Planejamento Instrumentalidade

para levantamento de dados (perfil das famílias; diagnóstico de entorno, cartilha, planejamento, etc); -Instrumentais para gestão do trabalho de pós-ocupação – relatórios de acompanhamento, relatórios fotográficos, agendas, pautas, atas, fichas e planilhas diversas e outros que possibilitam a organização do trabalho e a relação com os moradores e outros sujeitos envolvidos no processo, (aqueles relativos ao planejamento, as reuniões, assembléias, entrevistas, oficinas, etc) e as…

intervenção nas diversas refrações da questão social. Todo trabalho Social possui instrumentalidade, a construída e reconstruída na trajetória das profissões pelos seus agentes pelo processo do trabalho transformam-se a si mesmo e aos outros. Assim os homens reproduzem socialmente a própria sociedade e a ação transformadora que é práxis (Ver Lessa, 1999 e Barroco, 199). Privilegiado é o trabalho, tem uma instrumentalidade detém a capacidade de manipulação, de conversão dos instrumentos…

serviços de saúde no Brasil, Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes, Controle social, Indicadores de Saúde, Sistema de vigilância epidemiológica, Endemias e epidemias: situação atual, medidas de controle e tratamento, Modelo Assistencial, Planejamento e programação local de saúde, Política Nacional de Humanização; Constituição Federal /88, Seção II - Da Saúde, Lei Federal nº 8.080 de 19/09/1990, Lei Federal nº 8.142 de 26/12/1990, Pacto pela Saúde, Política Nacional de…

social do profissional criando um espaço ocupacional feito pelo estado formando que o assistente social seja de carater assalariado e com o trabalho de fazer intervenções através da medida por organização privada e/ou pública atuando na formulação, planejamento e execução de políticas públicas sendo assim a profissão estara condicionada para o tipo estado burguês, esses distintos espaços são dotados de racionalização e funções distintas na divisão social e técnica do trabalho. Para Karl…

Estabelece interlocução com as Ciências Sociais e se aproxima dos movimentos “de esquerda”, sobretudo do sindicalismo combativo e classista que se revigora nesse contexto. O profissional amplia sua atuação para as áreas de pesquisa, administração, planejamento, acompanhamento e avaliação de programas sociais, além das atividades de execução e desenvolvimento de ações de assessoria aos setores populares. E se intensifica o questionamento da perspectiva técnico-burocrática, por ser esta…

Valéria Cristina Assis Cruz A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado a disciplina Administração de Empresas e Planejamento Estratégico do Curso Prepes - Pedagogia Empresarial da Pontifícia Universidade Católica de Minas

das tarefas, com claro e amplo entendimento por ambas as partes dos limites desta medida; - Promover a integração das pessoas, atividades e áreas, sendo ativo e eficiente elo de ligação com diversos níveis da hierarquia organizacional. 3. PLANEJAMENTO - Formular os objetivos da sua área consonância com os objetivos organizacionais; - Estabelecer os recursos, operações e cronogramas necessários à execução dos planos de trabalho estabelecidos para realização dos objetivos da sua…

Assistente Social precisa investir na aplicação de instrumental técnico-operativo, de forma a potencializar as ações nos níveis de assessoria, planejamento, negociação, pesquisa e ação direta, condição estimuladora da participação dos sujeitos sociais nas decisões que lhes dizem respeito, na defesa de seus direitos e no acesso aos meios de exercê-los. A instrumentalidade pode ter também a condição de mediação, ao ser considerado como uma particularidade da profissão, dada por condições…

Ele vai se inserir diretamente na divisão sócio técnica do trabalho,do qual vai adquirir experiências no seu enfrentamento.Espera se que o profissional apresente respostas coerentes utilizando se de uma instrumentalidade .Segundo Guerra essa instrumentalidade é: (...) “uma propriedade e/ou capacidade que a profissão vai adquirindo na medida em que concretiza objetivos. Ela possibilita que os profissionais objetivem sua intencionalidade em respostas profissionais. É por meio

base para a classificação dois guide-lines: o estilo democrático e o estilo autocrático. Estes, de acordo com Bergamini, “dirigem suas ações mais no sentido de conseguirem ‘que o trabalho saia’, ocupando-se prioritariamente com assuntos tais como planejamento, formulação de procedimentos e estabelecimento de padrões de produtividade” (BERGAMINI, 1994), enquanto aqueles, gerenciava voltados aos seus subordinados e suas respectivas necessidades, procurando apoiá-los e criar um clima mais…