Perguntas E Resposta Nr

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE E REFLEXOS (...) Não é só. A partir da análise de suas atividades, percebe-se cristalinamente que o Reclamante não exercia as funções que lhe eram inerentes nem na área de risco, nem próximo dela, pois conforme disposição da NR-16, anexo 2, item 3, letra “g”, essa área é compreendida como local de abastecimento de aeronaves. (...) 1.4) Qualificação e dados ocupacionais do(a) Reclamante: |Nome |Eduardo da Silva Doria

MODELO DE RELATÓRIO ETAPA 01 NOME DO RELATOR :Douglas DATA: 12/12/2013 GRUPO: 15 PERGUNTAS RESPOSTAS 01-O QUE SÃO ESPAÇOS CONFINADOS? São espaços que possuem aberturas de entrada e saídas limitadas, não possuem ventilação, podem ter pouco ou nenhum oxigênio, podem ter produtos tóxicos ou inflamáveis, podem conter outros riscos e não são feitos para ocupação continua por trabalhadores. 02-ONDE É ENCONTRADO O ESPAÇO CONFINADO NA SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM? Em esgoto, fossas,

CIPA PERGUNTAS E RESPOSTAS COMENTADAS Fonte – FIEB/SESI 1 - Quem está obrigado a constituir CIPA? 2 - O que deve ocorrer com empresas que possuem em um mesmo município dois ou mais estabelecimentos? 3 - Quais são os objetivos da CIPA? 4- Como deve ser composta a representação na CIPA? 5 - Quantos suplentes devem existir na CIPA? 6 - O que ocorre quando uma empresa não é enquadrada pela NR 5 para constituir CIPA? 7 - Para os grupos dos setores econômicos C-18 e C-18A (Construção) como

NR 26 SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA 1) qual o objetivo da NR 26? O objetivo dela é fixar cores que devem ser usadas nos locais de trabalho para prevenção de acidentes, identificando os equipamentos de segurança, delimitando áreas, identificando as canalizações empregadas nas industrias para condução de líguidos e gases e advertindo contra riscos. 2) Quais os tipos de cores adotadas pela NR 26? As cores adotadas são as seguintes: Vermelho Amarelo Branco Preto Azul Verde

Riscos Ambientais – PPRA Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde cartilha abril 2014 SECRETARIA DA SAÚDE 12926 capa.indd 1 13 13 11/11/2014 16:53:34 Normas Regulamentadoras NRs nº 7, nº 9 e nº 32 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde cartilha abril 12926 miolo.indd 1 2014 13 11/11/2014…

agravamento do seu quadro clínico. O teste NRS 2002 foi desenvolvido por Kondrup et al. para aplicação em hospitais, podendo ser aplicado em indivíduos adultos com diferentes idades e doenças. Este teste foi certificado pela European Society for Parenteral and Enteral Nutrion (ESPEN) que o recomendou para identificar o risco nutricional em adultos hospitalizados, assim como para indivíduos com idade acima de 70 anos, considerados como em maior risco nutricional. A NRS 2002 considera que…

Requisitos Legais Perguntas Específicas Evidências OHSAS 4.2 Política de SST | 1. Foi comunicada aos colaboradores e terceiros? 2. Está disponível a partes interessadas? 3. É analisada criticamente para assegurar a permanecia pertinente e apropriada para a organização? | | OHSAS 4.3.1 – Identificação de perigos, avaliação de riscos e determinação de controles Levantamento de perigos e riscos | 1. Qual a metodologia para o levantamento de perigos, avaliação

PRESSÕES ISOBÁRICAS Recife 2015 Problemas Propostos 1 – Assinale V para as proposições VERDADEIRAS e F para as proposições FALSAS. Nas verdadeiras, indique qual(is) item(ns) da NR-15 está(ão) embasando a afirmação. Depois, corrija as falsas e cite qual(is) item(ns) da NR-15 foi(ram) utilizado(s) para corrigi-las. ( F ) Durante o período de observação o trabalhador poderá se ausentar do canteiro de obra; Item 1.3.5 “Após a descompressão os trabalhadores…

Practices, Recruitment, Selection, Predictability. iv Práticas de Recrutamento e Seleção em Consultoria de Gestão de Recursos Humanos Abreviaturas CV = Curriculum Vitae F = Feminino GRH = Gestão de Recursos Humanos INV = Invalidada M = Masculino NR = Não Respondeu RH = Recursos Humanos PME = Pequenas e Médias Empresas RS = Recrutamento e Seleção v Práticas de Recrutamento e Seleção em Consultoria de Gestão de Recursos Humanos Índice Nota Biográfica…

Nutrition Risk Screening – (NRS – 2002) e identificar quais aspectos deste protocolo que mais predominam para a pontuação do escore final. METODOLOGIA: Trata-se de um estudo transversal, realizado com pacientes adultos e idosos, de ambos os sexos, admitidos nos departamentos de internação clínica (exceto maternidade, emergência e unidade de saúde mental) de um hospital do Sul do Brasil. Os indivíduos foram avaliados através do protocolo Nutrition Risk Screening (NRS-2002), nos…