Gestão de desempenho

apresentar alguns fatores passiveis de avaliação; Pontualidade/Assiduidade, Conhecimento, Qualidade, Iniciativa, Participação, Organização/Planejamento, Responsabilidade e Produtividade/Eficiência. Em grau de conceituação excelente, bom, ruim e péssimo. | EXCELENTE | BOM | RUIM | PÉSSIMO | QUALIDADEDeverá seravaliada acapacidade doindivíduo emexecutar suastarefas sem falhasde maneiraespontânea | Os serviços nãoapresentam falhase superam asexpectativas, nãohavendo perda deprodutividade | Os serviçosraramenteapresentamfalhas,correspondendoàs expectativas daempresa, semperda deprodutividade | Os serviços, namaioria das vezes,apresentam falhasrelevantes ecomprometem asatividades. Oavaliado nãodemonstra muitoesforço paramelhorar | Os serviçossempreapresentam falhasgraves. Oavaliado nãodemonstranenhumapreocupação comelas | **Quadro 1. - ESCALA GRAFICA DE PLANOS DE AÇÂO; também utilizada à avaliação de 180º e 360º mais é sustentada por objetivos onde as organizações colocam metas e planos de ações onde se pode verificar o sucesso dentro deste contexto. Essa metodologia é dividida em graus: líder, fundamental, fraco e ausente. Isso faz identificar o grau de participação de cada individuo tem para o comprimento do plano de ação determinados pela empresa. | LÍDER | FUNDAMENTAL | FRACO | AUSENTE | GESTÃO DEPESSOASCriar o Banco deTalentos: bancode dados com osreprovados noprocesso seletivopara eventualnecessidade deestagiários naempresa. | O avaliado…

de Janeiro, n. 42, v. 5, p. 875-98, set./out. 2008. Disponível em: . Acesso em: 05 maio 2014. BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Educação a Distância. Referenciais de qualidade para educação superior a distância. Brasília: 2007. Disponível em: . Acesso em: 3 out. 2013. CAMPOS, Dinah Martins de Souza. Psicologia e desenvolvimento humano. Petrópolis: Vozes, 2010. CERTO, SAMUEL C.; PETER, J. P. Administração estratégica: Planejamento e implantação da estratégia, 2ª ed.…

pessoal, administração de material e estudo dos problemas brasileiros. 2.2.1.1 Perfil psicológico do administrador Administração: capacidade de análise, criatividade, sociabilidade, boa argumentação, persuasão, capacidade de agir sob pressão, imparcialidade, dinamismo, organização, planejamento, flexibilidade, boa análise de tendência, atenção a detalhes, facilidade para lidar com cálculos matemáticos, liderança, saber trabalhar em equipe, objetividade e raciocínio lógico. 2.2.2…

necessidade de seus próprios serviços. Os exemplos mais claros de política de Estado mínimo são os governos asiáticos, em Hong Kong, durante quase um século dessa doutrina, a prosperidade cresceu em números muito elevados, a economia mesmo não tendo interferência do Estado, é bem organizada e próspera, as tarifas e cargas tributárias são muito baixíssimas, por consequência atraem muitos investidores a região, a geração de emprego e o giro de renda são constantes, sendo neste exemplo, o…

de Fortalecimento Carlos Artur de Carvalho Arêas Coordenador Rede e-Tec Brasil Cleanto César Gonçalves Coordenação do Curso Carlo Pacheco Coordenação de Design Instrucional Diogo Galvão Revisão de Língua Portuguesa Eliane Azevêdo Diagramação Klébia Carvalho Sumário INTRODUÇÃO............................................................................................................................ 3 1. COMPETÊNCIA 01 | COMPREENDER O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS…

forte daquilo que é definido a nível estratégico, tático e operacional. As transformações de decisões nestes três níveis devem acontecer de forma suave e natural de tal forma que a questão da sustentabilidade possa permear toda a empresa. Agindo desta forma, a empresa poderá transmitir ao seu cliente que realmente não só está preocupada coma sustentabilidade como a incorpora em suas decisões em todos os seus níveis hierárquicos. Para tanto, vários mecanismos gerencias e operacionais…

com amplitude ao sistema de transporte urbano para um bom funcionamento do mesmo, pois a satisfação dos usuários é de suma importância (FERRAZ E TORRES, 2004, p.6). 26 Para Ferraz e Torres (2004, p.6), “um transporte público com qualidade e eficiência depende, principalmente, do atendimento a cinco requisitos: conscientização, planejamento, gestão, legislação e educação/ capacitação”. Os órgãos públicos e todos os envolvidos devem ter conscientização…

matéria-prima da indústria petroquímica derivada do petróleo) de produtos petroquímicos básicos (eteno, propeno, benzeno, etc.) e também matérias-primas para as indústrias de segunda geração fabricarem outros produtos (plásticos, borracha, etc.) utilizados pelas indústrias de ponta na elaboração de artigos para o consumo público (embalagens, pneus, etc.). 8 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2011 @ Veja mais em http://petrobr.as/ nossa-historia EXPLORAÇÃO E PRODUÇÃO…