Perguntas Feitas Para Pesquisa Organizacional

bem como cultura e clima organizacional. Portanto torna-se cada vez mais necessária a Administração de Recursos Humanos mensurar suas ações através de procedimentos técnicos que possam respaldar ao máximo sua atuação nas organizações. Toda a organização cria sua própria cultura, com seus próprios tabus, usos, e costumes. A cultura do sistema reflete tanto as normas e valores do sistema formal, como sua reinterpretação no sistema informal. O clima organizacional também reflete…

aspectos, organizou-se uma pesquisa de campo neste setor, composto por 30 colaboradores, a fim de identificar fatores, sob a ótica dos colaboradores que interferem no processo de rotatividade de mão-de-obra, identificar fatores sob a ótica dos colaboradores que interferem no processo de clima organizacional e propor melhorias no processo de rotatividade de mão-de-obra. Para tal utilizou-se como instrumento de coleta de dados um questionário com perguntas fechadas e uma pergunta…

ESTUDO ORGANIZACIONAL 1 Organização e Métodos REORGANIZAÇÃO • Meta: sinergia • Momento certo: – – – – – – Elevados custos Problemas com pessoal Baixo nível de qualidade dos produtos Baixa competitividade do mercado Dificuldade de crescimento e expansão Dificuldade de desempenho operacional e administrativo – Perdas de estoque – Não atinge objetivos 2 Organização e Métodos FASES DA REORGANIZAÇÃO • Determinação dos objetivos e abrangência do trabalho •…

Recursos Humanos Comportamento Organizacional RA 428987 Andrea Bertelli Eula RA 409121 Daniela Menezes Xavier RA 417898 Gilmar dos Santos Alves RA 432921 Moisés Garcia RA 417917 Tatiane da Silva Paixão Professora Yaeko Osaki Atividade Pratica Supervisionada de Comportamento Organizacional…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL / ATIVIDADE 4 Pergunta 1 Na fábrica de motores para locomotivas da GE em Grove City, Pensilvânia, há cerca de 100 equipes atuando, que cuidam da manutenção, organizam o trabalho e rotineiramente autorizam compras de equipamentos. Na L-S Electrogalvanizing, em Cleveland, a fábrica é organizada por equipes que organizam os seus próprios horários, fazem rodízio de funções, estabelecem as metas de produção, fixam as faixas de remuneração de acordo com…

ADMINISTRAÇÃO GERAL E RECURSOS HUMANOS (ADM) MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS (CMAE) TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL - MIGUEL P. CALDAS MANHÃ SEMESTRE ... : 2°/01 DICAS PARA O TRABALHO FINAL –Artigo Acadêmico A seguir, procura-se passar uma rápida visão da natureza de artigo acadêmico que se colocou à turma como tarefa para o Trabalho Final da disciplina de Transformação Organizacional (Tr.O). O que é um artigo acadêmico? Essencialmente, um artigo acadêmico é um trabalho…

Júnior Resumo A escolha de um Sistema Integrado de Gestão (ERP – Enterprise Resourse Planning) deve ser feita de forma criteriosa pelos altos custos envolvidos com a aquisição deste tipo de sistemas. Gestores de áreas como contabilidade, financeiro, tecnologia da informação necessitam de apoio e ferramentas que os auxiliem na seleção de um ERP. Por isso, este artigo apresenta uma pesquisa que visou verificar a possibilidade de um Sistema de Apoio à Decisão ser utilizado para essa…

serão centradas as investigações e pesquisas que orientarão o trabalho do Projeto Aplicado. Cuidado para não já responder na descrição do problema a solução ou a causa raiz do problema. Deverá ser formulada como uma pergunta a ser respondida pelo desenvolvimento do Projeto Aplicado. Descrição da Problemática: Será abordado como problemática, a fidelização de clientes feita pela empresa do ramo de Cosmética. Isto é, Existe fidelização de Clientes? Como é feita? É eficaz? Traz…

Relatório dos Resultados da Pesquisa de Clima Organizacional 2007 Tribunal de Contas da União - TCU Volume I Setembro de 2007 TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO Pesquisa de Clima Organizacional – 2007 ELABORAÇÃO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO Secretaria-Geral de Administração Sérgio Freitas de Almeida Secretário-Geral Secretaria de Gestão de Pessoas Fernando Silveira Camargo Secretário Grupo de Trabalho Multidisplicinar (GTM) Segep Marcio Henrique Carvalho de Oliveira…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO Pesquisa de Comportamento Organizacional 2º Semestre / 2011 INTRODUÇÃO: O relatório abaixo foi estruturado na pesquisa realizada pelo grupo , no período de 10/08/2011 a 19/08/2011, na empresa . Nesse período 55 pessoas responderam a pesquisa. Esta pesquisa tem como objetivo, um estudo sobre o que os trabalhadores pensam a…