Pesquisas Realizadas Em Empresas

estratégia na Administração Publica, onde pessoas desenvolvem funções conforme a contratação de uma empresa interposta. O trabalho procura entender o processo de terceirização. Mostram as atividades que podem ou não podem ser terceirizadas, através dos aspectos legais. Foi realizado levantamento bibliográfico por materiais publicados em artigos, internet e pesquisa de campo, por funcionários públicos, empresa prestadora de serviços e população. Foram feitos gráficos para melhor analisar…

equílibrio em uma empresa panificadora, além disso seram expostos todos os dados de custos da empresa. O objetivo que se tem é de avaliar o ponto de equilibrio da empresa estudada também pretende-se expôr qual o produto que têm o maior custo e qual é o mais lucrativo. Para isso será realizado uma pesquisa bibliográfica onde serão apresentados conceitos de custos, e através de um estudo de caso, realizado entre abril e junho de 2013 pretende-se calcular o ponto de equilibrio de uma…

clientes e encantá-los cada detalhe de comunicação e operação é fator determinante na escolha do parceiro. 2. Desenvolvimento 2.1 A Empresa A empresa TRANSPORTADORA TRANSPORTAR está situada na Rodovia BR 101- Norte Km 291, Contorno – 32 B, Nova Valverde, Cariacica-ES. Fundada em 1995, empresa de pequeno porte, com 30 funcionários, atua no segmento de carga fechada terrestre e aérea para todo território nacional e na carga fracionada em São Paulo-SP…

inventividade, seja na função, seja na forma, seja no processo, seja na proposição de soluções alternativas e de materiais alternativos. Os projetos de investigação são aqueles voltados para o desenvolvimento de pesquisa com base na metodologia da pesquisa científica, formulando-se perguntas básicas de pesquisa em torno de problemas e situações do mundo científico, tecnológico ou do cotidiano, visando-se à maior compreensão acerca dos mesmos e à indicação de possíveis soluções. 11…

alguns dos indicadores universalmente utilizados para avaliar a logística interna de uma empresa. A avalição de desempenho permite uma análise da situação global bem como identificar processos na qual podem ser melhorados e adequados dentro de uma empresa. Com relação às indicadores de desempenhos, são utilizados para medir o nível de serviços dos fornecedores: quantidade ou percentagem de entregas realizadas dentro do prazo, o tempo de entrega, o recebimento do pedido de acordo com as…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Identificação: empresa 1 - de componentes hidráulicos 4 2.1.1 Análise das Informações Coletadas 4 2.1.2 Identificação de Problemas 5 2.1.3 Plano de Ação 6 2.2 Identificação: empresa 2 – BEACH CLASS RESORT MURO ALTO 7 2.2.1 Análise das Informações Coletadas 7 2.2.2 Identificação de Problemas 10 2.2.3 Plano de Ação 10 3 CONCLUSÃO 12 1 INTRODUÇÃO Marketing é o processo de planejamento

6 2.1.4 normas de funcionamento para casa de repouso 8 2.1.5 legalização das empresas 9 2.1.6 impacto referente pesquisa realizada 9 4 CONCLUSAO

Identificação da Empresa Empresa de previdência complementar aberta sem fins lucrativos com 99 anos de experiência atua no mercado de planos de previdência e seguro de pessoas. Possui hoje uma matriz na cidade de porto alegre e mais 24 unidades de negócios espalhadas pelo país. Conta com aproximadamente 300 colaboradores. Tem como seus pilares: Missão Oferecer a pessoas físicas e jurídicas, produtos previdenciários caracterizados pela confiabilidade e atratividade, e um atendimento…

conceito não seja tão novo no Brasil, com certeza ele tem ganhado cada vez mais força. Empresas comprometidas com a sustentabilidade tendem a ser mais competitivas, pois cada vez mais os consumidores tem se preocupado não somente com a qualidade só produtos, mas também com a procedência deles; sejam consumidores brasileiros ou estrangeiros. Deste modo, podemos entender que, em se tratando de exportações, as empresas sustentáveis possuem mais um fator competitivo. No entanto, é…

organização, partimos da seguinte problemática: Como a falta ou mesmo a ineficácia de um programa de treinamento voltado para o desenvolvimento e qualificação dos funcionários podem se transformar em um agente desmotivador e trazer para a imagem da empresa um sentimento de descaso para com os seus funcionários? O presente trabalho traz também importantes conceitos sobre o que seria treinamento – voltado para o presente, e sua sutil diferença com a palavra desenvolvimento – voltado…