Planejamento Estrategico Normas Abnt

da norma, de que maneira se estrutura a competitividade, segundo Coutinho & Ferraz (1993) e os benefícios presenciais nessa relação segundo alguns autores. A pesquisa se deu em uma empresa processadora de sorvetes e picolés da cidade citada, onde se categoriza como estudo de caso. Usando esse método de pesquisa, buscou-se as informações através do uso intensivo de formulários, entrevistas e observação não participante. Os dados foram agrupados e analisados de acordo com os princípios da…

56 Figura 12: Organograma Quality Inox Fonte: Criado pelo Autor. .............................. 61 Figura 13: Indicadores Quality Inox Fonte: Criado pelo Autor .................................. 68 VIII Lista de Tabelas Pág. Tabela 1: Planejamento 6 meses Quality Inox – Fonte: Criado pelo Autor ............... 49 Tabela 2: Depesas Fixas Quality Inox Fonte: Criado pelos Autores ......................... 49 Tabela 3: Núcleo de Meta de Faturamento – Quality Inox Fonte: Criado…

Área Bruta Locável ) e com terminal de contêineres 11.000 M², 12 metros de pé direito e piso com capacidade de até 8t/m². 2.8 - ESTRUTURA LEGAL CNPJ: 29.345.567/0001-20 IE: 80.291.839 (anexo A) 2.9 - LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA NORMAS DE REGULAMENTAÇÃO NR 1 – Disposições Gerais NR 2 - Inspeção Prévia NR4 - SESMT NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA NR 6 – Equipamento de Proteção Indivídual – EPI NR 7 – Programa de Controle Médico de…

ISO 9000 no mundo 6 Tabela 2.2 – Histórico dos Certificados ISO 9000 no Brasil 6 Tabela 2.3 – Evolução dos Certificados ISO 9000 no Brasil, de 2002 a 2004 7 Tabela 2.4 – Normas da Série ISO 9000 8 Tabela 2.5 – Certificados ISO 14000 no Mundo 11 Tabela 2.6 – Normas da Série ISO 14000 12 Tabela 3.7 – Cronograma de Implantação do SGQ 15 Tabela 3.8 - Cronograma de Implantação do SGA 17 Tabela 3.9 – Comparação entre SGQ e…

da área de Administração para a realização do estágio: Administração geral e administração pública 1.Modernização administrativa 2.Análise ambiental 3.Planejamento governamental 4.Análise organizacional 5.Estruturas de controle 6.Compras pública - Licitação e contratos 7.Qualidade no serviço público Finanças Públicas 1.Planejamento financeiro 2.Orçamento Público 3.Financiamento Público 4.Comportamento dos agregados econômicos do setor público 5.Análise de alternativas…

HUMANOS Trabalho correspondente ao conteúdo do: 4º semestre (turmas de Agosto) Agosto de 2011 1 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Propor a aplicação dos conhecimentos adquiridos nas disciplinas do semestre com foco no Plano estratégico da empresa escolhida. A empresa, tema deste projeto, deve ser, preferencialmente, a mesma empresa utilizada no PIM III, para a qual foi elaborado o Plano de Negócios. Caso o grupo não possa utilizar a mesma empresa do PIM III, deverá…

contínuo, de acordo com a política ambiental estabelecida pela organização, para que assim se possam gerir tarefas e programas relacionadas ao meio ambiente onde se encontra inserida tal empresa; manter, de maneira multidisciplinar (ergonomia, planejamento estratégico e demais áreas) á saúde dos trabalhadores e da comunidade envolvida; produzir por meio de uma conscientização e colaboração de todos os trabalhadores e até da sociedade produtos e / ou serviço ambientalmente compatíveis,…

1.2 CONCEITOS DE EMPRESA, GESTÃO E EMPRESÁRIO.__________________________07. 1.3 PORQUE EMPRESAS SÃO CONSIDERADAS SISTEMAS ABERTOS_______________08. 1.4 SIGNIFICADOS DE MISSÃO, VISÃO E VALORES_______________________________09. 2. PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL___________________11. 3. DIREÇÃO E CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL______________________________15. 4. A ADMINISTRAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL_________________________________19. 5. REFERÊNCIAS…

que vocês estudarão durante o curso de CST Gestão de Recursos Humanos. Bom trabalho! Página 2 de 15 II. Orientações: Elaborar um Projeto Voltado para ao Planejamento de Recursos Humanos em uma organização, seja ela Privada, Pública e/ou ONG – Organização sem Fins Lucrativos, demonstrando sua Aplicabilidade. TEMA: Planejamento de Recursos Humanos da_______________________ ________________________________________________________________. (inserir no espaço/lacuna o nome da…

área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;  Reconhecer, por meio das políticas e práticas de H adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE COMPLEMENTAR Gerenciamento de…