Planejamento Estratégico Pessoal Em Forma De Organograma

Campos, sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Emerson Gaino. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SP 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Apresentação 5 2.1. Apresentação da empresa 5 2.1.1. Nossa Missão 5 2.1.2. Nossos valores 5 2.1.3. Visão 5 2.2. Organograma atual 5 2.3. Operações 6 2.4. Estrutura política 8 2.5. Processo de contratação 9 2.6. Novo objetivo da empresa 9 3. Estrutura organizacional 9 4. Plano de capacitação e desenvolvimento para os diretores e gerentes 12 4.1. - Melhorar a…

de Administração. Administrar é planejar ter um objetivo que todos terão o mesmo propósito, assim administrando a empresa e sincronizando as atividades que serão exercidas. 2) Diga, com um exemplo da sua vida pessoal, a aplicação do conceito da palavra Administração na sua vida pessoal. Na minha vida a administração entra no momento em que planejei como seria a minha vida, a faculdade que desejo fazer e a empresa que vou estar e crescer somar junto à empresa. 3) Qual o impacto da…

Gestão Estratégica – Gestão de sistemas de informações; desenvolvimento, implantação e gestão de planejamentos e estruturas organizacionais, projetos de melhoria, eficiência e eficácia; consultoria organizacional; gerência corporativa; responsabilidade social e ética empresarial; governança corporativa e, diagnóstico empresarial. Modelagem e simulação de negócios. Finanças – Orçamento; custos; planejamento e gestão financeira; demonstrativos financeiros; análise de crédito; diagnósticos…

INTRODUÇÃO A ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL Sumário 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Introdução a Organização Industrial Planejamento e Vantagem Competitiva Organização Industrial e suas Funções As atividades: modelos de Sist. Produção As atividades: foco na Org. do Trabalho Sistema Toyota de Produção A estrutura organizacional O fator humano na Organização O ambiente interno e externo das org. A tecnologia e a inovação nas org. Modelos de avaliação de desempenho…

Belo Horizonte 2012 Lista de Figuras e Ilustrações Figura 01: Planejamento Estratégico 8 Figura 02: Organograma 11 Figura 03: Fluxograma 12 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.1. Missão 4 2.2. Visão 5 2.3. Valores 5 2.4. Ações Estratégicas 6 2.5. Planejamento Estratégico 7 2.6. Porte da Empresa 9 3. DESENVOLVIMENTO 9 4. CONCLUSÃO 13 5. METODOLOGIA 14 5.1. Entrevista semi-estruturada 14 6. REFERÊNCIAS 16

Jucilei São Bento do Sul - SC 2013 resumo Podemos verificar neste trabalho o significado das Estruturas Organizacionais e o seu papel dentro das empresas. De uma forma geral sendo tratada como uma ferramenta básica para alcançar situações almejadas pelas organizações , na busca de estratégias para atingirem as metas e os objetivos estabelecidos, visando resultados positivos. Palavras-chave:…

20% do lucro de 2011. R$ 12,000,000.00 R$ 10,000,000.00 R$ 8,000,000.00 R$ 6,000,000.00 R$ 4,000,000.00 R$ 2,000,000.00 R$ 0.00 2011 2012 2013 Passo 2- O porque da empresa estar nesse estado. Filhos mal qualificados para os cargos; Falta de planejamento; Desmotivação ; Dividas; Problemas familiares; Descrédito. Por outro lado a empresa tinha um fator positivo, os maquinários novos. Passo 3- Focos Ambiente de trabalho, Recurso humano Ambiente confortável e acessível para os…

define-se o planejamento estratégico. 10- Quais as três orientações de planejamento estratégico? Explique-as R: 1- Planejamento estratégico: refere-se à organização como uma totalidade e indica como a estratégia global deverá ser formulada e executada. Suas principais características são: Holístico e sistêmico (envolvendo o todo organizacional em relação ao contexto ambiental), seu horizonte temporal é de longo prazo, é definido pela cúpula da organização. 2-…

de por a funcionar. Estado do que se acha organizado. Modo pelo qual as partes que compõem um serviço estão dispostas para cumprir certas funções. Forma pela qual um Estado, uma administração, um serviço estão constituídos. Dicionário Enciclopédico Koogan–Larousse Conceitos • Qualquer atividade onde duas ou mais pessoas realizam tarefas de forma controlada e com metas estabelecidas. (Taylor e Fayol) • Constituída por indivíduos que objetivam alcançar resultados que em ações…

Estudo de caso Novas Fronteiras 19 5.1. Plano de Gerenciamento 19 5.2. Organograma do Projeto 19 5.3 - Matriz de Responsabilidades 20 5.4. Lista dos Recursos Humanos 21 5.5. Diretório do time do projeto 21 5.6. Diagrama de Funções 21 6. Estudo de caso II - Malfado Representações 22 6.1 . Organograma do Projeto 22 6.2. Sistema de Gestão de Pessoas 23 6.3.Qualidade de Vida no Trabalho 24 6.4.Planejamento Estratégico de Recursos Humanos 24 7. Conclusão 26 8. Bibliografia 27…