Pim iii de rh: gerenciamento de pessoas, dinamica das relações interpessoais, suprimento de mão de obra

transferida para a Sabesp, tornando todo esse processo mais confiável e eficiente.” Economia: R$ 401.313,00 entre agosto de 2009 a maio de 2010. SISTEMA DE CAPTAÇÃO E TRATAMENTO | VAZÃO MÁXIMA(M3/SEG) Cantareira | 33,0 Guarapiranga | 13,0 Alto Tietê | 10,0 Riacho Grande | 4,2 Rio Claro | 3,8 Alto Cotia | 1,3 Baixo Cotia | 0,9 TOTAL | 66,0 (vazão dos sistemas de tratamento e captação) 8. CONCLUSÃO Com a missão de planejar, executar e operar serviços de saneamento em todo o território do Estado de São Paulo, a Sabesp começa sua história durante o auge do milagre econômico brasileiro. Os investimentos da Sabesp na década de 70, foram voltados para a construção de grandes obras para levar e ampliar o abastecimento de água através do PLANASA - Plano Nacional de Saneamento. A expansão rápida da empresa em todo o Estado, assumindo a concessão em vários municípios, muda a vida das pessoas, garantindo um serviço de qualidade para a população. A Sabesp em 2018 tem como visão ser reconhecida como Empresa que universalizou os serviços de saneamento em sua área de atuação, com foco no cliente, de forma sustentável e competitiva, com excelência em soluções ambientais. Com isso a Sabesp é um sucesso. 09. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS www.sabesp.com.br livro: Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre ( Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas, Estatística Aplicada).

SÉRGIO RICARDO BRASIL RA 1329993 ECTX S/A. PIM IV JUNDIAI – SP 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA SUPERIOR TÉCNICO EM GESTÃO DE RECUROS HUMANOS SÉRGIO RICARDO BRASIL RA 1329993 ECTX S/A. PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP JUNDIAI – SP 2013 RESUMO No trabalho PIM IV, foram…

Campina Grande – PB 2012 [pic] Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Rosângela Barbosa Soares (CG1110205) Projeto integrado multidisciplinar - PIM, apresentado ao curso de gestão de recursos humanos (graduação tecnológica) como requisito para obtenção da aprovação do 2º semestre da universidade Paulista UNIP,orientado …

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de…

, UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de…

, UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II RECURSOS HUMANOS • 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. São Paulo 2011 1 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de…

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UNIP INTERATIVA PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – GESTÃO de rh Instruções para desenvolvimento do PIM Caro Aluno, Aqui estão orientações para o desenvolvimento do PIM, que é um trabalho de curso obrigatório e que reflete o seu conhecimento das matérias estudadas e de sua aplicação na prática das empresas. Seguindo estas orientações, certamente você terá grandes chances de tirar uma boa nota e ser aprovado no…

SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II RECURSOS HUMANOS 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. São Paulo 2011 1 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:…