Personalidade Versus Trabalho

Psicossociologia no trabalho Liderança CET: Praticas Administrativas & Relações Publicas 7121122 Elodie Da Silva Pires 2 Psicossociologia no Trabalho _ Liderança Índice Conteúdo Índice ................................................................................................................................. 2 INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 4 O que é Liderança? ...........

objectos cuidadores irão determinar como será encarado este novo desafio (Duarte Silva, 2005; Charazac, 2001/2004). Perspectiva desenvolvimentista O desenvolvimento ultrapassa a infância, ocorrendo ao longo de toda a vida, o próprio conceito de personalidade implica continuidade ao longo do tempo (Erikson, 1982; Duarte Silva, 2005). Erikson (1982) foi um dos autores a conceber um modelo que engloba todo o ciclo de vida humano. Segundo o autor, o ciclo de vida é o resultado de uma…

e a jurisdição internacional como copartícipe da nacional na realização da justiça (cf. infra). Ademais, um dos aspectos mais importantes da luta pela realização da justiça no plano internacional diz respeito à afirmação e ao reconhecimento da personalidade e capacidade jurídicas internacionais do indivíduo, para vindicar os direitos que lhe são inerentes como ser humano, inclusive vis-à-vis seu próprio Estado. É esta uma matéria à qual tenho dedicado minhas reflexões ao longo dos anos9,…

ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING Relações Internacionais com Ênfase em Marketing e Negócios TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA DE GERÊNCIA MULTICULTURAL PRODUÇÃO VISUAL BASEADA NAS DIMENSÕES DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO MODELO DE HOFSTEDE Porto Alegre 2014 RESUMO Hofstede define cultura como uma programação mental coletiva. A cultura é aprendida, não é herdada. Este processo de aprendizagem está intrínseco desde o início da vida de um indivíduo. Cultura, então, seria a

KELLY REGINA FERRARI FUNÇÔES ADMINISTRATIVAS Trabalho Acadêmico entregue as disciplinas de Metodologia da Pesquisa e Processos administrativos do Segundo Período do Curso de Administração da Faculdade de Pato Branco – FADEP Professor: Marcos Euzébio Maciel e Professor: Guilherme Silvério. PATO BRANCO – PR NOVEMBRO/2011 …

crescimento do corpo e do cérebro, as capacidades sensoriais, as habilidades motoras e a saúde. Desenvolvimento Cognitivo – aprendizagem, atenção, memoria, linguagem, pensamento, raciocínio e criatividade. Desenvolvimento Psicossocial – emoções, personalidade e relações sociais. “O cérebro trabalha melhor, o pensamento é mais lucido, o humor mais alegre e a vulnerabilidade a doença diminuiu se estivermos fisicamente em forma”. Esse conjunto de domínios funciona um dependente do…

Um motivo é a causa, a razão de algum comportamento. Meios de Direção Os fatores de Motivação mais importantes são: •Trabalho interessante e que propicie desafios para a pessoa; •Remuneração adequada ao trabalho executado; •Oportunidades de progresso na Empresa; •Projeção e prestígio social decorrente do trabalho feito; •Reconhecimento pelo superior e colegas de trabalho. TEORIA DA MOTIVAÇÃO “X” São preguiçosos e indolentes Não tem ambição e vontade próprias Preferem ser…

SÓCIOS E ADMINISTRADORES E DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA: USO E ABUSO I – INTRODUÇÃO A legislação brasileira contempla uma série de hipóteses de responsabilidade direta dos sócios e administradores, solidária ou subsidiária, aplicáveis a diversos ramos do direito. Nos últimos tempos, a responsabilidade dos administradores vem se intensificando ainda mais com a aplicação, algumas vezes de forma abusiva, da teoria da desconsideração da personalidade jurídica. A empresa é,…

que é bom e o que é mau; - desenvolve a personalidade por acertos e erros (é evolutiva); - dá os valores e é evolutiva (está pois, ligada ao ego na Psicanálise Criminal) - Moral: consiste observância de normas e preceitos: - não entra no mérito do problema; - tira o poder de realização - impinge determinada conduta por medo de punição (está ligada ao super ego na Psicanálise Criminal). Exemplo do ‘embate’ da Ética versus Moral: Ético: “não roubo…

De todos os direitos de personalidade o direito à intimidade e à vida do empregado é o mais importante, porque é a base de toda a pesquisa realizada. A Constituição Federal de 1988 prescreve em seu artigo 5o, X, de forma explícita, que são invioláveis: a honra, a intimidade, a vida privada e a imagem das pessoas, sendo assegurado o direito à indenização pelo dano material ou moral decorrente da violação destes direitos. Assim, estes direitos, como integrantes do sistema de direitos fundamentais