Politica Ambiental Coca Cola

comportamento correto com a sociedade, ou seria de cunho instrumental, servindo apenas de diferencial competitivo. Levando em consideração a responsabilidade social dentro das organizações, este trabalho foi elaborado com base na empresa Norsa/ Coca-cola, inserida na unidade de Maracanaú, a partir de um estudo sobre as características administrativas e físicas da mesma, bem como o ambiente externo onde está localizada. A partir de um diagnóstico feito na organização, percebeu-se a…

LOGÍSTICA DA COCA COLA RIO DE JANEIRO 28/10/2013 SIMONE LOPES SANTANA LOGÍSTICA DA COCA COLA RIO DE JANEIRO 28/10/2013 INTRODUÇÃO Em 1886, a Coca-Cola surgia em uma farmácia de Atlanta, EUA. Hoje, a empresa produz cerca de 230 marcas em mais de 200 países. A estimativa é de que a cada 10 segundos, 126 mil pessoas tomam um dos produtos da Coca-Cola no mundo. Ao longo de seus 123 anos, a Coca-Cola tornou-se parte da vida

1. INTRODUÇÃO Este projeto tem o objetivo de apresentar, por meio de pesquisas em sites relacionados ao tema e a Coca Cola, além de livros que tratem do conceito da logística reversa no contexto do mundo globalizado e por meio de pesquisa avaliar como uma empresa do ramo de bebidas alcoólicas e não alcoólicas pratica os conceitos da logística reversa em sua linha de produção, principalmente na utilização das latas de alumínio. Explicar todo o processo que percorre a lata,…

Daniel da Silva de Santana 07 Felipe William 12 Marcelo Cacetari 20 Rafael de Oliveira Cardoso 25 Robson da Silva 27 SANTO ANDRÉ 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 5 3. THE COCA-COLA COMPANY 6 HISTÓRICO 6 Missão 7 Valores 7 Visão 7 Visão Geral 9 4. Sustentabilidade 9 Economia e reutilização da água 9 Consumo e reaproveitamento de água 11 Maior eficiência energética 12 5. Consumo eficiente 12 6.…

Oliveira Lobato Rio de Janeiro, set. 2013 EMPRESAS SUSTENTÁVEIS Rio de Janeiro, set. 2013. LISTA DE ILUSTRAÇÃO Figura 1: Desenvolvimento sustentável. Figura 2: Investimento em Sustentabilidade pela empresa Coca Cola. Figura 3: A importância do desenvolvimento sustentável para as empresas. Figura 4: Programas de desenvolvimento sustentável. Figura 5: Possibilidade de crescimento empresarial por conta da Sustentabilidade. Figura 6: Palestras…

é importante ajudar o meio ambiente. Uma empresa conhecida mundialmente como uma das principais marcas de refrigerantes a Coca-Cola, está buscando fazer a sua parte, visando reduzir os danos ao meio ambiente. A Coca-Cola criou suas garrafas plásticas/vidros com 30% material vegetal (cana-de-açúcar e melado) e 70% de Pet tradicional. Procurando inovar ainda mais, a Coca-Cola trouxe novamente ao mercado consumidor as garrafas retornáveis, tornando seu projeto ainda mais prático. Os…

COCA COLA Seção 1 - Definição do negócio da empresa A The Coca-Cola Company foi criada para beneficiar e "refrescar" todos os consumidores há 125 anos. Fundada em 1886, é o principal fabricante, vendedor e distribuidor de concentrado de bebidas refrescantes, do mundo. Está presente em mais de 200 países e criou mais de 3500 bebidas diferentes: águas, refrigerantes, chás, cafés, bebidas energéticas e desportivas, e é, de acordo com a Interbrand (empresa especializada em analisar o valor

Ambiente Tecnológico……………………………......33 10.4. Ambiente Político………………………………...…...34 11. Análise SWOT………………………………………………….35 12.Referências…………………………………………………..…..36 1. Histórico da Coca-Cola no Brasil Nascida em Atlanta, Georgia, nos Estados Unidos, em 1886, pelas mãos do farmacêutico John Pemberton, a Coca-Cola chegou informalmente ao Brasil em 1941, por Pernambuco. A produção começou no Recife, na Fábrica de Água Mineral Santa Clara, mas logo se espalhou pela capital…

CULTURA ORGANIZACIONAL SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 2- A COCA-COLA NO BRASIL 4 3- COCA-COLA FEMSA 5 3.1- MISSÃO 5 3.2- VALORES 5 4- A CULTURA ORGANIZACIONAL – VISÃO GERAL 6 4.1- GREAT PLACE WORK 6 4.2- PROGRAMA DE ESTÁGIO E TRAINEE 6 4.3- POLÍTICA DE DIREITOS HUMANOS 7 4.4- CONSELHO DE LIDERANÇAS FEMININAS NA AMÉRICA LATINA 7 4.5- ADERÊNCIA À LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E À SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO 8 4.6- AUDITORIAS PERIÓDICAS …

......................................................................................................5 3.2.Visão..................................................................................................................5 3.3.Valores e Políticas.............................................................................................6 4. Responsabilidade Socioambiental.................................................7 4.1. Gerenciamento de resíduos..................................