Plano De Carreira Para Um Técnico Administrativo

COORDENAÇÃO GERAL Cláudia Ferraz Superintendente de Organização e Gestão - O&G EQUIPE TÉCNICA Maria Cristina da Paz Sacchetto Consultora Técnica Gustavo da Costa Ferreira M.dos Santos Consultor Jurídico Flávia Ferreira Assistente Técnico SUMÁRIO CAPÍTULO I - DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL........................ 5 CAPÍTULO I - DO PROVIMENTO DOS…

aluno trabalha A Divisão de Apoio Administrativo - DAA, é uma divisão do Serviço de Bem Estar à Comunidade - SEBEC, órgão ligado administrativamente ao Gabinete da Reitoria. Composta por técnicos da área administrativa, tem como finalidade prestar apoio e suporte às demais divisões como: segurança do trabalho, medicina do trabalho, enfermagem do trabalho, engenharia do trabalho, serviço social e psicologia. A estrutura organizacional do Apoio Administrativo, está assim constituida; …

Habilitação: Técnico em Secretaria Escolar Módulo I – Unidade 07 A Gestão do Centro Educacional 02 do Cruzeiro se dá de forma democrática, contando com a participação dos funcionários, alunos e comunidade escolar. Ao construir o Projeto Político Pedagógico (PPP) o Centro Educacional 02 do cruzeiro visou estabelecer coletivamente metas, objetivos e estratégias, que estivessem em consonância com os fundamentos e princípios da Secretaria de Educação do Distrito Federal, com os…

LEI COMPLEMENTAR Nº 134/2011. DATA: 28 DE JULHO DE 2011. DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA ADMINISTRAÇÃO GERAL DO MUNICÍPIO DE SORRISO – MT, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O EXCELENTÍSSIMO SENHOR WANDERLEY PAULO DA SILVA, PREFEITO MUNICIPAL EM EXERCICIO DE SORRISO , ESTADO DE MATO GROSSO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, FAZ SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES APROVOU E ELE SANCIONA A SEGUINTE…

universidade. Sua concepção busca atender à diversidade do sistema de educação superior e respeitar a identidade das instituições que o compõem. Considera, assim, as especificidades das diferentes organizações acadêmicas, a partir do foco definido no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e nos processos de avaliação institucional (interna e externa). O instrumento está organizado em cinco eixos, contemplando as dez dimensões do Sinaes. Desta forma, tem-se: Eixo 1 –…

diversos setores administrativos da Fundação. - Elaborar e manter atualizados estudos de racionalização das rotinas operacionais da fundação. - Executar outras tarefas da mesma natureza e de igual nível de complexidade. - Desenvolver estudos que visem promover a eficiência da Fundação. - Colaborar na confecção do PPA e da proposta orçamentária. - Participar em conjunto com a área técnica na racionalização dos projetos de pesquisa e de extensão. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO …

do sistema de remuneração Remuneração Prof. Ms. Wellington Melo • Conservadorismo • Confidencialidade do sistema de remuneração • Recompensas relacionadas mais à posição hierárquica do que aos resultados do trabalho • Inexistência de planos para funções técnicas • Baixa participação das chefias no processo de administração salarial Problemas atuais da Administração de Cargos e Salários • Inflexibilidade do sistema de remuneração • Sistemas tradicionais rígidos …

Tudo isso têm contribuído para a destruição dos fósseis no Brasil. Quadro e Carreiras O quadro efetivo do DNPM está definido na Lei 11.046, de 27 de dezembro de 2004, composto por um Plano de Cargos das Carreiras e de um Plano Especial de Cargos. O Plano de Cargos das Carreiras é formado pelos cargos de Especialista em Recursos Minerais, Analista Administrativo, Técnico em Atividades de Mineração e Técnico Administrativo. O corpo geral de funcionários do DNPM é complementado por…

tempo de espera dos gerentes e etc. É uma importante ferramenta gerencial, pois seus benefícios administrativos e financeiros vão além da economia, pois ela acompanha os efeitos das informações do sistema para a tomada de decisões. Questão 02 a) Pesquise sobre o SISTEMA SOCIOTÉCNICO – que como vimos na Aula 01, composto por três subsistemas: (1) Técnico ou De tarefas; (2) Gerencial ou Administrativo; e (3) Social ou Humano) – ESCOLHA DOIS destes subsistemas e apresente suas…

modelo e muito mais, imaginamos um mundo perfeito e sem obstáculos como tudo fosse uma maravilha. A partir do momento que vamos crescendo vamos descobrindo que o mundo não é assim tão fácil, mudados os planos a cada ano que se passa. As dificuldades vão aparecendo, a responsabilidade também e os planos continuam sempre a mudar. O projeto de vida é importante para nos termos uma base do que queremos fazer e do que já fizemos nessa vida. Com essa base sabemos aonde temos que nos dedicar…