Plano De Trabalho Para O Departamento Pessoal

solução e-RH centrada nas pessoas. Gestão do Capital Humano Seu futuro é o seu Capital Humano Durante a Revolução Industrial, as pessoas eram administradas como um ativo a mais da organização, ao serem consideradas meros instrumentos de trabalho. Na atualidade, o recurso mais valorizado e precioso na organização é o Capital Intelectual de cada pessoa, sua capacidade para contribuir, criar e inovar. Diante disso, as organizações mais inovadoras estão se esforçando para…

Organizacional.............................................................................................7 PASSO 02.................................................................................................................................... 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes................................7 2.1 Conceito............................................................................................................................7 2.2…

e cumplicidade na condução do Plano de Ação. A Moderna Gestão de Pessoas As organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais para mobilizar as pessoas em seu departamento de serviço. As organizações estão investimentos nas pessoas que os atendem e os servem e quem sabe como satisfazê-lo. O ser humano o tempo todo de nossas vidas trabalhando em organizações e é claro depende delas para viver junto com a busca do sucesso pessoal, porém as empresas…

de um Plano de Cargos e Salários em uma Empresa de Serviços de Médio Porte. Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado no 3º período do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis. Orientador: Prof. Arthur Santos Coutinho Neto São José 20 de Junho de 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Implantação de um…

INTRODUÇÃO O Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), foi criado pelo Decreto-Lei n.º 579, de 30/07/1938, diretamente subordinado ao Presidente da República. Em 15 de março de 1985, o Decreto n.º 91.147, transfere sua subordinação ao Ministro de Estado Extraordinário para Assuntos de Administração. Em de 3 de setembro de 1986, Decreto n.º 93.211, foi criada a Secretaria de Administração Pública, SEDAP, órgão de assessoramento imediato ao Presidente da República. …

O estágio supervisionado vai muito além de um simples cumprimento de exigências acadêmicas. Ele é uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Além de ser um importante instrumento de integração entre universidade, escola e comunidade (FILHO, 2010). Por isso, o presente relatório descreve as atividades de estágio supervisionado realizadas no departamento de Gestão de Pessoas da empresa ELETROBRAS ALAGOAS.A escolha pela empresa ocorreu devido o fato da estudante trabalhar na…

decidir eficazmente, o empresário ou gestor conta com o apoio da Controladoria, que é, em síntese, o setor que reúne as informações única da contabilidade geral financeira juntamente com as análises da contabilidade. Neste estudo, desenvolve-se um Plano de Negócios para implantação de escritório de contabilidade, com o objetivo de aprofundar e ampliar os conhecimentos, onde o empresário pode analisar a viabilidade de uma empresa e é levado a pensar bem sobre os vários fatores que…

Descrição das Responsabilidades das Áreas 3 1.4. Políticas 4 1.5. Mercados e Competidores 4 1.6. Marketing e Vendas 4 1.7. Estrutura e Operação 4 1.8. Estratégia de Crescimento 5 1.9. Plano Financeiro 5 2. Conceito do Negócio 5 3. Equipe de Gestão – Organograma 6 4. Descrição das Responsabilidades das Áreas 6 5. Políticas 8 5.1 Política de RH 8 5.2 Política…

SUMÁRIO: -Introdução________________________________________________03 -1. Estrutura organizacional do hipermercado_____________________04 -2. Plano de ação nível estratégico e nível tático___________________05 -3. Plano de ação nível operacional_____________________________10 -Considerações finais________________________________________12 -Referências bibliográficas____________________________________13 INTRODUÇÃO: Empresa…

MAPEAMENTO DEPARTAMENTO PESSOAL ADMISSÃO ENTRADAS EXECUÇÃO SAÍDAS RH Colaborador Documentação pessoal do colaborador Almoxarifado Supervisora de Materiais Computador Máquina de Xerox Contabilidade Pasta suspensa Envelope Grampeador Armário dos colaboradores Sistema Manager - Receber documentação pessoal (RG, CPF, Título de Eleitor, comprovante de endereço, foto 3x4, certidão de casamento (se casado(a), Comprovante de grau de escolaridade e CTPS) do colaborador novato do RH, conferir se a