Pim Iv Desenvolvimento Sustentável Empreendedorismo E E

[pic] PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar PIM IV CARLOS ANDRÉ CIPRIANO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DF0820266 BUNGE ALIMENTOS S/A. [pic] [pic] RESUMO Este tem como finalidade acadêmica, de um projeto onde apresentamos uma organização, e nele aplicamos os conhecimentos adquiridos em sala de aula, de forma a maximizar os conhecimentos…

Universidade Paulista-UNIP GESTÃO EM LOGÍSTICA Projeto integrado Multidisciplinar-PIM IV Acácio Emiliano Bueno RA: B5541F-8 Damião Xavier Campos RA: B5675F-1 Gabriel Oliveira Giacchetto RA: B53HCG-2 Odey Johnson Barbosa Matos RA: A605AG-2 Talita de Araujo Pinheiro RA: A7671EA-4

Organizacional como: moti-vação, comunicação, e também possibilitando a correlação entre este contex-to com as ações voltadas para a Gestão da Remuneração. • Evidenciar aplicações de Avaliações de Desempenho. • Evidenciar programas de Treinamentos e Desenvolvimento. • Identificar na área de RH soluções inovadoras. 3. Metodologia Para a realização deste projeto houve organização e empenho da equipe com o intuito de desenvolver um projeto consistente, que constituiu-se de…

utilizadas apresentações de casos práticos. Estratégias de Avaliação Duas provas teóricas / práticas bimestrais e trabalhos individuais ou em grupo, mais o projeto PIM, sempre envolvendo os assuntos voltados à gestão das organizações, sendo que a média do semestre será constituída por 40% da nota da P1, 40% da nota da P2 e 20 % da nota do PIM. Bibliografia básica (títulos, periódicos, etc.) CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. 9ª Ed. Rio de Janeiro: Campus, 2009 FIORELLI, J.O.…

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP TECNOLÓGO EM GESTÃO DA QUALIDADE PROJETO MULTIDISCIPLINAR IV Manaus (AM), Dezembro/14 1 Acadêmicos 2 EMPRESA SOTREQUI DA AMAZÔNIA 3 ORGANOGRAMA 4 PRINCIPAIS PRODUTOS 5 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO “Após identificar seus principais concorrentes e suas estratégias, os administradores de uma empresa devem perguntar: O que cada concorrente está procurando no mercado? O que modifica o comportamento de cada um deles?” (Kotler, pag:214)

ou Serviços; 2.3- Posicionamento da empresa no mercado nacional e internacional; 2.4- Principais concorrentes; 3- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS. 3.1- Implementação de um plano de treinamento e desenvolvimento; 3.1.1- Descrever o plano de treinamento e desenvolvimento; 3.2- Implementação de um plano de saúde e segurança, benefícios e assistência social; 4- CONCLUSÃO 5- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS. 1 - INTRODUÇÃO. Este…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar ISABELA SANTOS FERREIRA Projeto Integrado Multidisciplinar AVON ISABELA SANTOS FERREIRA Projeto Integrado Multidisciplinar AVON RESUMO Projetar é pensar em algo que se pretende por em prática. Assim através desse trabalho projetamos o nosso futuro profissional dentro de uma empresa própria ou não. A preocupação com a saúde e a segurança do trabalhador, a sua assistência para o seu maior conforto, aprender ou ensinar como ser um bom…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM - IV Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos Agosto AUTORES Bruno Anhaia RA: B68613-8 Bruna Marques RA: Ana Carolina Matias Gomes RA: B917GG-1 Fernanda Barbosa Silva RA: B73338-1 Tarcisio Gomes RA: B83164-2 Vinicius Vasconcelos Fragoso RA: B78974-3 Vinicius Vasconcelos Fragoso RA: B78974-3 NATURA S/A Projeto apresentado ao Curso de Gestão em

................................................................................................ 95 3. Corpo Técnico-Administrativo ................................................................................................................. 96 IV. CORPO DOCENTE e TÉCNICO ADMINISTRATIVO ......................................................................................... 97 1. FORMAÇÃO ACADÊMICA E PROFISSIONAL ..............................................................................

O EXTERIOR No ano de 2003, o Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior – MDIC teve como prioridade ações visando promover o desenvolvimento sustentável, a competitividade empresarial, a expansão do comércio exterior, o aumento de empresas no setor produtivo, em especial das micro, pequenas e médias empresas e artesanato, com vistas à geração de oportunidades de emprego e renda, inclusão social e redução das desigualdades regionais. Dessa maneira, a estratégia do…