Planejamento Estratégico Segundo Chiavenato 1999

Junho de 2013. INTRODUÇÃO Planejamento é precisamente um processo que identifica as metas e os objetivos que se quer alcançar. Produz estratégias para conseguir o que se propõe; organizar os meios pelos quais se quer conseguir um objetivo; planejamento dirige e controla todos os passos na sequencia apropriada. Também se define o controle da elaboração de um processo através de regulamentos e regras devidamente organizados para se conseguir um fim. Sem planejamento é praticamente…

buscando uma forma mais adequada para sua sobrevivência e longevidade frente ao mercado. Diante deste contexto, assume grande importância o planejamento estratégico nas organizações, pois este proporciona não só maior flexibilidade de ajuda às empresas, como também a antecipar-se e a responder, com rapidez, às mudanças ambientais. O que é planejamento estratégico? é um processo caracterizado por uma análise de dados internos e externos; É orientado diretamente para o concorrente, em…

iniciando as suas atividades durante os próximos meses. Realizou-se uma pesquisa mercadológica, envolvendo os clientes potenciais, os concorrentes e fornecedores, com a intenção de estabelecer perfis e necessidades, que contribuirão do direcionamento estratégico do negócio_ Uma das principais diretrizes da organização, de antemão, será a excelência no atendimento ao cliente, que sera uma marca forte da loja, uma vez que as empreendedoras já tem uma carteira de clientes que conhecem…

CAMPUS CAPÃO DA CANOA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALLAN CASTRO LEITE DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LINAL SUPERMERCADO LTDA Capão da Canoa 2015 ALLAN CASTRO LEITE DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LINAL SUPERMERCADO LTDA Trabalho de Curso I apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Santa Cruz do Sul - Campus Capão da Canoa para fins de avaliação. Orientadora: Professora Ione Sardão, Msc. Capão

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1.1RAZAO SOCIAL Happy Kids Buffet Infantil 1.2 Endereço Rua A1 Q.17 N 61 Conjunto Canaranas 1 Cidade Nova 2 TELEFONES: 981889030/993748186 E-MAIL: buffethappykids@hotmail.com 1.3 NATUREZA DO NEGÓCIO Buffet Infantil 1.4 MISSÃO Segundo Oliveira (2001, p. 76) “Missão é a razão e ser da empresa. Neste ponto procura-se determinar qual o negócio da empresa, por que ela existe [...]”. Superar as expectativas dos clientes em todos os momentos, antecipando as suas…

os mesmos possam exercer suas funções sem nenhum risco prejudicial à sua saúde física e mental, contribuindo para que os colaboradores trabalhem dentro da organização satisfeitos e felizes a fim de tornar o clima organizacional satisfatório (CHIAVENATO, 1999). Na opinião de Kochanski (1998), clima organizacional é o reflexo do estado de espírito ou do ânimo das pessoas que predomina numa organização em um determinado período ressaltando, que é importante destacar o fator tempo no…

desenvolvimento de pessoas, fazer acontecer com excelência e solução para o cliente. Segundo Chiavenato (1999), através desta avaliação, podem ser observadas e avaliadas competências como: responsabilidade, acompanhamento, liderança, delegação, tomada de decisão, proatividade, flexibilidade e adaptação a mudanças, competências interpessoais, trabalho em equipe e criatividade e inovação. Analisando o referencial teórico de Chiavenato, observa-se que entre as competências citadas e as…

aumentando as possibilidades da consecução de sua missão e da concretização de sua visão. Daí a importância da Gestão por Competências que tem como finalidade a obtenção das competências organizacionais das áreas e pessoas atingindo assim os objetivos estratégicos da organização. Entretanto, quando se fala em Gestão de Pessoas, verificam-se iniciativas ainda tímidas. Na verdade, núcleos, departamentos ou coordenações de Recursos Humanos ou de Gestão de Pessoas ou de Desenvolvimento…

FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI-SP – FACECAP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO APLICADO NA CADEIA DE SUPRIMENTOS KLEBER ORLANDIN MARCELO ROSA BEBÉ CAPIVARI - SP 2011 KLEBER ORLANDIN MARCELO ROSA BEBÉ TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado á Faculdade Cenecista de Capivari – FACECAP, como um dos pré- requisitos para obtenção do grau de Bacharel em Administração. CAPIVARI - SP…

ADMINISTRAÇÃO GERAL..........................................................................................07 2.1.1 Planejamento..................................................................................................................10 2.2 Administração de Recursos Humanos............................................................................12 2.3 Planejamento de Recursos Humanos...................................................................16 2.1.2 Direção e…