Planejamento Tático De Recursos Humanos

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS GESTAO EM RECURSOS HUMANOS NOME DO ALUNO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Recrutamento e Seleção, apresentado a Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos, como exigência parcial à aprovação na parcial na Disciplina Recrutamento e Seleção. Professor(a): Priscille OURINHOS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 APÊNDICE 7 ANEXOS 8 1…

.......................................................................................................4 1.1 Planejamento definições e conceitos.....................................................................................5 1.2 Planejamento Estratégico......................................................................................................5 1.3 Planejamento Tático..............................................................................................................6

INTRODUÇÃO Planejamento é uma base de gestão de funções que implica a formulação de um, ou vários planos detalhados para conseguir um perfeito equilíbrio entre o que se quer e o que se pede, ou seja, é necessário que ele seja executado com extrema cautela, pois a partir dele a empresa desenvolve suas metas e designa meios que serão utilizados para alcança-los. O planejamento determina as metas que a empresa terá a curto, logo e médio prazo,

........................................................................................01 Desenvolvimento.....................................................................................................................02 Conceituando Planejamento......................................................................................................02 Conceituando Organização Empresarial...................................................................................06…

TecnOLOGIA em RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da disciplina de Processos Gerenciais para a obtenção e atribuição de nota. Prof. Lincon Lopes Tutor Presencial: Prof. Ademar Luiz Nascimento Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior TecnOLOGIA…

desenvolver o tema: Planejamento. A administração integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custo, agregar valor, melhorar a qualidade, aumentar a produtividade, resolver problemas e conflitos, criar e inovar e assim oferecer resultados ampliados. O planejamento e seus diferentes modos são responsáveis pela excelência organizacional na base, como pela articulação interna das atividades organizacionais no nível tático…

em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerencial. Campinas /SP 2011 1. INTRODUÇÃO Neste desafio teremos uma boa compreensão de definições sobre empresa: o que ela é, administrador: qual o seu papel dentro da empresa, ambiente empresarial: o que é e estratégia empresarial o que significa, conhecerão o planejamento e suas etapas: planejamento…

obtenção de nota para conclusão da matéria de Processo Administrativo sob a orientação da tutora presencial Fabiana Leite. Niterói 2013 Sumário Resumo Com objetivo de apresentar estudo sobre Planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Planejamento é uma ferramenta da administração descoberta para entender os processos e diretrizes, e como tal, o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um conjunto de processos,…

Sumário Introdução........................................................................................................................01 Definição de Planejamento..............................................................................................02 Confronto entre as ideias dos autores..............................................................................05 Pesquisa sobre função e organização..............................................................................

apresentar conceitos e definições para o planejamento, bem como suas características. Quatro etapas principais compõem o planejamento:  Estabelecimento dos objetivos a alcançar;  Tomada de decisões a respeito das ações futuras;  Elaboração de planos;  Ações. De acordo com seu grau de amplitude, o planejamento pode ser categorizado em três níveis distintos:  Planejamento estratégico;  Planejamento tático;  Planejamento operacional. O planejamento deve definir os meios…