Estágio Supervisionado II ARQUIVO PRONTO PARA IMPRESSÃO

SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Cursos de Administração ESTÁGIO SUPERVISIONADO II CASA DE FESTAS BOB ESPONJA Danilo Bezerra da Silva Fernando Dornelas Pais Karine da Silva de Souza Thiago Alexandre Escobar Duque de Caxias 2013 Danilo Bezerra da Silva Fernando Dornelas Pais Karine da Silva de Souza Thiago Alexandre Escobar ESTÁGIO SUPERVISIONADO I I CASA DE FESTAS BOB ESPONJA Trabalho apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado II do curso de Administração da UNIGRANRIO como requisito para aprovação da mesma. Orientador: Prof. Calebe da Costa Ferreira Tutor: Prof. Luiz Cláudio P. Simões Duque de Caxias 2013 TERMO DE APROVAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: CASA DE FESTAS BOB ESPONJA Trabalho final de Curso defendido por Danilo Bezerra da Silva, Fernando Dornelas Pais, Karine da Silva de Souza e Thiago Alexandre Escobar, apresentado ao curso de Administração da Universidade do Grande Rio Prof. José de Souza Herdy (UNIGRANRIO) e aprovado em 25 de Junho de 2013 pela banca examinadora constituída pelos professores: ____________________________________________________________ Prof. orientador Calebe da Costa Ferreira ____________________________________________________________ Prof. tutor Luis Cláudio P. Simões Duque de Caxias 2013 RESUMO A empresa Casa de Festas Bob Esponja foi fundada por quatro jovens empreendedores, e que tinham um propósito de explorar o ramo de salões de festas infantis

Philip Kotler, lança a primeira edição de seu livro "Administração de Marketing", onde pôs-se a reunir, revisar, testar e consolidar as bases daquilo que até hoje formam o cânone do marketing. • Década de 1970 Nos anos 70 destacou-se o fato de surgirem departamentos e diretorias de marketing em todas as grandes empresas. Não se tratava mais de uma boa idéia, mas de uma necessidade de sobrevivência. É nesta época que multiplicam-se supermercados, shoppings centers e franchises.…

Unidade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O projeto "Bob´s Melhor Idade" que tem como premissa reintegrar os indivíduos na faixa etária de 45 a 65 anos ao mercado de trabalho. Em cinco anos de criação, já treinou mais de 100 profissionais, sendo que a maioria deles está empregada nas lojas da rede por todo o país. "Há no mercado uma tendência de excluir profissionais tão competentes, tão engajados, devido à idade, quando na verdade é preciso mostrar o contrário, que é possível ter…

ele possibilita um raciocínio estratégico que leva em consideração questões de curto, médio e longo prazo. Isto é possível por meio de sua concepção, fundamentada em quatro perspectivas: financeira; clientes; interna (ou processos); aprendizado e crescimento (inovação) (Fig. 1), que leva as empresas a pensar no “como” uma estratégia pode ser implementada por meio de uma visão encadeada de causa-efeito entre diferentes objetivos estratégicos em diferentes visões e perspectivas…

das empresas estratégias mais claras, além de objetivos capazes de trabalhar e atingir mercados cada vez mais segmentados. A integração da venda de produtos através dos catálogos com o dinamismo virtual da internet permite um incremento na comunicação direta e fortalece as táticas one-to-one, onde a empresa é capaz de estabelecer uma ação de relacionamento ou oferta costumizada a partir do feedback gerado pelas informações oriundas de sua base de dados. A internet é um meio de…

.............. I - GESTÃO ESTRATÉGICA Unidade I – Introdução a Gestão Estratégica ..................................................... Capítulo 1 – Competitividade e Vantagem Competitiva .............. Unidade II – Planejamento Estratégico ..................................................................... Capítulo 2 – A Discussão sobre a Ferramenta de Planejamento Estratégico na Visão de Mintzberg ...................................................... Capítulo 3 – Superação das…

UM CASE SUGERIDO PARA O TRABALHO ACADÊMICO CASE: EMPRESA “HABIB´S” Mercado: Fast Food Os dados abaixo podem ser levantados diretamente no site da empresa. http://www.habibs-fast-food.com.br  Sobre a empresa  Sobre o grupo  Nossos números  Missão  Visão  História da empresa  Produtos  Valor de investimento para franquiados Concorrentes principais sugeridos:  Bobs (http://www.bobs.com.br)  Mcdonald (http://www.mcdonalds.com.br) Informações de suporte…

Posicionamento estratégico………………………………………….29 5. Objetivos e metas…………………………….………………………………….32 5.1 Objetivos gerais…………………..…………………………………...32 5.2 Objetivos específicos………………………………………….………32 5.3 Metas…………………………….…………………………………...…32 6. Recomendações…………………………….…………………………………...33 6.1 Sistemas de Controle…………………..…………………………..….32 6.2 Parcerias………………………………………….…….……………….33 6.3 Capacitação profissional…….……………………….……………..…34 1 6.4 Planejamento de médio e longo…

nesse trabalho ( Ética nas Empresas ) é de estrema importância nos dias de hoje, pois com a competitividade do mercado de trabalho as empresas que possuem uma postura ética com seus funcionários, valorizando os profissionais, tendo uma postura de reciprocidade visando o bem estar de seus colaboradores, faz com que sintam-se valorizados e desempenhem com excelência suas funções. As empresas éticas conseguem se firmar facilmente, pois com essa postura obtém credibilidade e confiança em…

BOB NEWS N 0 3 7 � D e z e m b r o � 2 0 1 0 Boletim Eletrônico do Conselho Regional de Biblioteconomia do Estado de São Paulo 8a Região Obrigada Ignácio de Loyola Brandão CRB-8 nas Redes Sociais http://crb8sp.blogspot.com/ Há por essa imensidão do Brasil, sim, há, centenas de professores e bibliotecários idealistas lutando para realizar alguma coisa contra currículos esquisitos, diretores obsoletos, normas mal formuladas, entraves burocráticos, kafkianos,…