Plano De Ação De Melhorias E Negociação De Um Acordo Coletivo

Agência Financiadora: Sem Financiamento 1. Introdução Este artigo registra uma discussão sobre os resultados de uma pesquisa que teve como propósito investigar em que medida a gestão democrática, entendida como espaço plural de partilha de poder e negociação de conflitos, vem, de fato, se construindo na prática da escola pública cearense. Isto, levando em conta que, a política educacional cearense nestes últimos dez anos, em nível do que é proclamado, propõe uma gestão “dita”…

laborais normativamente especificadas”. size="3" Direito Coletivo do Trabalho: “complexo de princípios, regras e institutos jurídicos que regulam as relações laborais de empregados e empregadores, além de outros grupos jurídicos normativamente especificados, considerada sua ação coletiva, realizada autonomamente ou através das respectivas associações”. size="3" Direito Material do Trabalho: “compreendendo o Direito Individual e o Coletivo – e que tende a ser chamado, simplesmente…

Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Logística 1ª Série ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADAS Desafio Profissional DISCIPLINA – Técnicas em Negociação e Comportamento Organizacional RA: Acadêmicos: 7713587319 Celso Luiz Velloso Junior 1973184425 Marcos D. Rodrigues 2863986030 Douglas de Souza Pereira Tutora Prencial: Joana Bandeira Prof. Tutor a Distância (EAD): Itapecerica da Serra/ São Paulo 2015…

salário é o preço da força de trabalho que o empregado coloca à disposição do empregador através do contrato de trabalho. Seu valor é determinado pelo mercado de trabalho, em função da demanda de mão-de-obra. Assim, o salário tem o seu valor fixado de acordo com a lei da oferta e da procura, sempre respeitado o mínimo legal. Da mesma forma que o salário, a legislação brasileira não conceitua com precisão o que vem a ser remuneração. Em princípio, remuneração é tudo aquilo que o…

Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutora a Distância:Bruna Cristiane de Sá Discentes: Edna Barbosa- RA Elisabeth…

é demissão. Aqui, na unilateralidade, há a denuncia vazia do contrato de trabalho, porque não há argumentos; é a despedida sem justa causa. Bilateral opera-se quando for fruto da vontade convergente das partes, operar-se-á um distrato. Exemplo é o Plano ou Programa de Demissão Incentivada. ² - extrajudicial: prazo determinado; judicial: justa causa (art. 482 clt); rescisão indireta (art. 483 clt) e culpa recíproca (art. 484 clt + sumula 14 tst) ³ - quando há nulidade contratual pelo…

relações coletivas de trabalho, representando a livre manifestação de trabalhadores e empregadores, coletivamente organizados, na promoção e defesa de seus direitos e interesses. Tal princípio possui significativa relevância no âmbito do direito coletivo do trabalho, segmento do direito do trabalho caracterizado pela relação de igualdade entre as partes contratantes (autossuficientes). Uma das principais características que permitem a visualização, em concreto, do mencionado…

agilidade, flexibilidade, competitividade, etc. No entanto, o que se aplica a uma empresa pode ser inviável para outra. Isto mostra que não há uma regra única para implantação de terceirização. A única regra fundamental é que a terceirização seja uma ação tática inserida num processo de planejamento estratégico. A empresa FERRAR por ser uma empresa Terceirizada possui pontos fortes e fracos na organização, tais como: Pontos fracos: Risco de desemprego e não absorção da mão-de-obra na…

Direito Coletivo do Trabalho CONCEITO Segmento do Direito do Trabalho que regula a relação sindical, a negociação coletiva e os instrumentos normativos decorrentes da negociação. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO, GERAL E NO BRASIL. O trabalho escravo é a mais expressiva representação do trabalhador na idade antiga (4.000 a.C, a “coisificação” do trabalhador). Durante a Idade Média existiam dois tipos básicos de trabalhadores: Os SERVOS da gleba (Feudalismo), Os ARTESÃOS,…

primeira greve conhecida no século XVIII, por estivadores do porto de Salvador (classe que sempre foi muito prejudicada). Até hoje, essa classe de trabalhadores não recebe uma estrutura humanitária e estes profissionais têm seu direito renegado a segundo plano. Outra ocorre em meados do século XIX, tipógrafos do RJ, categoria que possuía importante instrumento para a organização: panfletos (arma para conclamação de companheiros de luta). As lutas sindicais continuam durante o século XIX…