Plano integrado de negócios

2011 PIN – Plano Integrado de Negócios GE-74 Grupo #2: Bernardo Schubsky, Dimas Coelho, Francisco Moreira, Luiz Garavito, Magali Saraiva e Norberto Freitas 6A Incorporadora 01/04/2011 PIN – Plano Integrado de Negócios CONTEÚDO Conteúdo ..................................................................................................................... 2 Tabela de Quadros ...................................................................................................... 6 Tabela de Figuras ....................................................................................................... 7 Agradecimentos .......................................................................................................... 8 Sumário Executivo ...................................................................................................... 9 Descrição da Empresa .............................................................................................. 11 Apresentação......................................................................................................... 11 Localização ............................................................................................................ 11 Equipe de Gestão .................................................................................................. 12 Divisão das Responsabilidades ............................................................................. 14 Estrutura Legal ........................

desafios enfrentados pela gestão de recursos humanos no mercado de trabalho atual The generation Y and the challenges faced by the administration of human resources in the current job market Alexandre Otaviano Pereira da Silva1 Cristiane de Oliveira2 Resumo: O presente artigo tem por finalidade analisar como a geração Y pode ser gerenciada através do modelo de gestão adotado pela área de recursos humanos. Para isso, foi feita uma exposição e comparação das principais…

Nome do Professor Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista UNIP DEDICATÓRIA Dedicamos esse trabalho aos nossos familiares e amigos que nos apoiaram , aos mestres que nos ensinaram, aos colaboradores da UNIP e aos colaboradores da Ingenico do Brasil Ltda. AGRADECIMENTOS Agradeçemos primeiramente aos nossos familiares, aos mestres, aos amigos e os colaboradores da empresa em questão.…

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos RELATÓRIO DE ESTÁGIO A Gestão de Recursos Humanos na Fnac Colombo Ana Margarida Contreiras Batista nº 37282 Orientadores: Professor Doutor Jorge Filipe da Silva Gomes (ISEG) Doutora Catarina Isabel Marques Graça (Fnac Colombo) Júri: Presidente: Professor Doutor Paulo Alexandre Guedes Lopes Henriques Vogal: Professora Doutora Natividade Helena Mateus Jerónimo Novembro/2011 A Gestão de Recursos Humanos na Fnac Colombo…

MBA em Gestão Empresarial Coordenador acadêmico Ana Ligia Nunes Finamor PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS Loise Baginski loise@fgvmail.br i Todos os direitos em relação ao design deste material didático são reservados à Fundação Getulio Vargas. Todos os direitos quanto ao conteúdo deste material didático são reservados ao(s) autor(es). FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PRESIDENTE Carlos Ivan Simonsen Leal VICE-PRESIDENTES Francisco Oswaldo Neves Dornelles Marcos Cintra…

INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 1.1 PROBLEMA...............................................................................................................4 1.2 OBJETIVOS................................................................................................................4 1.2.1 Objetivo…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Edson Santos Ribeirão Preto 2013 Edson Santos Gestão de Pessoas: Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como prérequisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. . Ribeirão Preto 2013 SUMÁRIO 1.…

Projeto Integrado de Negócios - PIN Clínica de Estética EstetiCorp Por ELCIO LEITE MARCO TOKEIAMA NILSON NISHIDA VALÉRIO BARBINI MURTA WILSON R. RIMONATO ZILMA HOFFMANN Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão Empresarial Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management - STRONG 2004 Clínica de Estética EstetiCorp Por ELCIO LEITE MARCO TOKEIAMA NILSON NISHIDA VALÉRIO BARBINI MURTA WILSON R. RIMONATO…

0 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO PÓS-GRADUAÇÃO – LATO SENSU- MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES Carla Motta de Alcantara A GERAÇÃO Y E OS FATORES RESPONSÁVEIS PELA DIFICULDADE DE RETENÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO Prof.orientador:Dra. Denise Medeiros Ribeiro Salles Niterói 2013 1 A347 Alcantara, Carla Motta A geração Y e os fatores responsáveis pela dificuldade de retenção no mercado…

UNIP INTERATIVA REINALDO SANTOS DE SOUZA RA: 1002505 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Pin l Manaus (São Geraldo) 2014 REINALDO SANTOS DE SOUZA RA: 100250 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Pin l Trabalho para a obtenção de nota parcial para as disciplinas Fundamentos de administração; Recursos materiais e patrimoniais; Técnicas de informática, para o Curso Superior Técnico em Logística apresentado à Universidade – UNIP…