Relatório de Estágio

FACULDADE SANTA HELENA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO JUNTO A EMPRESA BRADESCO VIDA E PREVIDÊNCIA ANA CAROLINE MENDONÇA GALVÃO RECIFE 2013 ANA CAROLINE MENDONÇA GALVÃO RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO JUNTO A EMPRESA BRADESCO VIDA E PREVIDÊNCIA Trabalho apresentado como requisito para a obtenção de aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado da Faculdade Santa Helena. Orientador: Prof.ª Selma Lins RECIFE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 04 2.1 Dados gerais da Empresa 04 2.1.1 Nome da empresa 04 2.1.2 Endereço completo 04 2.1.3 Telefone / Fax / Site / E-mail 04 2.2 Classificação da Empresa...........................................................................................04 2.2.1 Área de atuação..........................................................................................................05 2.2.2 Visão 05 2.2.3 Missão ........................................................................................................................05 2.2.4 Valores .......................................................................................................................05 2.2.5 Número de funcionários 05 2.3 Estrutura Organizacional 06 2.3.1 Organograma da Empresa. 06 2.4 Produtos desenvolvidos pela Empresa 06

Introdução Esse trabalho tem o objetivo em mostrar um plano de negócios de uma Corretora de Seguros que foi constituída e nomeada Famek Corretora de Seguros Ltda. A corretora terá como carro chefe o ramo vida, mas irá atuar com os demais produtos de seguro conforme a necessidade de nossos consumidores. Detectamos através de uma pesquisa de mercado que o ramo vida encontra-se carente, de profissionais especializados, portanto, vislumbramos uma ótima oportunidade de crescimento.…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. Gestão de Pessoas e Mudanças Organizacionais 2. Introdução à Moderna Gestão de Pessoas ............................................................... 3. Contexto Histórico do Filme Tempos Modernos..................................................... 4. Paralelo Entre o Filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas ......... 5. Recrutamento e Seleção ........................................................................... 6. Empresa…

Identificação da Empresa Empresa de previdência complementar aberta sem fins lucrativos com 99 anos de experiência atua no mercado de planos de previdência e seguro de pessoas. Possui hoje uma matriz na cidade de porto alegre e mais 24 unidades de negócios espalhadas pelo país. Conta com aproximadamente 300 colaboradores. Tem como seus pilares: Missão Oferecer a pessoas físicas e jurídicas, produtos previdenciários caracterizados pela confiabilidade e atratividade, e um atendimento…

Questão: Conceitue os diferentes tipos de planos (estratégicos, táticos e operacionais) e exemplifique, a partir de sua pesquisa em uma instituição pública, como está organizado o planejamento tendo em vista sua missão, valores e metas a serem atingidas. DEFINIÇÃO: PLANOS ESTRATÉGICOS – Abrange toda a Organização e a sua relação com o ambiente. São planos que estabelecem a missão, os produtos e serviços a serem comercializados no mercado, os clientes e mercados a serem atendidos. A…

enquadra-se no processo avaliativo da Disciplina Diagnóstico Empresarial. Orientador: Ourives Prof. Juliano EXAMINADOR Prof. Juliano Arruda Ourives Centro Universitário Unirondon Cuiabá, 15 de Junho de 2015. RESUMO Este trabalho tem como finalidade demonstrar a estrutura do Instituto Municipal de Previdência Social do Município de Cuiabá, o qual, este é responsável pela segurança previdenciária de todos os servidores ativos, inativos e pensionistas deste município. Para cumprir…

INTRODUÇÃO Toma-se como base para este planejamento estratégico o grupo APLUB, uma rede de negócios que se segmenta em serviços de multi-assistência, tais como Previdência, Seguro e Capitalização, além do ECOAPLUB (projeto de preservação ambiental) e da FUNDAP (crédito educativo). O grupo APLUB atua em vários segmentos, em específico, profissionais liberais de todas as classes, porém o desenvolvimento deste trabalho será delimitado a classes C do país,…

LojaCorr Objetivos: Especializar em RC profissional e seguros de pessoas. Diferencial estratégico: Consultoria especializada em seguros, com foco no pós-atendimento como forma de fidelização do cliente. JHONATAN LISBOA DA SILVA Idade: 24 anos. Atividade profissional atual: Consultor em cotas de consórcio. Objetivos: Agregar clientes e produtos ao mercado de seguros e investimentos. Diferencial estratégico que pretende utilizar: Acompanhamento e assessoria. …

profissional e social, apresentando possibilidades de gerar oportunidades de crescimentos profissionais para as pessoas que trabalham por contra própria. Objetivo Específico Divulgar para o publico em geral, o empreendedorismo de uma forma clara, mostrando o plano de negócio, orientando o empreendedor a iniciar sua atividade econômica ou expandir o seu negócio. Resumo A Lei Complementar nº 128, de 19/12/2008, criou condições especiais para que o…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO Alexandro Coutinho do Amaral Celso Mateus de Queiroz José Afonso Trielli Maria Cristina Renata Balsalobre AUMENTO DE VENDAS DE PREVIDÊNCIA PRIVADA SÃO PAULO 2011 Alexandro Coutinho do Amaral Celso Mateus de Queiroz José Afonso Trielli Maria Cristina Renata Balsalobre AUMENTO DE VENDAS DE PREVIDÊNCIA PRIVADA Projeto de pesquisa apresentado à Escola de…