A importância do recrutamento e seleção nas empresas

considerado pelos empresários e executivos das organizações como um evento empresarial estratégico e vital. As empresas estão sendo cobradas mais a cada dia que passa, por melhores resultados, por produtos com maior qualidade e com alto valor agregado, por inovação surpreendente, por um bom atendimento ao cliente, por melhores preços. A concorrência entre as organizações faz com que os empresários mais e mais optem por recursos humanos capacitados e talentosos o suficiente para dar conta a essa nova equação do mercado. O objetivo do presente trabalho é demonstrar a importância do processo seletivo e suas etapas para uma organização, visto que bem administrado este instrumento traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. Objetivando também mostrar a necessidade da organização em ter um planejamento estratégico adequado, bem como uma análise e descrição do cargo, servindo de base no processo seletivo. A importância de se estudar sobre recrutamento e seleção é observada quando analisa-se a relação entre o perfil do funcionário e a descrição do cargo ocupado, considerando um menor índice de rotatividade, o absenteísmo, a produtividade e os custos decorrentes desses pontos citados, por colocar o candidato certo na vaga correta. 1. CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO 1.1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Escola de Profissões S.A.; Nome Fantasia: Microlins Fransiching; CNPJ: 02.016.659/0003-23 Insc. Estadual:…

Almeida (matrícula:201402051948) entregue ao Prof. Carlos Alberto Rocha da Cunha, como requisito parcial da avaliação da disciplina Análise Organizacional (AO). SÃO GONÇALO 2014.2 INTRODUÇÃO Objetivou-se com esta pesquisa realizar uma reflexão crítica acerca das características estruturais das empresas investigadas na busca do alcance dos seus resultados. Para isto, o presente trabalho envolveu a realização das quatro etapas da Atividade Estruturada explicitadas no cronograma de…

3-A cada vez que é aumentado os preços não são considerados todos os pontos,pois como a Microlins é uma franquia tem um padrão própio,é estabelecida pelos reconhecimentos e a garantia de qualidade que ela ofereçe do seu serviço,quanto mais procura mais valorizada é. 4-Não,os descontos são váriaveis de acordo com cada cliente, a Juliana dá autoridade para os vendedores a darem descontos mais para aqueles clientes que tem mais interesse em adquirir o serviço oferecido. 2° TÓPICO -…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO SERIDÓ DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Cícera Cristiane Alves da Silva Uma análise do Processo de Recrutamento e Seleção dentro da Empresa Microlins CURRAIS NOVOS – RN 2010 Cícera Cristiane Alves da Silva Uma análise do Processo de Recrutamento e Seleção dentro da Empresa Microlins Projeto de Estágio Supervisionado e Obrigatório…

UNIÃO DAS FACULDADES DOS GRANDES LAGOS GABRIELI ANTONIELI DOIMO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESPECÍFICO II SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2015 UNIÃO DAS FACULDADES DOS GRANDES LAGOS GABRIELI ANTONIELI DOIMO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESPECÍFICO II Trabalho de estágio supervisionado específico II - 100 h 7º Período Psicologia- Noturno Orientadora: Profª. Nelmelice Xavier SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2015 AGRADECIMENTOS Primeiramente quero agradecer a…

Uniderp – Centro de Educação à Distância, como desenvolvimento das competências e habilidades, requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração, como parte dos Requisitos do – PDE – Programa de Desenvolvimento Educacional sob a orientação da Professor Ead: Wlaker Soares do Nascimento. CORUMBÁ-MS 12/06/2012 RESUMO A empresa a ser analisada é a Microlins. O que nos chamou a atenção nesta empresa a ser analisada é que ela está em fase de mudanças e quebra de…

SOUZA RA 77.546.627.87 TECNOLGIAS DE GESTÃO Professor: Ms. Renato Cristiano Torres Indaiatuba 2013 GRAZIELA RODRIGUES MECENEIRO LEILIANE BRUNA ALVES DA SILVA ELISANGELA MENDES DE OLIVEIRA FERNANDA IVO DE SOUZA EDNEIDE DA SILVA Indaiatuba 2013 SUMÁRIO Capítulo 1 - Etapa 1 - 03 Etapa 01 Passo-01 03 Etapa 01 Passo-02 03 Etapa 01 Passo-03 e 04 04 Capítulo 2 - Etapa 2 - 06 Etapa 02 Passo-01 06 Etapa 02 Passo-02 08 Etapa 02 Passo-03 11 Etapa 02 Passo-04 14 Capítulo 3 –…

organizacional, da disciplina de Microanálise. Seminário apresentado em sala de aula, ao docente Prof. Marcos Paulo da disciplina de Microanálise. Com finalidade de pontuação para a 2º avaliação do curso de Administração de empresas. Da Faculdade de Ciências Humanas de Igarassu – FACIG. Orientador: Marcos Paulo Igarassu 2013 SUMÁRIO…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CURSO DE GESTÃO TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO RAIMUNDO OSMAR FREREIRA DA CRUZ PA1213464 Projeto Integrado Multidisciplinar MICROLINS Belém 2012 RAIMUNDO OSMAR FERREIA DA CRUZ PA1213464 Projeto Integrado Multidisciplinar MICROLINS Trabalho…

do investidor no mercado de ações, para que sua tomada de decisão não seja realizada às escuras e sem nenhuma fundamentação, visto que o nível de risco existente é alto e, sem utilizar-se do cuidado necessário, o investidor poderá sofrer com prejuízos. 2 PARTE I 2.1 EMPRESA Nome: EMBENEZER- cursos de Informática (Microlins) Setor: cursos Porte:Média Cidade: Chapecó Estado: Santa Catarina 2.2 ENTREVISTA 2.2.1 Teoria Econômica A cada seis meses é feito um relatório de análise dos…