ATPS SANNY

laudas sobre os seguintes tópicos: 1. Arquitetura de um sistema de informação contábil. Primariamente a informação contábil precisa atender a dois pressupostos básicos, para que tenha validade integral no processo de gestão administrativa: necessidade da informação e planejamento e controle. 1.1 - Necessidades da informação Nesse caso a informação tem que ser desejada, para ser necessária. Para que seja necessária, deve ser útil, ela é determinada pelos usuários finais dessa informação, por seus consumidores, para atender aos usuários e consumidores e não para atender aos contadores. Contudo o contador gerencial tem que fazer um estudo básico das necessidades de informações a partir das decisões, que são tomadas baseadas no sistema de informação contábil gerencial PLANEJAMENTO E CONTROLE No sistema de informação gerencial exige planejamento para a produção dos relatórios, para atender plenamente aos usuários. É necessário ter conhecimento contábil de todos os usuários, e elaborar relatórios com enfoques diferentes para diferentes níveis de usuários. Segue abaixo alguns aspectos de sistema de informação contábil. 1- Níveis empresariais a- Estratégico b- Tático c- Operacional 2abc- Ciclo administrativo Planejamento Execução Controle 7. 3-Nível de estruturação da informação a - estruturada b- semi estruturada c- não estruturada 2. Fundamentos de um sistema de informação contábil. Existem três pontos que são fundamentais para que sistema de informação tenha validade…

três atividades: • Planejamento: ajuda a identificar os objetivos da organização para o futuro. É através do planejamento prévio que algumas questões fundamentais são definidas na empresa como: quanto dinheiro será utilizado para alcançar os objetivos organizacionais; como ou onde encontrar estes recursos financeiros; qual a melhor forma de aplicar os recursos em excesso no caixa, etc. • Controle: a organização deve decidir quais as normas e procedimentos a serem adotados…

buscando resultados positivos em seu ramo de negócio, com base no Planejamento Organizacional, visando o modo como a Organização se relaciona e atenta às quatro funções da Administração – Planejamento, Organização, Direção e Controle. Enquanto que na segunda parte, a pesquisa demonstra um estudo da Folha de Pagamento, apresentando seus Proventos e Descontos, com base nas Leis Trabalhistas e nas atribuições do setor de Recursos Humanos e do Departamento de Pessoal da organização em…

SUMÁRIO 1. Introdução ------------------------------------------------------------------------------------- 3 2. Revisão Bibliográfica ---------------------------------------------------------------------- 4 3. O Perfil da Organização ------------------------------------------------------------------- 5 4. Planejamento --------------------------------------------------------------------------------- 7 4.1. Descrição do nível de planejamento organizacional operacional e sua…

Índice [esconder] 1 Importância da Folha de Pagamento 2 Pagamento em Cheque 3 Holerite 4 Freqüências da folha de pagamento 5 Referências 6 Ver também 7 Ligações externas Folha de pagamento é o nome dado a uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, indicando o cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO COMO FERRAMENTA PARA REDUÇÃO DE IMPOSTOS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO PRISCILA DE OLIVEIRA MARCHAN Campo Grande – MS, 2015. PRISCILA DE OLIVEIRA MARCHAN PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO COMO FERRAMENTA PARA REDUÇÃO DE IMPOSTOS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO Pré-projeto de monografia apresentado como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso de Bacharelado em…

Folha de Pagamento Folha de pagamento é o nome dado a uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, indicando o cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da…

preocupado pediu que corrigisse falha nos gastos e impôs limites aos gestores Públicos, em que o valor da folha de pagamento não poderia ultrapassar 60% da receita corrente liquida conforme estabelece a Lei Complementar nº 101/2000, a LRF. A autarquia municipal de saneamento público – AMSP, preocupada com o caso convocou uma reunião com os Gestores e orientou a todas as equipes da administraçãoque deveriam conter os gastos com pessoal para não ser enquadrado perante o tribunal de contas…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PARTE I Essa Estratégia Atualmente Resolveria o Problema de Acordo com as Normas da Lei de Responsabilidade Fiscal. 4 2.2 Desemvolvam um Texto Citando os Trechos da Lei, Comentando os entendimentos em Relação a esse Assunto 4 3 Analise os dados a seguir…

realizar o estudo da folha de pagamento e uma descrição dos proventos e descontos sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos, para a consecução do objetivo geral supramencionado foram estabelecidos os objetivos específicos, A folha de pagamento é um serviço crucial ao negócio da empresa, pois afeta diretamente a sua produção, ou seja, empregados felizes…