Plano De Negocios De Rh Fgv

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS / FGV MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL - PÓS-GRADUAÇÃO TURMA NH 7 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ORIENTADOR: DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc ORIENTANDO: Gilmar Flores Nardini Dezembro/2011 GILMAR FLORES NARDINI PLANO DE NEGÓCIOS: CORSAN – Companhia Riograndense de Saneamento Unidade de Saneamento Gramado Coordenador Acadêmico DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Professor Orientador do TCC

Gestão por Competência, Gestão do Conhecimento, Empreendedorismo e Planejamento de Carreira. Gestão por competências é um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno à um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento. Um modelo de gestão de competência sempre terá um viés conceitual e deveras de difícil mensuração, mas o quão…

sido desenvolvido, inicialmente, através de duas abordagens. A primeira, conhecida como o Michigan Concept, desenvolvido por Tichy e seus colaboradores, define PERH como a ligação de missão, estratégia, estrutura e RH. Põe mais ênfase temporal e quantitativa na missão e na estratégia, RH se adequando àqueles fatores. O PERH consiste, basicamente, em desenvolver estrategicamente quatro fatores: seleção, avaliação, remuneração e desenvolvimento. A segunda abordagem, o Harvard Concept,…

Plano de Negócios Sumário 1 – Dados da Empresa BlackBird Airlines LTDA Razão Social: BlackBird Airlines LTDA Nome Fantasia: BlackBird Website: www.blackbirdairlines.com.br 1.1 - Endereços Matriz: Rua Tamoios, 11111 – Jabaquara 02550-030 – São Paulo – SP Cargas: Rua Panambi, 11111 07224-130 – Guarulhos - SP Telefones de Contato / E-mail: Administrativo: +55 11 3844-98-68 adm@blackbirdairlines.com.br Reservas: 0800-blackbird…

O papel da nossa consultoria é implementar novas idéias, que visam lucratividade e resultados positivos, com a integração entre as pessoas e a organização. As ferramentas de RH que utilizamos, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Administração de Pessoal, Planos de Cargos e Salários, Pesquisa de Clima Organizacional, buscam melhorar o desempenho, aumentar a sua produtividade e acompanhar o desenvolvimento contínuo da empresa. A…

PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL O Trabalho de Conclusão de Curso PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DA EMPRESA THAMAPE – CONSULTORIA E SERVIÇOS AMBIENTAIS Elaborado por Frank Murilo Ribeiro, Mateus Perin Paula Daniela Pellizzari Pirugini Thales Vitor da SIlva e aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso de MBA em Gestão Empresarial, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização do Programa…

Equipe de Vendas Por Márcio Alves de Oliveira Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apresentado ao Curso MBA em Gestão Comercial – Turma GCOM 03/10 – Local: Goiânia GO Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Outubro / 2010 MBA EM GESTÃO COMERCIAL Coordenador Acadêmico: João Baptista Vilhena, M. Sc. O Trabalho de Conclusão de Curso - TCC POLÍTICA COMERCIAL LOCARRO AUTOLOCADORA Liderança e Motivação…

cada vez maior. Nesta conjuntura o Profissional de RH precisa manter-se atualizado às mudanças sociais, incorporando novos conhecimentos, a fim de exercer o seu papel social de forma eficaz nesse cenário dinâmico. São novas teorias, novos paradigmas na gestão de pessoas e novas posturas exigidas do colaborador, que passa a representar peça fundamental para a manutenção do poder competitivo das empresas privadas. Por essas razões, o gestor de RH precisa reconhecer as necessidades e as…

condições de vida da população. É também um fator importantíssimo na geração de empregos e renda. Vemos ainda a simetria entre as disciplinas no que tange ao diferencial competitivo das organizações, pois o empreendedor transforma as oportunidades em negócios de sucesso, se antecipando aos fatos e tendo uma visão futura da organização. Um dos conceitos comuns das duas disciplinas é fazer algo novo, diferente, integrar-se, mudar a situação atual e buscar novas oportunidades, tendo como…

ADMINISTRADOR (a) Ter o titulo de Bacharel em Administração com especialização em RH; Especialização em Publicidade e Propaganda; Especialização em Economia. Domínio e conhecimentos específicos operacionais; Testes de aptidão; Capacidade de liderança. Comprometimento; Atitudes Proativas; Motivar e interagir com a equipe. GERENTE COMERCIAL Ter o Titulo de Bacharel em contabilidade; Especialização em gestão de negócios; Especialização nas áreas de Marketing e Vendas.…