Planejando Sua Aposentadoria

realização de atividades de natureza burocrática, como registro de pessoal, manutenção de arquivos e prontuários, contagem de tempo de serviço, preparação de folhas de pagamento e acompanhamento de carreiras. • Funções pós-emprego: recolocação, aposentadoria e outros tipos de benefícios para ex-funcionários. (Figuras 7). Figura 7 – Processos da Gestão de Pessoas [pic] 3 ADMINISTRAÇÃO: VISÃO PANORÂMICA A administração dirige o esforço dos…

entre as classes médias e baixas. Infelizmente a sociedade não planeja e não acompanha suas despesas e nem seus orçamentos, e muito menos possuem um “pé-de-meia” para imprevistos. É necessário que as pessoas aprendam a gerenciar seu dinheiro, planejando, controlando e organizando seu orçamento, seja através de planilhas ou até mesmo no bom e velho caderno de anotações. É necessário se fazer um Balanço Patrimonial Pessoal, da mesma forma que se faz um Balanço Patrimonial das Empresas,…

de quebra, compraram um carro novo. mais de 1.000 brasileiros, em 2013, aponta que 67% dos aposentados não se prepararam adequadamente Teriam eles simplesmente herdado algum dinheiro? Ou estariam torrando suas economias? para a aposentadoria. Composta principalmente por pensões do governo, a renda caiu nesta fase da Ou pior, ilustram mais uma daquelas histórias horríveis sobre acumular dívidas de cinco dígitos no cartão de crédito. vida para 56% dos aposentados.…

mercado norte-americano, em meados dos anos 80, apresentava os fundos de pensão como os maiores acionistas das principais empresas americanas. Esses fundos eram objetivamente investidores e pretendiam tão somente garantir a seus associados uma aposentadoria compensadora e raramente participavam da gestão das empresas. Em conseqüência disso, muitos diretores executivos conduziam os negócios sem grandes preocupações com os acionistas. Em muitos casos, aliás, como resultado desse…

principais desse modelo é o feedback constante que os líderes dão aos profissionais. O modelo de gestão da Visagio é parecido com o “Pipeline de Liderança”, que é caracterizado pela identificação dos futuros líderes, avaliando suas competências e planejando sua evolução na empresa. Esse modelo foi desenvolvido pelo consultor indiano Ram Charan, que deu este nome à sua teoria por usar a metáfora do pipeline, um cano que se curva em seis pontos. 2. Desenvolvimento Recrutamento e…

gerar uma obra-prima ou medíocre, dependendo das mãos que o utilizam, uma idéia depende de um bom empreendedor para se transformar em um negócio de sucesso”. Os empreendedores ficam imersos na criação dos novos negócios, passam horas pensando, planejando, estudando o ambiente para a partir de toda análise poder começar o negócio. O processo de identificação de oportunidades começa nesse estudo, é ele que irá mostrar qual o ambiente que a nova empresa irá focar. Segundo Dolabela,…

dos indivíduos e grupos , intervindo nos conflitos e estimulando a criatividade, para buscar melhor qualidade de vida no trabalho; participa do processo de desligamento de funcionário, colaborando nos processos de demissões e no preparo para aposentadorias, a fim de ajudar a elaboração de novos projetos de vida. Pode elaborar, executar e avaliar, em equipe multiprofissional, programas de desenvolvimento de recursos humanos. Pode participar dos serviços técnicos da empresa,…

causador da síndrome da imunodeficiência adquirida (AIDS). O presente artigo aborda o HIV/AIDS na terceira idade e o papel da enfermagem, contribuindo para o entendimento do processo de adoecimento, especialmente naqueles indivíduos com o vírus HIV, planejando estratégias de prevenção de novas infecções e assistência à saúde mais apropriadas. 2. Revisão de Literatura Idoso Para a OMS, são consideradas idosas com mais de 65 anos. Nos países em desenvolvimento, como o Brasil a…

indiscriminadamente, trabalharem recolhendo um recurso administrado pelo INSS, apenas os trabalhadores de um grupo fechado contribuem para a aposentadoria. Hoje, no Brasil, os recursos administrados pelas empresas de Previdência Privada correspondem a 30% do PIB, que corresponde a aproximadamente R$ 300 bilhões, administrados em vários ativos financeiros para garantir a aposentadoria futura. É um grande negócio, um investimento que não pode ser comparado a uma aplicação financeira.…

...........................................42 5.2 Quanto sobra para passar o mês.......................................................................43 6. DEFINIÇÃO DE RIQUEZA TEM HAVER COM TALENTO..................................44 6.1 Planejando o próprio futuro.................................................................................45 7. CONCLUSÃO........................................................................................................47 8. BIBLIOGRAFIA....