Politica De Retenção De Talentos Da Magazines Luiza

RA – B2745F-4 MAGAZINE LUIZA S/A Sorocaba-SP 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II AUTORES NOME: KLEBER LOPES RA – B39DHH-5 NOME: LUCINEIA MACEDO BEZERRA RA – B16CJF-1 NOME: PEDRO FERREIRA FILHO RA – B43499-6 NOME: STEFANI SOARES MARINS RA – B2745F-4 MAGAZINE LUIZA S/A…

1234469 MAGAZINE LUIZA São Paulo 2013 JULIO CESAR DE ANDRADE HEYDT – RA 1234469 MAGAZINE LUIZA O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM parte do Programa Pedagógico dos cursos superiores de tecnologia à distância da UNIP Interativa-Universidade Paulista, como pré-requisito para aprovação do curso de Gestão de Recursos Humanos. São Paulo 2013 JULIO CESAR DE ANDRADE HEYDT – RA 1234469 MAGAZINE…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS MAGAZINE LUIZA SÃO PAULO 2013 Autores: Alline M. de Lucena – RA 1226365 Carmem R. D. Nascimento – RA 1233251 Fabiana Santos de Sá – RA 1223232 Marli Santos – RA 1224848 MAGAZINE LUIZA Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar V (PIM), apresentado como exigência parcial da conclusão do 2º…

UNIVERSIDADE PAULISTA ANDREA MARTINS RA 1323991 MAGAZINE LUIZA S.A PIM IV POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA ANDREA MARTINS RA 1323991 MAGAZINE LUIZA S.A PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo, analisar

de vitória e conquistas de uma - das redes mais importantes no Brasil e premiada por uma faculdade internacional, Harvard: o Magazine Luiza. Desde o início houve um sonho e para que este sonho fosse realizado a base foi sempre a família, tanto que, a diretora da rede é sobrinha da iniciadora deste sonho, incluindo outros sócios que também pertencem à família Magazine Luiza. Expandindo sua rede por todo o Brasil tem o menor índice de inadimplência do Brasil devido à confiança de seus…

Introdução Um dos maiores desafios da moderna gestão de pessoas tem sido realizar um processo de recrutamento e seleção assertivo, conseguir reter os talentos na empresa tudo isso de forma segura e eficaz. Desta forma este trabalho proporem-se a estudar e propor ao nosso objeto de estudo – Magazine Luiza Comercio Varejista – uma solução para que este processo seja cada dia mais eficiente e eficaz, por meio o uso de métodos específicos que oferecerá instrumentos capazes mensurar

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2015 Julia Mitie Soares Imai RA: A79757-2 MAGAZINE LUIZA Um estudo sob a ótica do Processo SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2015 SUMÁRIO Introdução 04 1 Perfil da Organização

faz necessário novas políticas de Gestão de Pessoas com gestores de linha. Um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Plano de Cargos e Salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da organização. Um bom Plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), deve ainda, estar apoiado numa política e…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Cursos Superiores de Tecnologia MAGAZINE LUIZA Fundamentos da Administração Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática Pólo João Pessoa 2012 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I Cursos Superiores de Tecnologia MAGAZINE LUÍZA Fundamentos da Administração Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática

últimos anos e vem dando um resultado satisfatório com os colaboradores é a política de recompensa por meio de ações da empresa. Em 2009, a Caterpillar passou a oferecer o equivalente ao valor de duas ações da companhia na Bolsa de Nova Iorque para cada um dos funcionários. Em 2010, o valor aumentou para três papéis por colaborador. Ambiente de total transparência e comunicação com os funcionários. Práticas e políticas consistentes que visam a justiça interna. Cuidado com a vida dos…