Plano De Negcios Para Academia

subdesenvolvidos, e sim pases bem e mal administrados. O mesmo ocorre com as empresas. Existem empresas bem e mal geridas. A tarefa de administrar se aplica a qualquer tipo ou tamanho de organizao, seja ela uma grande indstria, uma cadeia de supermercados, uma academia, hospital ou uma empresa de consultoria. Toda organizao, seja ela industrial ou prestadora de servios, precisa ser administrada para alcanar seus objetivos com a maior eficincia e economia de ao e de recursos. A palavra…

........................04 Desabonos e Capacidades................................................................05 Decises Empresariais...........................................06 Planejamento estratgico......................................07 Planos de Expanso..................................................09 Participao no mercado.........................................10 Concorrentes.............................................................11 Principais clientes e setores compradores.

tem levado valorizao da comunicao e, consequentemente, criao, sistematizao e socializao de conhecimentos, como mostra o grande nmero de publicaes nessa rea. Por outro lado, h administradores que veem a comunicao como uma parte secundria de seu negcio Melhor ter, mas se no for possvel, uma boa contabilidade dar conta dos problemas. Colaborando com essa linha de raciocnio, esto os que acreditam que funcionrios entendem, preferencialmente, duas mensagens aumento de salrio e demisso.…

[pic] ACADEMIA MILITAR Direção de Ensino Trabalho de Investigação Individual (TII) realizado no âmbito da Unidade Curricular H134 – Gestão Estratégica A evolução do pensamento em gestão- Estudo de caso: A General Motors AUTOR: Cadete-Aluno nº 790 Filipe José André, Administração Militar, filipejo81@hotmail.com Professor Regente: Major AdMil (Doutor) David Miguel Pascoal Rosado LISBOA, MAIO DE 2012 [pic] ACADEMIA MILITAR Direção de Ensino

da migrao para a cana, inclusive com planos de ocupar a fazenda com mais da metade de sua extenso com esta cultura. Por outro lado, Joo defendia com todos seus argumentos prticos e filosficos a manuteno da laranja em detrimento da cana-de-acar. A deciso foi difcil de ser tomada. Jos apenas recuou seu ponto de vista quando Joo, aps trabalhar intensamente durante dias e noites apresentou ao pai e ao irmo um grande plano de integrao vertical da fazenda. Em seu plano, a Fazenda So Pedro se…

Aristteles (384 - 322 a.C.), nasceu em Estagira, colnia de origem jnica encravada no reino da Macednia. Filho de Nicmaco, mdico do rei Amintas, gozou de circunstncias favorveis para seus estudos. Em 367 a.C., aos seus 17 anos, foi enviado para a Academia de Plato em Atenas, na qual permanecer por 20 anos, inicialmente como discpulo, depois como professor, at a morte do mestre em 347 a.C.O fato mesmo de ser filho de mdico poder ter dado a Aristteles o gosto pelos conhecimentos…

para feiras Escolas livres, de lnguas estrangeiras, artes, cursos tcnicos e gerenciais Produo cultural e artstica Produo cinematogrfica e de artes cnicas Cumulativamente administrao e locao de imveis de terceiros Academias de dana, de capoeira, de ioga e de artes marciais Academias de atividades fsicas, desportivas, de natao e escolas de esportes Elaborao de programas de computadores, inclusive jogos eletrnicos, desde que desenvolvidos em estabelecimento do optante Licenciamento…

[pic] ACADEMIA MILITAR Trabalho de Investigação Individual (TII) realizado no âmbito da Unidade Curricular H134 – Gestão Estratégica A evolução do pensamento em gestão- Estudo de caso: A General Motors AUTOR: Bartolomeu Dias LISBOA, MAIO DE 2012 "Faça as coisas certas 51% do tempo, e você vai terminar a…

de Boutroux, que assinala os principais traos caractersticos dessa poca progresso da cincia (no mais contemplativa, mas agora transformadora da realidade), progresso da democracia (resultante do voto secreto e da crescente participao popular nos negcios pblicos), alm da generalizao e extraordinrio progresso da instruo e do bem-estar. Como corolrio desses traos, o mestre neokantiano ressalta as correntes de idias derivadas, cuja difuso viria encontrar eco na obra de Durkheim aspira-se constituio

que cada trabalhador deve desempenhar e, principalmente, ao crescimento de sua vida profissional. A Administrao de Recursos Humanos , portanto, caracterizada pelos processos de seleo e recrutamento, treinamento e desenvolvimento, cargos e salrios, planos de carreiras, benefcios etc., tendo, como objetivo maior, manter a motivao das pessoas dentro e fora da empresa. Os conceitos de treinamento e desenvolvimento, cargos e salrios, benefcios etc Qualquer empresa um sistema onde suas…