Planejamento Instrumentalidade

OFICINA DE FORMAÇÃO: PROJETO DE INTERVENÇÃO E INSTRUMENTALIDADE #PLANOS: quando o documento se refere ao sistema enfocado por inteiro. No plano são tomadas as referencias para a formulação de programas e projetos para estudos setoriais e/ou regionais. Tem maior âmbito de abrangência e menor nível de detalhamento. #PROGRAMAS: é o documento que detalha o plano, por setor, a politica, diretrizes e medidas instrumentais. Destina-se a um setor ou uma área do sistema. #PROJETO: é a unidade…

Trabalho apresentado às disciplinas de, Ética Profissional, Fundamentos Históricos, Teóricos e Metodológicos do Serviço Social IV, Oficina de Formação – Instrumentalidade do Serviço Social e Políticas Sociais I do 4° semestre do curso de Serviço Social da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Profs: Paulo Sérgio Aragão, Clarice da Luz Kernkamp

cada pesquisador interessado pelo fenômeno se sentisse obrigado a elaborar a sua própria teoria. Há a teoria das necessidades - Maslow, McClelland, Alderfer, a teoria dos 2 fatores - Herzberg, Mausner, Snyderman, a teoria das expectativas ou instrumentalidade -Vroom, a teoria do reforço - Skinner, Connellan, a teoria dos objetivos – Locke, Bryan, a teoria da eqüidade Homans e Adams, para mencionar apenas as mais influentes. O fato de várias delas terem embasamento científico apenas…

Conforme o poder Judiciário, eis os instrumentos técnicos que são mais utilizados: 4.1 ESTUDO SOCIAL O assistente social vem utilizando o estudo social nas mais diversas áreas e modalidades, para orientar o seu trabalho, tanto na fase de planejamento de certas intervenções, como para demonstrar a situação sobre uma realidade investigada ou trabalhada. Estudado na graduação, este instrumento de trabalho que sempre serviu às mais diversas situações não foi questionado no…

Compreender aspectos envolvidos no gerenciamento e desenvolvimento das pessoas dentro do ambiente organizacional. 3.2. Específicos Compreender a gestão de pessoas e a evolução da administração de recursos humanos; Compreender a importância do planejamento estratégico de gestão de pessoas; Analisar a influencia da cultura no clima organizacional Identificar e conceituar os principais elementos da motivação, satisfação, liderança, equipe e comunicação; Identificar as diferenças e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL JULIO GUERRA ALVES JUNIOR POLÍTICAS SOCIAIS E PLANEJAMENTO Vitória da Conquista - BA 2014 JULIO GUERRA ALVES JUNIOR POLÍTICAS SOCIAIS E PLANEJAMENTO Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Vitória da Conquista - BA 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................

PROFESSORA AMANDA BÓZA G. CARVALHO Assistente Social Mestre em Política Social e Serviço Social OFICINA DE FORMAÇÃO: PROJETO DE INTERVENÇÃO E INSTRUMENTALIDADE NO SERVIÇO SOCIAL Aula 2 O projeto de intervenção no Serviço Social ROTEIRO DO PROJETO SEGUNDO BAPTISTA (2000, P. 137) 4. JUSTIFICATIVA Deve ser esclarecedora quanto à necessidade de realização do projeto. Deve‐se explicitar os critérios adotados para a escolha de prioridades e para seleção de…

das alternativas dependeria de 3 fatores: - do valor que ele atribui ao resultado advindo de cada alternativa (que ele chama de "valência"), - da percepção de que a obtenção de cada resultado está ligada a uma compensação (que ele chama de "instrumentalidade") e - da expectativa que ele tem de poder obter cada resultado (que ele chama de "expectativa"). Assim, para que uma pessoa esteja "motivada" a fazer alguma coisa é preciso que ela, simultaneamente: - atribua valor à compensação…

gestores podem se tornar habituais, mantendo os funcionários continuamente motivados e possibilitando o alcance de metas traçadas. Sugerimos que esses resultados possam ser explicados à luz da Teoria da Expectativa e, em especial, que a variável instrumentalidade da Teoria possa ser representada pela autodisciplina, sendo esta um componente fundamental para a manutenção da motivação. Palavras-chaves: autodisciplina, percepção, engajamento, Teoria da Expectativa V CONGRESSO NACIONAL…

usá-las, de saber renová-las e mantê-las. São os nossos valores, conceitos, experiências, as nossas vivências. Pergunta 2 Chiavenato nos diz que a motivação está diretamente ligada a três fatores. São eles: Respostas: Expectativa, valência e instrumentalidade. Comentário: Chiavenato nos diz que a motivação está diretamente ligada a três fatores: Expectativa: esse fator está relacionado aos objetivos individuais e à força do desejo de atingir tais objetivos, bem como à percepção de que se…