Pim Iii E Iv Rh

relevantes..................11 CAÍTULO II – DESCRIÇÃO DAS ESTRATÉGIAS E DOS PROCEDIMENTOS PARA SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA........................................................12 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH......................................................................................................................12 2.2 Modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa................................13 2.3 Ferramentas de…

UNIVERSIDADE PAULISTA SUPERIOR EM SEGURANÇA DO TRABALHO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I Maracanaú, 03 de Abril de 2015  UNIVERSIDADE PAULISTA SUPERIOR EM SEGURANÇA DO TRABALHO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VIII Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro semestre do curso Superior em Segurança do trabalho da UNIP – Universidade Paulista, Abordando as disciplinas

1 ALEXANDRE DOURADO NOGUEIRA IGOR PAIVA MACHADO FRANCA RODOLFO COUTO FERREIRA PIM III – PROJETO ACADEMIA Brasília-DF 2012 2 PIM III: PROJETO ACADEMIA IGOR PAIVA MACHADO FRANCA RODOLFO COUTO FERREIRA ALEXANDRE DOURADONOGUEIRA B073FJ-5 A9917C-4 B161AI -7 Trabalho de conclusão da disciplina PIM do curso de Gestão de Tecnologia da Informação apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: (Profº Nilo Serpa) BRASÍLIA 2012 3 SUMÁRIO…

Projeto Integrado Multidisciplinar DIEGO DE BARBOSA DA SILVA PIM II PB1310511 1. Descrição da organização escolhida: 1.1 Denominação e forma de constituição; 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização; 1.3 Natureza e ramo de atuação; 1.4 Informações sobre o porte da empresa; 1.5 Descrição dos principais produtos e/ou serviços; 1.6 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO TAPIOCA SABOROSA Monitora: Lenize Lima Caruaru - PE 2013 Projeto Interativo Multidisciplinar PIM III e IV Artigo apresentado como requisito parcial para obtenção do titulo de graduação em Gestão de Recursos Humanos empresas da Faculdade UNIP- Universidade Paulista Caruaru - PE 2013 SUMÁRIO 1

Projeto Interativo Multidisciplinar Pim III e IV Artigo apresentado como requisito parcial para obtenção do titulo de graduação em Gestão de Recursos Humanos empresas da Faculdade Unip- Universidade Paulista Caruaru - PE 2014 SUMÁRIO 1 – Gerenciamento de pessoas........................................................................05 1.1- Analisar se a empresa aplica os conceitos de gerenciamento de pessoas vistos na disciplina.........................................................

PROJETO LAN EMPRESA COLLECTION Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM parte do programa pedagógico dos cursos superiores de tecnologia da UNIP - Universidade Paulista como pré-requisito para aprovação no 4° semestre do curso de Redes de Computadores. Orientador Prof. Kenion Michelato Colaço SOROCABA 2013 PROJETO LAN EMPRESA COLLECTION Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM parte do programa pedagógico dos cursos superiores de tecnologia da UNIP

EMPRESA 3.3 QUADRO DO BALANÇO PATRIMONIAL 3.4 LIQUIDEZ DA EMPRESA 3.5 GRAU DE ENDIVIDAMENTO DA EMPRESA 4 ESTATÍSTICA APLICADA 4.1 CALCULANDO A MÉDIA 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS INTRODUÇÃO O presente projeto integrado multidisciplinar (PIM III) vem apresentara empresa do ramo de saúde Hospital Universitário João de Barros Barreto, empresa que atua na área de medicina preventiva, mas que tem como foco principal a medicina curativa, tendo em vista que é no hospital que…

na elaboração do PIM – II. O presente material foi elaborado pelos dos Professores Fabio Arten e Tatiane Felipe Cândido Arten e contou com a colaboração da Professora Mônica da Silva. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - II Orientações Gerais – Professora Mônica da Silva Definição de critérios para a avaliação da dissertação e da apresentação do PIM, Programação das orientações e Formalização do grupo de estudo, Orientações gerais Critérios para a Avaliação do PIM – II Dissertação

infraestrutura voltada à qualificação de sua mão de obra. O Estado administra três das universidades mais importantes do país. Manaus: a falta de qualificação ainda é o grande gargalo na oferta, tendo em vista as indústrias de alta tecnologia instaladas no PIM e no comércio da cidade. O número de vagas deixadas em aberto por falta de mão-de-obra qualificada é um fato que revela certo desencontro nas políticas de formação profissional. Entretanto, sabe-se que em Manaus os melhores…