Fasc Culo 03

a comp reen são dos fu n dam en tos da ciên cia admin is trati va, p ois , n a Adm in istração, en ten demos s er extremamente pertinente fazer a análise das principais teorias dentro dessa visão. Mas daí surge a pergunta: por que exatamente devemos estudar a transformação do pensamento administrativo? Módulo 2 39 Teorias da Administração II Na verdade, a perspectiva histórica interessa particularmente aos administradores, já que se configura como uma forma de pensamento baseada na busca de padrões e na determinação de sua repetição através dos tempos. Confirmando, Daft (1999, p. 24), numa perspectiva histórica, proporciona contextos ou cenários para interpretar mais adequadamente os problemas atuais. Além diss o, tal p ersp ecti va pode c on trib ui r p ara a compreensão do presente e do futuro: trata-se de uma forma de aprendizado, pois buscamos aprender com os erros dos outros tentando não os repetir. Usamos o sucesso dos outros como forma de inspiração e, principalmente, essa perspectiva serve para compreendermos por que determinados eventos desagradáveis acontecem para melhorar condições futuras da organização. Com certeza, isso facilita o desenvolvimento de uma visão mais ampla do ambiente do setor público. Quanto a esse assunto, Lawrence (apud WREN, 2007, p. 16) destaca a diferença entre pesquisa histórica (investigação sobre pessoas e eventos passados) e perspectiva histórica (uso da história para entender o presente), já que o objetivo da segunda é…

principium, na Roma antiga, como substantivo, sugeria “começo”, “origem”, “exórdio”, “prelúdio” e “em primeiro lugar”. Tais significados são os que se empregam na linguagem comum e que, naturalmente, sugerem-nos tais idéias quando evocados. (SÁ, 2007) O conceito de “princípios”, para fins de uso em Contabilidade, tem sentido próprio. O Conselho Federal de Contabilidade, órgão fiscalizador da profissão, através de sua Resolução de nº. 750/93, regula o conceito a ser reconhecido e adotado.…

( ) Sustenta uma autoridade desprovida de crítica, autoavaliação e solidariedade. Assinale a sequência correta. ------------------------------------------------- Parte superior do formulário | 1, 2, 2, 1, 1 | | 1, 2, 2, 2, 2 | | 1, 2, 2, 2, 1 | | 2, 2, 2, 2, 1 | | 1, 1, 2, 2, 1 | QUESTÃO 02 Uma realidade vivenciada em nossa educação hoje é a fragmentação do trabalho docente que transforma o professor em mero executor daquilo que é pensado na academia pelos…

desde o século XVIII, durante a substituição do trabalho artesanal pelo industrial que conduziu os gestores a explorarem possíveis adaptações no modo de administrar as organizações. Mediante a um cenário em que a ampla demanda de produção era exigida em pouco espaço de tempo, surgiram as Teorias Clássica e Científica de Administração, desenvolvidas por Jules Henri Fayol (1841-1925) e Frederick Winslow Taylor (1856-1915), respectivamente, com o propósito de reduzir as perdas no processo…

TEORIAS Neste artigo buscou-se realizar pesquisa bibliográfica sobre a evolução do pensamento em administração. Buscou-se pesquisar sobre Taylor e os Princípios da Administração Científica, Fayol e seus quatorze princípios básicos, Adam Smith e a teoria do Valor do Trabalho e Taylor e a ORT (Organização Racional do Trabalho). Taylor em seu segundo livro “Principles of Scientific Management” (Princípios de Administração Científica), nele Taylor introduziu os quatro princípios sendo…

da organização para que ela possa se adaptar melhor às exigências de novos mercados, tecnologias e toda ordem de desafios impostos pelo seu funcionamento interno e pelo ambiente. Essa mudança planejada passa normalmente por quatro etapas: 1° ETAPA - Diagnóstico : quando se faz um levantamento da situação real; 2° ETAPA - Planejamento da mudança: quando se determina aonde chegar e com quais procedimentos; 3° ETAPA - Implementação ou Intervenção —quando se aplica os procedimentos…

da organização para que ela possa se adaptar melhor às exigências de novos mercados, tecnologias e toda ordem de desafios impostos pelo seu funcionamento interno e pelo ambiente. Essa mudança planejada passa normalmente por quatro etapas: 1° ETAPA - Diagnóstico : quando se faz um levantamento da situação real; 2° ETAPA - Planejamento da mudança: quando se determina aonde chegar e com quais procedimentos; 3° ETAPA - Implementação ou Intervenção —quando se aplica os procedimentos…

reinventa cada vez mais os modelos de negócios. Bem como pode aumentar a força competitiva de uma organização. Ao se considerar as principais áreas de impacto estratégico de um negócio, de forma geral, a tecnologia de informação pode:     1) Melhorar significativamente alguma coisa que já é feita. 2) Mudar drasticamente a forma pela qual alguma coisa é feita. 3) Satisfazer uma necessidade reconhecida. 4) Criar a possibilidade de uma nova necessidade. 7 Assim, deste ponto…

instituições políticas incluem os órgãos e os partidos políticos. As instituições religiosas possuem nomes de acordo com a religião, podendo ser chamadas de igrejas, templos, sinagogas, mesquitas, centros espíritas ou outras denominações. As instituições educacionais são as escolas, universidades, etc. As instituições científicas As instituições culturais As Instituições espíritas Certos mecanismos sem uma base física são igualmente considerados instituições, como o casamento, a pressão…

administrados seus grandes feudos. Os prelados católicos, já na Idade Média, destacando-se como administradores natos. A Alemanha e a Áustria, de 1550 a 1700, através do aparecimento de um grupo de professores e WWW.CEPEDCURSOS.COM “O Conhecimento Mais Perto de Voc•” 2 CEPED (centro profissional de educação a distancia) administradores públicos chamados os fiscalistas ou cameralistas. Os mercantilistas ou fisiocratas franceses, que valorizavam a riqueza física e o Estado,…