Plano De Negocio Centro De Estética Unopar

atividade interdisciplinar EM GRUPO Cruz Alta - RS 2014 atividade interdisciplinar Trabalho apresentado ao Curso de administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplina do 7º semestre. Orientadora: Aldredo Ribeiro Almeida,Luiz Antônio Gabriel, Luis Claudio Perini, Marco Ikuro Hisatomi, Regiane Alice Brignoli Moraes. Cruz Alta – RS 2014

rights Rita de Cássia Resquetti Tarifa* * Mestranda em Direito Negocial da Universidade Estadual de Londrina (UEL). Especialista em Direito Civil e Direito Processual Civil (UEL). Docente do curso de Direito da Universidade Norte do Paraná (UNOPAR). Advogada em Londrina-Pr. e-mail: Resumo A integridade moral constitui-se em uma das classificações dos direitos de personalidade, tema que vem se revestindo de importância inegável nas discussões atuais. A nova…

PORTFÓLIO ATIVIDADE individual INTERDISCIPLINAR Barreiras - BA 2013 PORTFÓLIO ATIVIDADE individual INTERDISCIPLINAR maria ivania souza lago Trabalho apresentado ao Curso de RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de recrutamento, seleção de pessoal, administração de beneficios e remuneração, direito e praticas trabalhistas, auditoria em recursos humanos . Profs. Jossan Batistute, Vânia…

FÁBIO FERNANDO GARCIA DE SOUZA FUNÇÕES TUTORIAIS EM EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA O Uso das Ferramentas Disponíveis no Processo de Ensino em EAD Gestão do Conhecimento Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Educação à Distância. Orientador: Prof. Luis Claudio Perini Uruguaiana 2011 A todos os que direta ou indiretamente me fizeram seguir esse caminho, ao amigo…

FÁBIO FERNANDO GARCIA DE SOUZA FUNÇÕES TUTORIAIS EM EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA O Uso das Ferramentas Disponíveis no Processo de Ensino em EAD Gestão do Conhecimento Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Educação à Distância. Orientador: Prof. Luis Claudio Perini Uruguaiana 2011 A todos os que direta ou indiretamente me fizeram seguir esse caminho, ao amigo…

O Shopping Center planejado, como gerador de um novo (sub) centro de desenvolvimento: o exemplo do Catuaí... O Shopping Center planejado, como gerador de um novo (sub) centro de desenvolvimento: o exemplo do Catuaí Shopping Center de Londrina The planned Shopping Center as a generator of a new develpmente city district: the example of Catuaí Shopping Center in Londrina Maria Luiza Fava Grassiotto 1 Resumo Dejan Sudjic (1999) considera os shopping centers, ao lado dos modernos…

Gilberto terá a chance de lucrar e expandir melhor seus negocios com a sua empresa ZZZ. O publico-alvo que Gilberto deseja atender durante a realização da Copa de 2014, seria executivos e empresas em geral. Para que uma empresa cresça e seja lucrativa, é preciso planejamento e adoção de estrategias. Nenhum negocio pode enfrentar o mercado sem traçar suas metas e planejar suas ações. Para um modelo estrategico de 2 a 5 anos, no começo do plano estrategico a empresa busca sua…

Comunicação e Linguagem Fundamentos e teoria organizacional Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento Organizacional, Homem,cultura e sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e teoria organizacional Orientadores: Mônica Maria

UNOPAR CURSO DE CIÊNCIAS CONTABEIS – SEMESTRE II AMBIENTE EMPRESARIAL INTRODUÇÃO As rotinas trabalhistas envolvem tensões e análises de circunstâncias que nos afetam de certa forma. Tomando por base a ideia de hábitos, conflitos, ambiente empresarial e processos categóricos presenciados em nossa rotina, serão abordadas no texto a contextualização e resolução das problemáticas citadas. No ambiente de trabalho do nosso dia a dia nos deparamos com…

UNOPAR CURSO DE CIÊNCIAS CONTABEIS – SEMESTRE II ACADÊMICO ANTONIO PERIN AMBIENTE EMPRESARIAL Frederico Westphalen, maio, 2013 INTRODUÇÃO As rotinas trabalhistas envolvem tensões e análises de circunstâncias que nos afetam de certa forma. Tomando por base a ideia de hábitos, conflitos, ambiente empresarial e processos categóricos presenciados em nossa rotina, serão abordadas no texto a contextualização e resolução das problemáticas citadas. No ambiente