Plano De Negocios Do Sesi

programa com 60 unidades do SESI em Minas Gerais, com projetos padronizados 3. Centro de Cultura do SESI 4. Centro de formação esportiva SESI Uberlândia 5. Projetos de unidades do Senai: 6. Laboratório de Metrologia Dimensional 7. Escola de laticínios 8. Senai fábrica da Mercedes Bens 9. Cetal – Centro Tecnológico de Alimentação 10. Centro Tecnológico de Fundição em Itaúna – Laboratório de Microfundição com cera recuperável 11. Ampliação do Restaurante Industrial do SESI= 8000…

1 As melhores práticas de Gerenciamento de Projetos em projetos de responsabilidade social corporativa – estudo de caso Sesi Pr/ Movimento Nós Podemos Paraná Ivana Mukai (ISAE-FGV) ivana.mukai@gmail.com Leandro Piva (ISAE-FGV) lpiva@itaipu.gov.br Priscila da Paz Vieira (ISAE-FGV) priscila_paz@yahoo.com Denise Oldenburg Basgal (ISAE-FGV) denise.basgal@isaebrasil.com.br RESUMO Conforme demonstra o Estudo de Benchmarking PMSURVEY.ORG elaborado desde 2003, as ferramentas de…

AGRADECIMENTOS A DEUS, o Alfa e o Omega da minha vida, cuja presença forte, acolhedora e permanente me impulsiona cada vez mais para a busca do conhecimento e da SABEDORIA. A Jucineide França Vilar Paes de Andrade, Coordenadora Operacional do SESI - PE que por confiar, conquista, por acreditar, estimula cada um a fazer sempre o seu melhor. Ao Serviço Social da Indústria de Pernambuco, que oportunizou acréscimos ao saber diariamente vivenciado. Ao Professor Paulo Barcellos,…

Gustavo Rodrigues PLANO DE EMPREENDIMENTO EXPANSÃO/MELHORIA DO PROGRAMA terceira IDADE do sesi-rj SUMÁRIO EXECUTIVO É POSSÍVEL IDENTIFICAR UMA OPORTUNIDADE DE EXPANSÃO/MELHORIA NO ATUAL PROGRAMA TERCEIRA IDADE DO SESI-RJ, POIS O PROGRAMA ATUAL OFERECE POUCO TEMPO DIÁRIO DE ATIVIDADES E PEQUENA INTEGRAÇÃO COM AS OUTRAS ÁREAS E SERVIÇOS DA INSTITUIÇÃO E ESTE PLANO DE EMPREENDIMENTO PROPÕE SOLUCIONAR ESSA LACUNA. O objetivo deste Plano de…

palestra ou material explicativo com seus serviços oferecidos. DESENVOLVIMENTO 1. SESI O Serviço Social da Indústria – SESI nasceu dia 1 de julho de 1946, uma entidade de direito privado, mantida e administrada pela indústria. Com o objetivo de melhorar a qualidade de vida do industriário e seus dependentes, suas atividades sempre incluíram a prestação de serviços. Hoje todos os Departamentos do SESI nos 26 estados e no Distrito Federal são percebidos pelos empresários locais…

atender a alguma necessidade humana. É uma organização de pessoas com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em termos de desempenho econômico com o objetivo de ter lucro. Administrador O administrador e um condutor do negócio e um navegador em um mar de oportunidades e ameaças ambientais. Ele muito mais do que apenas um tomador de contas É o profissional que tem a função de planejar, organizar, dirigir e controlar (PODC) o uso dos recursos de uma…

O SESI foi criado pela CNI em 1º de julho de 1946, pelo então presidente da República Eurico Gaspar Dutra,durante o período de elaboração da nova constituição, tinha como base a experiência pioneira do SENAI. O SESI faz parte da evolução da posição do empresariado relativamente a questão social, surge após a constatação das dificuldades do pós-guerra e das propostas do Estado em concorrer não só diretamente como incentivar e estimular a cooperação de classes em iniciativas para…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE EDUCAÇÃO AÇÃO DO PEDAGOGO COMO SUPERVISOR NO SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA - SESI DE RECIFE. Alana Gambôa Novais1 Selizete de Souza Pereira2 Ana Cristina Salibe Baptistella3 RESUMO Ao longo da história, os cursos de pedagogia têm seu foco voltado para a formação de professores das séries iniciais, porém seu espaço de atuação é amplo. Estes profissionais são capacitados para trabalhar tanto em espaços escolares (professores, coordenadores e gestores)

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO DA EMPRESA SESI MANAUS 2014 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO DA EMPRESA SESI Trabalho acadêmico apresentado para obtenção de nota da 1ª NPC da disciplina de Estagio Supervisionado I, ministrada pelo prof.(a) do Curso do Curso de Administração do Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas

organizações precisam oferecer aos seus recursos humanos uma melhor qualidade de vida para manter a qualidade dos negócios. É importante para a empresa competitiva ter um plano de benefícios espontâneos, pois assegura o nível de satisfação dos funcionários e garante um maior comprometimento e envolvimento com a organização, gerando produtividade. São inúmeras as vantagens de um plano de benefícios, porém, as mais visíveis são as de se ter um quadro de funcionários envolvidos com a…