Análise de personagem: Miranda Priestly

Análise de personagem: Miranda Priestly (O Diabo veste Prada) Objetivo: Comparar o Perfil de Miranda Priestly com as funções e papeis dos administradores. Ao analisar previamente o comportamento egocêntrico de Miranda, nota-se que usa seu cargo como um meio para garantir de seus funcionários tudo que é necessário para seu conforto, agindo opostamente à atitudes que devem ser tomadas por administradores, pois é necessário por parte de um administrador usar habilidades humanas para comunicar-se e proporcionar a seus subordinados um bom meio de trabalho e um relacionamento saudável com si próprio. É evidente a falta de atenção que Miranda dá à seus subordinados quando ela os usa apenas como um modo de trazer à ela de forma rápida o que almeja. Miranda Priestly possui um papel fundamental na constituição do marketing da revista, tomando assim papel de um símbolo. Sua experiência na área da moda e fama de carrasca cria uma mascara de poder que gera medo em seus subordinados e demais pessoas de seu convívio, o que contrapõe o papel de um administrador, de possuir liderança e habilidades de motivar e direcionar seus subordinados. Também é visível, justamente por sua experiência no ramo, uma grande habilidade conceitual em analisar situações de crise e tomar decisões, por mais dissimuladas que sejam para o bem da organização em que trabalha. Também monitora plenamente as informações internas e externas relacionadas à organização. Apesar da personalidade seca e…

XXXX PAULO PAULO ROBERTO ROBERTO MOREIRA MOREIRA –– RA RA 09.2.XXXX 09.2.XXXX RICHARD RICHARD NAKAZATO NAKAZATO –– RA RA 09.2.XXXX 09.2.XXXX WGLANESTONIO WGLANESTONIO ALVES ALVES TORRES TORRES –– RA RA 09.2.8857 09.2.8857 UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO Centro de Educação Aberta e a Distância – CEAD Curso de Administração Pública – Polo São José dos Campos CONTEÚDO DA APRESENTAÇÃO 1. RESUMO DO FILME 2. CARACTERIZAÇÃO DOS PRINCIPAIS PERSONAGENS 3. ASPECTOS DA CULTURA E DA MUDANÇA…

de liderança que um gestor pode adotar: autoritário, democrático e participativo. A personagem Miranda é um exemplo típico de liderança.(...) Outro assunto muito interessante ilustrado no filme são as bases do poder, ou seja, a capacidade que um indivíduo tem para influenciar o comportamento de outro indivíduo. Existem vários tipos de poder, a saber: Poder coercitivo: as pessoas obedecem por medo das consequências negativas de seu comportamento. Poder de recompensa: o oposto…

cultura organizacional na personagem Miranda Priestly, vivida por Meryl Streep. Editora chefa da revista de moda Runway, Miranda personaliza os elementos principais da cultura organizacional destacados no ambiente de trabalho. VALORES, CRENÇAS E PRESSUPOSTOS. Ao assumir a vaga de “segunda assistente” de Miranda Priestly, Andy Sachs – vivida por Anne Hathaway -, se depara com uma realidade totalmente fora de seus padrões – ou de sua cultura. Formada em jornalismo, em busca de…

de vestir. Miranda Priestly a chama em sua sala para a entrevista e acaba sendo recusada por não entender nada de moda, mas antes de ir embora ela faz um discurso que faz com que Miranda a contrate. No inicio Andy fica perdida nas tarefas a serem realizadas. Miranda era imprevisível, arrogante e não dá espaço para seus funcionários. Um dia Miranda decide pedir algo que parece ser impossível para Andy, conseguir o manuscrito do livro Harry Poter que ainda seria lançado. Andy tentou de…

diabo Veste Prado O filme chamou a atenção do grupo por conta da personagem Miranda Priestly que apresenta muitos traços de personalidade Narcisista. Está personagem traz claramente um padrão de grandiosidade, necessidade de admiração e ausência de empatia, e notável que Miranda e uma pessoa Competente, autoritária, perfeccionista, exigente, detalhista, visionaria, organizada, comprometida ela se acha VIP especial única. O filme O Diabo Veste Prada, uma comedia America rico de…

assistente da editora (Miranda Priestly) da famosa revista Runway Magazine. PERSONAGENS Miranda Priestly (Maryl Streep) Miranda Priestly é uma famosa editora chefe da maior revista de moda do mundo. Competente, autoritária, perfeccionista, exigente, detalhista, visionaria, organizada, comprometida, preparada, bem relacionada, conhecedora do mercado e assertiva quanto suas tendências. “Chefe é chefe e se comporta como chefe!’’. Miranda precisa de uma estrutura a sua altura, não pelo…

do filme “O diabo Veste Prada”, a violência psicológica que as pessoas passam não só dentro das empresas, como em casa, entre amigos. Trata-se de um filme realista, que fala sobre os obstáculos encontrados no mercado de trabalho e o que as pessoas acabam fazendo para crescer na vida. Miranda Priestly é a "monstra" da vez. Baseado no livro de Lauren Weisberger, Priestly pode ser vista como Anna Wintour - a poderosa editora de moda da Revista Vogue - no caso da ficção, editora da Revista…

cultura organizacional na personagem Miranda Priestly, vivida por Meryl Streep. Editora chefe da revista de moda Runway, Miranda personaliza os elementos principais da cultura organizacional destacados no ambiente de trabalho. VALORES, CRENÇAS E PRESSUPOSTOS Ao assumir a vaga de “segunda assistente” de Miranda Priestly, Andy Sachs – vivida por Anne Hathaway -, se depara com uma realidade totalmente fora de seus padrões – ou de sua cultura. Formada em jornalismo, em busca de…

1) Como a Miranda Priestly afeta o comportamento dos funcionários na Runway? Comente Cenas. Afetando diretamente na Cultura Organizacional, a chegada da Miranda na empresa desde a entrada no prédio até a Editora demonstra como os funcionários a respeita e trabalham em torno dos valores estabelecidos por ela. Sem perceber os funcionários adotam a personagem da Miranda, A Emily é um exemplo, o modo que ela trata a Andy ainda na entrevista , a forma que delega as funções e a equipe…