Pim 2 E 3 Recursos Humanos

1. Plano de recursos humanos: Aqui deve se apresentar a estratégia de preparação e desenvolvimento da equipe de recursos humanos, pois, esse fator revela o potencial de crescimento da empresa, que se dá através da analise de tenção tecnológica e é considerado um fator de vantagem competitiva. Devem ser destacadas ações e metas que sejam congruentes diretamente ao plano de negócios proposto. Devem também, ser apresentados nível educacional e experiências da equipe envolvida, indicando o esforço

Jéfferson Ricardo Lima Araujo Nunes Matrícula: CG1320235 PROJETO MULTIDISCIPLINAR – PIM VII E VIII CAMPINA GRANDE-PB 2014 Resumo O objetivo desse trabalho e colocar em pratica todo conteúdo visto na sala de aula e nos módulos de estudo que abrange as disciplinas de: Gerenciamento de Projetos, Governança de TI, Qualidade do Software, Sistemas para Internet e Software Livre, Empreendedorismos e Gestão de Qualidade. Através desses conteúdos iremos desenvolver o projeto integrado…

TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS JOSE ALEIXO BRITO PRESTES PIM I E II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR RPT ADMINISTRAÇÃO DE HOTÉIS E RESTAURANTES LTDA. BELÉM – PARÁ 2015 2 JOSE ALEIXO BRITO PRESTES PIM I E II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR RPT ADMINISTRAÇÃO DE HOTÉIS E RESTAURANTES LTDA. Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I e II, apresentado como exigência para conclusão do 1º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Gestão em Recursos Humanos, da…

............................ PIM 07 2. TEORIA DE PROJETOS MULTIDISCIPLINARES ....................... PIM 13 3. INTERDISCIPLINARIDADE NA CORPORAÇÃO EMPREENDEDORA ...................................................................... PIM 17 4. 5. 6. 7. 8. 9. ESTUDOS DE CASO DE EMPREENDEDORISMO ................... PIM 21 AÇÕES ADMINISTRATIVAS NA TOMADA DE DECISÃO ......... PIM 29 ESTUDO DE CASO – CNN ........................................................... PIM 35 VISÃO ORGANIZACIONAL ....

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar V e VI Manual de orientaes - PIM Cursos superiores de Tecnologia em Recursos Humanos 1. Introduo Os Projetos Integrados Multidisciplinares PIM tm como sua principal caracterstica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propsito consiste em propiciar condies para que o alunado possa desenvolver, de maneira prtica, seus conhecimentos tericos, baseados na integrao multidisciplinar e na organizao…

KROSNY Projeto Integrado Multidisciplinar III - PIM III (DISTRIBUIDORA JDK) MANAUS 2015 JAQUELINE DUARTE KVOSNY – AM1420955 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I (DISTRIBUIDORA JDK) MANAUS 2015 RESUMO Este trabalho faz um levantamento sobre as relações da empresa JDK com as disciplinas que formam o Projeto Multidisciplinar Integrado (PIM) do Curso de Recursos Humanos, segundo semestre, da Universidade…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CAROLINA FALLUH ALDRIGUE LTDA - HAVAIANAS SÃO PAULO/SP 2014 INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CAROLINA FALLUH ALDRIGUE LTDA - HAVAIANAS Autores Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM Bruna Custodio Lopes Muniz Gabriela Nogueira Peres Maisa Ramos…

RECUROS HUMANOS SÉRGIO RICARDO BRASIL RA 1329993 ECTX S/A. PIM IV JUNDIAI – SP 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA SUPERIOR TÉCNICO EM GESTÃO DE RECUROS HUMANOS SÉRGIO RICARDO BRASIL RA 1329993 ECTX S/A. PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP JUNDIAI – SP 2013 RESUMO No trabalho…

Multidisciplinar – PIM, cujo um dos objetivos é desenvolver no aluno a prática da realização de pesquisa científica, elaborando relatório conclusivo e suas ponderações; 2. O Projeto PIM será desenvolvido por grupo de 4 a 6 alunos. Os alunos devem ser da mesma sala de aula e devem pertencer à mesma modalidade de curso; 3. Os componentes do grupo serão orientados por um professor orientador do projeto, devendo seguir as instruções do Manual Geral do PIM e do Manual Específico de cada…

do pessoal Motivação: necessidades humanas e teorias motivacionais (Maslow, Herzberg, McGregor, Vroom, Lawler, Archer, Rokeach e Mclelland) 2. Liderança e trabalho em equipe; mudanças comportamentais individuais e grupais; o papel do feedback nessas mudanças e relacionamentos (recomenda-se que o professoraborde apenas os comportamentais da liderança) 3. Tomada de decisão, planejamento, delegação e negociação 4. Administração de conflito 5. Fatores de pesquisa do clima…