Pesquisar Organizar E Elaborar Um Relatório

Passo 3 (EQUIPE) 5 Passo 4 (EQUIPE) 6 RELATÓRIO TÉCNICO I - FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE E FRAUDE CONTÁBIL 6 ETAPA 2 7 Passo 1 (ALUNO) 7 Passo 2 (EQUIPE) 12 Passo 3 (EQUIPE) 13 Passo 4 (Equipe) 14 RELATÓRIO TÉCNICO II – DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 14 ETAPA 3 15 Passo 1 (ALUNO) 15 Passo 2 (ALUNO) 15 Passo 3 (EQUIPE) 16 Passo 4 (EQUIPE) 16 RELATÓRIO TÉCNICO III - ANÁLISE ECONÔMICO-FINANCEIRA. 17 ETAPA 4 18 Passo 1 (ALUNO) 18 Passo 2 (ALUNO) 20 Passo 3 (EQUIPE) 20 RELATÓRIO IV – MODELO DE…

ecológicos, sobre propostas curriculares; e sobre a organização do trabalho educativo e práticas pedagógicas. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão:  organizar-se, previamente, em equipes de 3 a 5 participantes;  entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e  observar, no decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe. Desafio Você é professor de uma escola…

subsídios aos administradores da empresa. ¾ Elaborar o balanço social. ¾ Aplicar princípios e convenções contábeis. ¾ Estruturar das demonstrações financeiras. ¾ Projetar de orçamentos. ¾ Cálculo e análise dos índices de liquidez, endividamento, imobilizado e rotatividade de estoque, contas a pagar e receber, análise vertical e horizontal. D – ATENDER À FISCALIZAÇÃO ¾ Disponibilizar documentos e livros. ¾ Prestar esclarecimentos. ¾ Preparar relatórios. ¾ Providenciar defesa…

CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL – CEFOP CURSO TÉCNICO EM BIBLIOTECONOMIA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NOME: ROSA NASCIMENTO FORTALEZA- CEARÁ 2011 OBJETIVO O objetivo do estágio supervisionado é capacitar o aluno, através das aulas práticas para atuar como Técnico em Biblioteconomia capaz de exercer sua função com uma postura ética, pronto para ingressar no mercado de trabalho. SUMÁRIO …

Montagem de campanha contra a discriminação. Produção de texto argumentativo. Montagem de argumentação visual. Elaboração de slides com estratégias de ação afirmativa. Participação Para a realização desta ATPS, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes definidas pelo tutor presencial e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao mesmo, que fará o acompanhamento das atividades nos encontros presenciais. Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas. Padronização O…

Montagem de campanha contra a discriminação. Produção de texto argumentativo. Montagem de argumentação visual. Elaboração de slides com estratégias de ação afirmativa. Participação Para a realização desta ATPS, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes definidas pelo tutor presencial e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao mesmo, que fará o acompanhamento das atividades nos encontros presenciais. Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas. Padronização …

da Administração interna; - Redigir contratos, convênios, acordos e editais a fim de oficializar e legalizar negociações; - Conhecer, acompanhar e aplicar os regulamentos administrativos e documentos legais que interfiram na atuação do Crea-DF; - Elaborar informações sobre Mandado de Segurança, bem como seu acompanhamento judicial; - Realizar defesas em juízo de todos os processos em que o Crea-DF for autor, réu, assistente ou opoente, inclusive os de natureza trabalhista; - Interpor…

Pág. 3 de 3 DESAFIO A equipe produzirá um relatório, a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o c once ito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas r elações dentro das organizações . Assim, você compreenderá e ampliará seu conhecimento sobre as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de diversos autores . Objetivo do Desafio Produç ão de relatório elaborado a partir das etapas da ATPS. …

subsídios para o planejamento de Recursos Humanos.  Pesquisar cargos e salários.  Analisar exigências para ocupação de vagas.  Participar dos processos de recrutamento e seleção de Recursos Humanos.  Utilizar manual de integração para socialização de pessoal 3 II – Competências, habilidades e bases tecnológicas do componente curricular. Função: Planejamento e Controle de Recursos Humanos Competências Habilidades Bases Tecnológicas 1. Pesquisar e caracterizar os 1.1. Identificar a…

durante um certo período, avaliando a projeção de crescimento. Objetivo do desafio Pesquisar, organizar e elaborar um relatório sobre o crescimento da produção de uma empresa durante um período de cinco anos. Nesse relatório também será analisada a taxa de crescimento de produção durante o período considerado e estimar-se-á a projeção de crescimento através de técnicas de derivação. Passo 1 (Equipe) Pesquisar e selecionar uma empresa para o desenvolvimento dessa atividade. A…