Plano De Negócio Hospitalar

1 EDUARDO MELO DA CUNHA Uma Estratégia para Retenção de Clientes Rentáveis numa Operadora de Plano de Saúde Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Tecnologia da Informação no curso de PósGraduação em Tecnologia da Informação, Centro de Ciências Exatas e Naturais, Universidade Federal de Alagoas. Orientadora: Eliana Silva de Almeida MACEIÓ-AL Junho de 2006 2 AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar a Deus pela sabedoria e…

ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE Rápidas Mudanças COMPLEXIDADE DO HOSPITAL COMPLEXIDADE [3] O “negócio assistencial” vive sob grande pressão natural; é esperado “não ter que se preocupar” com disponibilidade imediata DO HOSPITAL Como a maior complexidade está no atendimento a um dado Nível de Serviço, é fundamental entender seu “mecanismo”. • “Pressão” inerente à situação/ ao negócio • Expectativa Gerada pela Própria Empresa [4] Adicionado à pressão inerente do…

facilidades e vantagens oferecidas pela organização, como assistência médico-hospitalar, seguro de vida, alimentação subsidiaria, transporte, pagamento de tempo não trabalhado, planos de pensão ou aposentadoria etc. No caso de pessoal de nível mais elevado, chegam a incluir fornecimento de automóvel, casa, escola para os filhos, clube para toda a família, passagens e estadas no período de férias, cartões de credito e planos especiais de saúde e seguro de vida. Na verdade, os benefícios…

71 Formulário Plano de Marketing Curso: Administração – 6º Fase Disciplina: Administração Mercadológica I Professora: Ana Bárbara Mendonça Dias Acadêmico: Mathias da Rosa - Matrícula: 1192 72 1ª Etapa: Planejamento SUMÁRIO EXECUTIVO Após a realização de todas as etapas que compõem o seu Plano de Marketing, faça um re­ sumo das principais características do seu negócio, procurando descrever a situação atual e o plano de aprimoramento dentro de…

FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR Alessandra Borges Araújo – RA 2504098815 Ana Maria Maia Soares – RA 1102001514 Eliene do Espirito Santos Santos – RA 1102001505 Luciana Cristina de Sousa – RA 1102001516

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO - RIBEIRÃO PRETO CST GESTÃO HOSPITALAR Elienai Rodrigues da Silva SAÚDE SUPLEMENTAR A GESTÃO DE UM SERVIÇO DE HOME CARE Ribeirão Preto-SP 06/2014 AUTORES: ELIENAI RODRIGUES DA SILVA SAÚDE SUPLEMENTAR: A Gestão de um Serviço de Home Care Relatório Final do Projeto Interdisciplinar aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Hospitalar - Prointer I da Universidade…

________________________________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO - RIBEIRÃO PRETO CST GESTÃO HOSPITALAR Adenilson Justino Ana Rita Silva Taveira Cláudia Palm Guarino Elienai Rodrigues da Silva Josilaine Cristina Reberte SAÚDE SUPLEMENTAR A GESTÃO DE UM SERVIÇO DE HOME CARE Ribeirão Preto-SP 06/2014 AUTORA: ELIENAI…

presente artigo tem como objetivo demonstrar, no contexto das instituições hospitalares particulares, como estas empresas vêem o orçamento como forma de planejar e controlar suas operações, além de apresentar os principais pontos positivos e negativos que podem e devem ser melhorados ou modificados a partir de uma previsão das receitas e dos custos hospitalares. O estudo revela que a gestão de custos em uma organização hospitalar é apresentada como um instrumento gerencial fundamental…

- Coletivo, Vida: Responsabilidade Socioambiental Missão, Visão e Valores MISSÃO Oferecer o melhor serviço de saúde, com respeito e cordialidade por meio de uma gestão auto-sustentável. VISÃO Ser uma rede de excelência em serviços hospitalares, reconhecida pela qualidade integral na prática da medicina. VALORES - Ser o melhor - Respeito ao indivíduo - Segurança total no ambiente de trabalho - Qualidade em tudo que faz - Lucratividade para o crescimento …

entre Médicos e Administradores Hospitalares Autoria: Letícia Corrêa Magalhães Ferreira, Adriane Vieira RESUMO Os hospitais abrigam tensões de natureza grupal e profissional. Seu corpo diretivo e clínico é constituído por médicos que muitas vezes têm dificuldade de aceitar normas de disciplinas coletivas e de ouvir recomendações, principalmente por parte dos administradores hospitalares. A pesquisa realizada teve como objetivo analisar como os administradores hospitalares da cidade de…