1° semestre Case

cunha recursos humanos Individual Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento, Clima e Cultura/Relaçoes Interpessoais/MetodologiaCientifica/Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Prof. Elisete Alice. Zampronio de Oliveira Gisleine Fregonoze Marilucia Ricieri Ana Céli Pavão Mônica M. Silva Teresópolis 2013 Sumário 1.Introdução 2.Desenvolvimento parte I 2.1 Desenvolvimento parteII 3.Conclusão 4.Biografia Introdução O presente trabalho é sobre Caso Restaurante Fellini, mais concretamente sobre uma empresa que pode ser considerada como referência na gestão de recursos humanos e no atendimento a clientes. Podemos sitar dentro da matéria Comportamento, Clima e Cultura a forma que a empresa lida com seus funcionarios e clientes Já na materia Piscologia Organizacional e Gestão de Pessoas falaremos sobre desenvolvimento humano frente ao trabalho,sobre a organização, perfil e personalidade que contribui para o alcance da satisfação dos donos, funcionarios e clientes do Restaurante Fellini. É objetivo deste trabalho analisar os resultados que o caso restaurante Fellini traz com sua experiencia e estragegia um metodo de gestão onde o respeito e a cumplicidade andam de mãos dadas. será abordada aspectos do desenvolvimento…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DENISE SILVA BARBOZA MATIAS produção textual interdisciplinar individual Gama 2013 DENISE SILVA BARBOZA MATIAS produção textual interdisciplinar individual Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento,Clima e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO. Tecnologia em Gestao de Recursos Humanos. HEULLY PEREIRA CUNHA. A angustia da vida executiva. Valparaiso 2014 HEULLY PEREIRA CUNHA A angustia da vida executiva Trabalho apresentado ao Curso Tecnologo Em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina piscologia organizacional do trabalho e Gestao de pessoas, comportamento,clima e cultura,…

autônomo. A importância dos documentos para admissão: Os documentos para admissão de empregados têm as seguintes finalidades: formalizar a admissão; identificar o empregado, tanto como pessoa física; como profissional qualificado para o desempenho das suas funções; cadastrar o mesmo nos órgãos competentes para garantir seus direitos trabalhistas e cumprir aas obrigações trabalhistas da empresa frente ao Ministério do trabalho e Emprego. 2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS …

Sistema de Ensino Presencial Conectado curso de graduação de ciências contábeis JULIANO OLIVEIRA DO ALTISSIMO ROtINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO CURVELO 2011 JULIANO OLIVEIRA DO ALTISSIMO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado a disciplina bimestral de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR Profs.: Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Fabio Rogerio Proença Glaucius Andre França Helenara Regina Sampaio Figueiredo…