Peter E Drucker Etica E Liderança

prisões, fundações.  Indivíduos dependem de várias organizações.  Max Weber define poder:  “Toda probabilidade de impor à própria vontade numa relação social, mesmo contra resistências, seja qual for o fundamento dessa probabilidade.”  Peter Drucker diz que a organização é sobretudo social, é pessoas.  A organização deve satisfazer as necessidades dos clientes / cidadãos e de seus participantes.  Chiavenato afirma que o homem moderno passa a maior parte do seu…

mesmo em desvantagem competitiva, devem ser, no máximo, cinco, devem resistir ao teste do tempo e serem independentes do ramo de atividade. Exemplos de valores básicos declarados por algumas empresas: união, comprometimento, inovação constante, ética interna e em suas relações com o mercado e satisfação do cliente. Em geral, estão alinhados com atitudes defendidas por fundadores, diretores ou integrantes da alta administração da empresa. ANÁLISE DO AMBIENTE Analisar o ambiente em…

acrescentando-lhe um diferencial competitivo. Além disso, permitiu estabelecer uma relação entre as variáveis de RS e as de estratégia empreendedora. Palavras-chave: responsabilidade social, empreendedorismo, pequenas empresas, terceiro setor, ética empresarial. 1 2 3 Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). E-mail: karkotli@iegnet.com.br Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). E-mail: schenini@cse.ufsc.br Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).…

dos engenheiros, surgindo uma nova concepção. As relações humanas dentro de uma empresa passaram a ser mais valorizadas e constituindo o conceito humanista nas decisões administrativas, adquirindo sua organização informal, motivação, comunicação, liderança, incentivos sociais, dinâmica de grupo e outros. Teoria Comportamental (incluindo desenvolvimento organizacional): refere-se a um conceito humanista, onde a psicologia organizacional contribuiu para o surgimento de uma teoria…

o alcance dos objetivos. Neste caso, ambos podem ser medidos, ou seja, novo cargo, aumento de salário. 19 REFERÊNCIAS ABREU, Valter. Globalização e seus Efeitos. Disponível em: . Acesso em: 9 out. 2013. ALMEIDA, Filipe Jorge Ribeiro de. Ética e desempenho social das organizações: um modelo teórico de análise dos fatores culturais e contextuais. Rev. Adm. Contemp., Curitiba, v. 11, n. 3, jul./set. 2007. Disponível em: . Acesso em: 9 out. 2013. ANGELONI. Comunicação nas…

o alcance dos objetivos. Neste caso, ambos podem ser medidos, ou seja, novo cargo, aumento de salário. 19 REFERÊNCIAS ABREU, Valter. Globalização e seus Efeitos. Disponível em: . Acesso em: 9 out. 2013. ALMEIDA, Filipe Jorge Ribeiro de. Ética e desempenho social das organizações: um modelo teórico de análise dos fatores culturais e contextuais. Rev. Adm. Contemp., Curitiba, v. 11, n. 3, jul./set. 2007. Disponível em: . Acesso em: 9 out. 2013. ANGELONI. Comunicação nas…

Atualmente, sobretudo com as contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker, os princípios foram retrabalhados e são conhecidos como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC). Ressalte-se, então, que destas funções as que sofreram transformações na forma de abordar foram "comandar e coordenar" que atualmente chama-se apenas Dirigir (Liderança). |…

Maria De Sousa Brito ÉTICA São Paulo Introdução O texto a seguir relata a diferença entre os atos do líder eficiente e do líder eficaz, e suas características em liderar e gerenciar, como os atos motivacionais nas empresas, as teorias de personalidades em como liderar. O que e um líder suas características, como liderar, tipos e estilos de liderança, diferenças entre liderar e gerenciar liderança motivacional, suas personalidades em…

acrescentando-lhe um diferencial competitivo. Além disso, permitiu estabelecer uma relação entre as variáveis de RS e as de estratégia empreendedora. Palavras-chave: responsabilidade social, empreendedorismo, pequenas empresas, terceiro setor, ética empresarial. 1 Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). E-mail: karkotli@iegnet.com.br 2 Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). E-mail: schenini@cse.ufsc.br 3 Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). E-mail:…

peças iguais em grandes quantidades): peças padronizadas e trabalhadores especializados. Em meados dos anos 50 nasce a Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker. O ponto fundamental da Teoria Neoclássica é o de ser a Administração uma técnica social básica. Isto leva à necessidade de o administrador conhecer, além dos aspectos técnicos e específicos de seu trabalho, também os aspectos relacionados com