Poder E Estilos De Lideranca

à Distância Unidade de Aprendizagem: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: Nome do aluno: Gabriela Ariane Gunsch Data: 10/08/15 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Cada proposta teórico-prática de exercício da liderança enfoca alguns aspectos.…

FICHAMENTO DE TEXTO PODER E LIDERANÇA SPECTOR, P. E. (2006). Psicologia nas organizações (Cap. 13). São Paulo: Saraiva. Resumo: O que é a liderança? A ideia comum que faz parte de várias definições diz que liderança envolve influenciar as atitudes, crenças, comportamento e sentimentos de outras pessoas. Segundo French e Raven, a influência ou poder que uma pessoa tem sobre outra, como um supervisor sobre um subordinado, é baseada em cinco fatores: Experiência, Referência,…

A Liderança e Suas Principais Teorias Poder Organizacional Habilidade em que as pessoas tem de influenciar seus subordinados e colegas por meio de seus recursos, que os distinguem pela posição de liderança. Existem seis tipos de poder, que todo lider deve entender suas fontes e os usos de poder, isto o ajuda em sua função de poder. Poder Legítimo Atributo a um indivíduo que ocupa posição específica dentro da organização. Se houver o caso deste indivíduo deixar o cargo, o…

ASSOCIAÇÃO PARANAENSE DE CULTURA CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL IRMÃO MÁRIO CRISTÓVÃO CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA AUTOCRÁTICA CURITIBA MARÇO / 2013 PAULO PETENUCI RODRIGO MARQUES LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Trabalho para avaliação do primeiro bimestre da disciplina de Normas Projeto Final do Curso Técnico em Recursos…

Maria Lucia da Silva PROCESSOS – FATORES QUE INFLUENCIAM – ESTILOS DE LINDERANÇA PESQUISA Prof. Sergio Santiago 3º Semestre Administração A Estrutura Organizacional Taboão da Serra Maio. 2009 Maria Lucia da Silva PROCESSOS – FATORES QUE INFLUENCIAM – ESTILOS DE LINDERANÇA PESQUISA Trabalho apresentado à Faculdade Taboão da Serra como exigência parcial na avaliação da disciplina de Estrutura Organizacional, no 3º semestre do curso de Administração de…

ESTILOS DE LIDERANÇA O líder deve ser entusiasmado, otimista, motivado, participativo, ter espírito de equipe, saber delegar tarefas e cobrar resultados. O líder centralizador, que se irrita facilmente perde o respeito e não se mantém no mercado de trabalho. Você verá em seguida alguns tipos de liderança mais comuns. Cada um deles tem os seus prós e contras. A personalidade de quem dirige interfere em muito, na maneira de liderar. Devido a experiência de tantos anos de liderança,…

Liderança 1. Conceito de liderança Embora a liderança tenha sido exaustivamente estudada, não existe um conceito unico de liderança. Sabemos que pode existir no seio das organizações e for a destas e que pode existir a diversos niveis. Costuma definir-se liderança como a capacidade para influenciar os outros numa certa direcção. A capacidade de liderança implica a posse de determinadas caracteristicas (Kossen, 1983): A capacidade de solucionar problemas de forma criativa. A capacidade…

CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS ESTILOS DE LIDERANÇA CLAUDIANA ALVES. Fortaleza-CE/2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA/IDJ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS ESTILOS DE LIDERANÇA Trabalho apresentado na disciplina de metodologia do trabalho cientifico, da Universidade

Lovizzaro Curso Gestão de Tecnologia da Informação – Turma: 96 GTI FIAP Índice Sumário Análise de Perfil Adriano Silva Adriano Silva é Engenheiro da Computação formado pela UNICAMP, admirado por sua capacidade de liderança. Gerente dinâmico, liberal e justo com seus subordinados, dedicado à atenção e ao seu grupo, atencioso e preocupado na recuperação de pessoas com problemas. Com perfil perspicaz, não teme novos desafios, não se apega a regras,…

estudos realizados sobre liderança, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta: I. O melhor estilo de liderança a ser utilizado é o democrático. II. A liderança autocrática é a mais adequada para a autodeterminação do grupo e o desenvolvimento das habilidades e capacidades de seus membros. III. Na liderança situacional a ênfase recai sobre o comportamento do líder em relação aos subordinados IV. O líder já nasce com características pessoais de liderança, pouco…