Gestão do conhecimento

GESTÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA 1 - PLT 245 - páginas 17 a 38 CRIAÇÃO E DIALÉTICA DO CONHECIMENTO Quanto mais turbulentos os tempos, quanto mais complexo o mundo, mais paradoxos existem. Paradoxo Paradoxo - 1 Opinião contrária à comum. 2 Afirmação, na mesma frase, de um conceito mediante aparentes contradições ou termos incompatíveis.P. hidrostático, Fís: princípio segundo o qual a pressão exercida pelos líquidos sobre os fundos dos vasos que os contêm é independente da forma desses vasos. Viver com um paradoxo não é confortável e nem fácil Esclarecimento dos paradoxos – mundo menos ameaçador Poucas empresas têm capacidade de mudar rápido como o ambiente externo Fracasso das empresas – eliminar paradoxos, preferindo rotinas antigas Nova espécie de empresa – empresas “dialéticas” – enfrentam os paradoxos e abraçam os opostos 1 GESTÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO – PROFESSOR GUSTAVO BOHLER PARADOXO PARADOXO E CONHECIMENTO Mudança Sociedade Industrial para Sociedade do Conhecimento = mudança na forma de ver o paradoxo Sociedade industrial – eliminação do paradoxo Contra essência de Taylor – métodos e procedimentos para aumentar eficiência Processamento da informação – Hebert Simon – erradicar a ambiguidade Organização “máquina de processar informação” Homem = racionalidade limitada / organização = complexidade do mundo real – decompor informações em partes pequenas e simples para o …

GESTÃO DO CONHECIMENTO Criação do conhecimento como processo sintetizador SUMÁRIO 1. Slides ............................................................................................................. 2. Questões sobre o conteúdo ....................................................................................... Questões 1. Explique a…

Aula tema 01 – Definindo conhecimento e aprendizagem organizacional. ATIVIDADE DE AUTO-DESENVOLVIMENTO (PLT 245: pp.17-38) Hoje passados 41 anos da então discutida chegada do homem a lua ainda ficamos meio indecisos sobre o fato. Ter chegado à lua no ano 1969, que pra muitos eram impossível nos trouxeram muitos benefícios tecnológicos os quais vemos hoje frequentemente tais como foguetes e espaçonaves que sempre estão na orbita da terra fazendo pesquisas e tentando de alguma maneira…

Atividade Colaborativa Casas Soberba Disciplina:Gestão do Conhecimento Salete Pilger Dos Santos Ra 8205952742 Passo Fundo,maio de 2014. Introdução Casas Soberba é uma empresa varejista que está passando por sinais de esgotamento e precisa de ajuda para se transformar numa nova empresa de novos conhecimentos e com base nas teorias de Nonaka e Takeuchi buscará recuperação para se tornar novamente uma empresa com novos conceitos de inovação. …

Atividade Colaborativa Casas Soberba Disciplina:Gestão do Conhecimento Salete Pilger Dos Santos Ra 8205952742 Passo Fundo,maio de 2014. Introdução Casas Soberba é uma empresa varejista que está passando por sinais de esgotamento e precisa de ajuda para se transformar numa nova empresa de novos conhecimentos e com base nas teorias de Nonaka e Takeuchi buscará recuperação para se tornar novamente uma empresa com novos conceitos de inovação. …

1ª SÉRIE B PLT-245- RESUMO A EMPRESA CRIADORA DE CONHECIMENTO GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor: SÉRGIO CALDAS CAMPINAS 2013 RESUMO: A EMPRESA CRIADORA DE CONHECIMENTO Atualmente o cenário econômico muda constantemente, e com ele surgem novas tecnologias, competidores e produtos que se renovam dia a dia. Empresas bem sucedida é a “criadora de conhecimento”, cujo intuito é a inovação constante. Apesar das empresas saberem o quão…

DO CONHECIMENTO SERTÃOZINHO 2012 Aula Tema 01: DEFININDO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL De fato, a chegada do homem a lua foi um marco histórico e um salto enorme para a instigação de novas tecnologias, conhecimento e formas de se aprofundar em descobertas. Descobrir componentes como água, solo, ar e qualquer vestigio de vida semelhante a terrestre, nesse sentido os avanços…

ANHANGUERA GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFª IMARA HEBLING CAMARGO ATIVIDADE COLABORATIVA AULA TEMA 7: CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO INTERORGANIZACIONAL: CONHECIMENTO E REDES 2012 A Result Consultoria, fundada em 2004, é uma empresa focada na Gestão do Conhecimento, voltada a atender a todos os tipos de organizações. Nossos serviços são dedicados à orientação de nossos parceiros para o desenvolvimento de um pensamento criativo, agregando continuamente qualidade aos resultados…

|GESTÃO DO CONHECIMENTO | |Tutor presencial/Professor Local | | |Alunos (as) | |RA | | | | |RA…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Limeira 2011 Aula Tema 2 – A Empresa Criadora do Conhecimento Passo 1 : Como reter na empresa o conhecimento de pessoas que se aposentam ?  Processo de auto-renovação pessoal e organizacional sem interrupções, ou seja, envolvimento de todos trabalhadores no processo de aprendizado do conhecimento existente.  Tornar o conhecimento pessoal disponível para os outros como atividade central da organização.  Compartilhamento do conhecimento Tácito…