Politica De Cargos E Salarios De Uma Pastelaria

- Participação do Mercado 19 3.2 – Clientes 19 3.3- Concorrência 20 3.4 – Fornecedores 20 CAPÍTULO IV - ORGANOGRAMA ORGANIZACIONAL 22 4.1 - Neste Organograma apresentamos as seguintes funções 23 CAPÍTULO V - PROCESSO DE VENDAS 24 5.1 - Política de Preço 24 5.2 - Como conseguir Clientes 25 CAPÍTULO VI - PLANO DE MARKETING 27 6.1 - Fatores Externos 27 6.2 – Oportunidades 27 6.3 - Fatores Internos 27 6.4 – Fraquezas 28 6.5 - Comunicação visual 28 6.6 - Divulgação da Empresa 29

Encargos Sociais do Empregador - Empresas não Optantes pelo SIMPLES Nacional 8. Resumo dos Encargos Sociais do Empregador - Empresas Optantes pelo SIMPLES Nacional 9. Desoneração da Folha de Pagamento 9.1. Não aplicação 1.Introdução Além do salário, vários outros custos devem ser calculados ou estimados de modo que se conheça a real dimensão do custo da mão de obra. Certos encargos são fixados por lei como um percentual fixo sobre a folha de pagamento. No entanto, a maioria tem…

região estudada 26 3.2 Caracterização da empresa 28 3.3 A Problemática 29 4. MATERIAIS E MÉTODOS 31 4.1.1 Cargos 33 4.1.2 Cargos Ordenados e Salários 38 4.1.3 As promoções 39 4.1.4 Promoção vertical 39 4.1.5 Promoção horizontal (aumento por mérito) 40 4.1.6Transferência de cargo 41 4.1.7 Reclassificação do cargo 41 4.1.8 Ajustes de mercado 41 4.1.9 Organização da jornada de trabalho 43 4.3 Estrutura Ambiental…

estrategicamente localizado em Vitória, no Estado do Espírito Santo. Cabe destacar que para reportar-se a empresa no decorrer do estudo, utilizar-se-á o nome fantasia da empresa Chopp e Pastel da Ilha. Trata-se de uma Choperia conjugada com pastelaria direcionada a lanches rápido, ponto de encontro e referência no segmento de Chopp e pastéis, cujo foco, é o fornecimento de produção de qualidade e inovador, diferenciado das demais choperias e lanchonetes tradicionais, através da…

situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, devendo o Estado promover a igualdade de acesso a tais direitos. Cláusula 9.ª Proibição de discriminação 1 — O empregador não pode praticar qualquer discriminação, directa ou indirecta,…

Financeiro: será responsável por gerenciar os departamentos contábeis e financeiros, desenvolver normas internas, processos e procedimentos de finanças. • Assistente de RH: será responsável pela contratação e treinamento dos funcionários, administra os salários e benefícios e controlar todos os processos relacionados aos funcionários. • Atendentes: tem conhecimento total dos produtos, sabe abordar educadamente os clientes, irá organizar o local de atendimento e as mesas que irá servir…

situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, devendo o Estado promover a igualdade de acesso a tais direitos. Cláusula 9.ª Proibição de discriminação 1 — O empregador não pode praticar qualquer discriminação, directa ou indirecta,…

Ferreira da Costa COIMBRA Setembro 2010 3 Relatório de Estágio Resumo O estágio por mim realizado ocorreu na EQUIPAN - Comércio, Produtos, Indústria Alimentar, Lda., um grossista de matérias-primas para as indústrias da panificação e pastelaria, e que têm na sua carteira de clientes, micros e pequenas empresas, do distrito de Coimbra e algumas partes dos distritos de Leiria e Aveiro. O objectivo deste estágio centrou-se na criação de um “departamento” financeiro, visto a…

Medeiros Filho – 0020697/x Silvia Carolina de V. Rodrigues – 0613554 Thiara Chaves Cabral - 0622265 Sumário Apresentação 1. Aspecto Social e Responsabilidade Social....................................................07 1.1 Política De Responsabilidade Social...............................................................07 2. Aspecto Econômico ........................................................................................09 3. Aspecto…

Contador Gerencial Antigamente o papel do contador nas empresas era de efetuar lançamentos contábeis e informar o lucro da empresa para seu superior. Hoje isso não é mais suficiente, os sindicatos precisam saber a capacidade de pagamento de salários, o governo de agregação de receitas à economia e também a capacidade de pagamento de impostos, os credores e fornecedores querem saber o nível de endividamento e a possibilidade do pagamento das dívidas para o fornecimento de recursos…