Perguntas E Respostas Sobre O Monge E O Executivo

formais em um mercadinho. O estabelecimento deste trabalho implica o cumprimento dos seguintes objetivos específicos: 1. Analisar a importância da manutenção da liderança sobre os empregados (caixas e entregadores) e empregadores (administradores) no mercadinho. 2. Analisar a influência das lideranças não formais sobre os empregados (caixas e entregadores) e empregadores (administradores). 3. Analisar as características que determinam um líder não formal. 2 Referencial…

Gerente Técnico Cursos / Produtos Profissional Cabeleireiro Assistente Cabeleireiro Recepção Operacional • Manicure / Pedicure • Massagista • Designer sobrancelha • Limpeza / Copeira 11 3. ROTEIRO DE ENTREVISTA COM A EMPRESÁRIA Perguntas 1. A empresa possui departamento de recursos humanos? 2. Como é feito o processo de recrutamento e seleção de novos funcionários? Existe alguém responsável por esse processo? Existe aplicação de testes e dinâmicas? 3. Existe alguma…

variados, mas também a produção deles, a fim de que possa interagir e atuar sobre o(s) outro(s), social e profissionalmente. OBJETIVO GERAL  Ler e produzir textos de maneira eficiente, considerando o interlocutor, o contexto de produção, a circulação e o papel dos textos numa dada comunidade. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Refletir sobre a importância da circulação de informações na construção do conhecimento, sobre o papel da linguagem como meio de sobrevivência e como…

época que teve início e também, domínio, a escola italiana de contabilidade, que acabou influenciando praticamente todo o mundo até o começo do século XX. 3 Solidificação das partidas dobradas Schmidt e Santos (2006) afirmam que pesquisas sobre a origem das técnicas de escrituração contábil transportam para o período entre os séculos XII e XIII, no norte da Itália, as primeiras manifestações práticas do uso do sistema de partidas dobradas em empresas. Isto se deu em…

importantes até o presente momento – de vida acadêmica. Aos amigos e colegas, pelo incentivo e apoio constantes, especialmente, os [amigos] do presente grupo. INTRODUÇÃO Como estudamos algo sobre a teoria dos sistemas neste módulo de Comportamento Organizacional, podemos então dizer que deve existir uma “relação sistêmica’ entre eficiência, eficácia e efetividade no desiderato da organização. A partir disso, no presente…

o alvoroço que Steve Jobs faria). Com ela não é assim. Mesmo às vésperas de alcançar uma das maiores proezas da indústria nos últimos 100 anos, os japoneses da Toyota continuam tão discretos quanto monges budistas. Nos comunicados oficiais da empresa, não há referências ao fato. Tampouco seus executivos alardeiam a provável conquista. Recentemente, num evento nos Estados Unidos, Katsuaki Watanabe, CEO da Toyota, afirmou que liderar as vendas não é uma obsessão. Para ele, melhor mesmo é…

FERRAMENTAS............................................... 17 2.4 EXPLICAR COM SUAS PALAVRAS COMO É UMA BOA SESSÃO DE COACHING................................................................................................... 19 3. RESUMO: AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS.................................. 21 4. NICHOS DE ATUAÇÃO DE COACHING .................................................... 25 5. MEU NICHO DE ATUAÇÃO EM COACHING ............................................. 30 6.…

Convite a Filosofia . Boa leitura. POSSIBILIDADES DO CONHECIMENTO 1 A capacidade de conhecer a verdade Somos capazes de conhecer a verdade? É possível ao sujeito apreender o objeto? Afinal, quais são as possibilidades do conhecin1ento humano? As respostas dadas a essas questões levaram ao surgimento de duas correntes básicas e antagônicas na história da filosofia. Uma é o ceticismo, que diagnostica a impossibilidade de conhecermos a verdade. A outra é o dogmatismo, que defende a…

desilusões que as façamdesejar conhecer a realidade, a sociedade, a ciência, as artes, a política. Muitoscomeçam a não aceitar o que lhes é dito. Muitos começam a não acreditar no quelhes é mostrado. E, como Sócrates em Atenas, começam a fazer perguntas, aindagar sobre fatos e pessoas, coisas e situações, a exigir explicações, a exigirliberdade de pensamento e de conhecimento.Para essas pessoas, surge o desejo e a necessidade da busca da verdade. Essabusca nasce não só da dúvida e da…

suficiente para tomar decisões. Atua como um intermediário entre os interesses do proprietário, dos funcionários e dos clientes. O gerente é um líder. E o líder de hoje deve ser, mais do que tudo, um facilitador, bastante habilidoso para extrair respostas dos seus funcionários e dos seus clientes. Deve ser cuidadoso ao expressar suas idéias e opiniões, para não causar bloqueios na equipe, pois uma líder precisa mais da opinião e das idéias do grupo do que de suas próprias idéias e…