politicas Adotadas Jogos De Negocios

considerando a atuação da diretoria de RH no jogo. | |Política de RH adotada |Com os objetivos estratégicos definidos, a Barrichello Tecnologia iniciou o segundo | | |semestre praticando preços na média ou abaixo do mercado. Dessa forma, iniciamos a | | |política de RH em linha com a estratégia de negócios sendo bem conservador no quesito | |

gama de informações, como as limitações do capital disponível, a necessidade de diferenciação dos produtos, a fixação de preços de vendas, a análise do comportamento dos compradores, e a política de marketing a ser adotada. Além dessas variáveis, havia a necessidade de se analisar e identificar as estratégias adotadas pelos concorrentes diretos, o que se mostrou extremamente complexo. A despeito de todas essas dificuldades, a empresa 4U soube bem definir o seu planejamento estratégico,…

Atividade: Trabalho Individual 1 Título: Relatório de analise da Diretoria de Recursos Humanos Aluna: Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGV MGM BS ONLINE – Turma 980 – Novembro 2013 Introdução A Diretoria de Recursos Humanos tem como incumbência gerenciar ações e políticas gerais de gestão do trabalho. Esta divisão ainda é responsável pelo acompanhamento de mudanças na política salarial, que se refletem na vida funcional de seus servidores, além de monitorar a dinâmica…

os campos considerando a atuação das diretorias e da Administração geral no jogo. Diretoria de marketing/comercial Política de marketing adotada Voltada ao marketing de massa. Controles implantados Análise das faturas de propaganda, negociação dos contratos de agências e realização de auditorias, em relação à agência do cliente e alguns de fornecedores. Diretoria de finanças Política de finanças adotada Política voltada aos investimentos do período e ao controle de custo.…

| Equipe: IRON Maq Industrias S/A | Turma: GE - 70 | Preencha os campos, considerando a atuação da diretoria de RH no jogo. | Política de RH adotada | A política de RH da Iron Maq busca uma integração de suas atividades às políticas da empresa, criando um planejamento estratégico alinhado à todas a suas áreas e funções administrativas, buscando uma política de recursos humanos integrada.A IRON Maq Industrias S/A possui, atualmente, 510 funcionários, sendo, 480 da produção, 20…

JOGOS DE NEGÓCIOS – 1º QUADRIMESTRE Alunos Professor: José Calazans Turma: PosAdm 5N Osasco INTRODUÇÃO O Jogo de Negócio ou Strategy Business Simulation é o jogo de negócios da Fundação Getúlio Vargas que tem como objetivo desenvolver nos participantes, conhecimentos em estratégia competitiva de negócios e tomada de decisões gerenciais sob condições que permitam análise e discussão. A dinâmica do jogo permite que os participantes administrem uma empresa fabricante de celulares,…

Demonstrações Contábeis 40 2.4.1 Balancete do Período 40 2.4.2 DRE do Período 41 2.4.3 DFC – Demonstrativo do Fluxo de Caixa 43 2.4.4 Indicadores 45 2.5 Análise da Atuação da Empresa na Reserva 46 3 PLANO DE NEGÓCIO 49 3.1 Análise Estratégica do Negócio 49 3.1.1 Análise SWOT 50 3.1.2 Análise das Cinco Forças Competitivas 52 3.1.3 Matriz BCG 55 3.2 Alinhamento Estratégico 56 3.2.1 Operações 56 3.2.2 Comercial e Marketing 57 3.2.3 Recursos Humanos…

CHRISTIANA APARECIDA DE ABREU SILVA JACQUELINE PIACENZA ASSUMPÇÃO GEO MARIA CARLA BASTOS ABDO RAFAEL GUMARÂES DE MAGALHÂES RAQUEL CASTANHEIRA BOLOGNANI AVELIN TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC JOGOS DE NEGÓCIOS ON LINE - FGV MANAGEMENT BUSINESS SIMULATION EMPRESA ARES AUTOMÓVEIS DO BRASIL S.A. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao FGV On line como pré-requisito para a aprovação no curso de MBA em Gestão Empresarial da Fundação Getúlio Vargas, realizado no Business…

Análise de Resultados dos Jogos de Negócios Turma 3 – Empresa 5: FGV – Comp S/A Por Fábio Teixeira Penteado Lucchesi Gabriela Matos Giulliano Chinchio Jairo Alves Neto Laura Raquel Sanches Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso FGV Executivo Jr. Pós-Graduação lato sensu - Nível de Especialização Dezembro/2004 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Curso FGV Executivo Jr. O Trabalho de Conclusão de Curso: Análise de Resultados dos Jogos de Negócios Turma 3 –…

[pic] FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS – FGV INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS - ISAN CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JACIARA SODRÉ DINIZ EMPRESA TECTERA S/A – RECURSOS HUMANOS SÃO LUÍS-MA 2012 JACIARA SODRÉ DINIZ EMPRESA TECTERA S/A – RECURSOS HUMANOS Paulo Roberto Motta ( Coordenador Acadêmico ) Mário Anderson Coelho ( Professor Orientador ) Trabalho de Conclusão