Perguntas Da Teoria Classica

disciplinas deste semestre o qual contém conteúdo de Comunicação e Linguagem e Teorias da administração, este relatando sobre a abordagem clássica, humanista e comportamental das teorias da administração o qual esta sendo diferenciadas as escolas uma das outras, e aquele descrevendo sucintamente sobre a sua importância para a área administrativa. . 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Teorias da administração A abordagem clássica surgiu em decorrência da revolução industrial, e dois fatores…

competição no mercado. Vamos conhecer mais afundo a história destas teorias... A teoria e a prática da administração do passado; muitas pessoas acreditavam que sua visão do problema englobava toda a disciplina ,cada um enxergava apenas um de seus aspectos.Inúmeros estudiosos e escritores discutem a validade desta ou aquela teoria da administração.Entre tantas teorias dificultava ainda mais uma analise do problema.O estudo das teorias da administração não só nos permite nos identificar…

Pergunta 1 Constituem características da APO: I - definição conjunta de objetivos ou metas – envolvendo gerencia e subordinados; II - definição de objetivos para cada departamento – frequentemente quantificados e com prazos predefinidos; III - interligação dos objetivos departamentais – tanto horizontalmente quanto verticalmente, ou seja, tanto entre os diferentes departamentos como entre os diferentes níveis hierárquicos; IV - elaboração de planos operacionais com ênfase no

Pergunta 1 Leia com atenção o texto abaixo e responda a questão proposta: “O inconsciente é o próprio psíquico e sua realidade essencial. Sua natureza íntima nos é tão desconhecida como arealidade do mundo exterior, e a consciência nos ensina sobre ela de uma maneira tão incompleta como nossos órgãos dos sentidos sobre o mundo exterior”. (FREUD, S. Projeto de uma Psicologia) Qual o nomeda teoria desenvolvida por Freud, considerado um dos principais críticos da modernidade e um…

9/18/2012 ABORDAGEM HUMANÍSTICA da Administração Parte II Influência da Motivação Humana • Administração Científica e Clássica =>>> HOMO ECONOMICUS; • Escola de Relações Humanas =>>> HOMEM SOCIAL – recompensas sociais e simbólicas. Influência da Motivação Humana • Ciclo Motivacional – estado de equilíbrio X estímulo • Teoria de Campo de Lewin – campo social; comportamento baseado no campo atual e presente. (surgindo assim uma necessidade). - equilíbrio; -…

Pergunta 1 1. O modelo de gestão de pessoas começou a ser estudado a partir de meados dos anos 90. Nesse modelo podemos dizer que não faz parte de sua característica a alternativa: a. Pela globalização e a competição mundial, somado ao plano real. b. Baseado no ambiente interno da organização, cuja identificação do diferencial competitivo levou a um aumento de competitividade, alterando os processos da gestão de pessoas. c. O foco de atuação das empresas aliado a gestão de pessoas era…

partida para as observações e consolidação desta teoria. A segunda década do século XX foi um período marcado pela recessão econômica, inflação, elevada taxa de desemprego e de grande atividade dos sindicatos. Por consequência, tal teoria foi elaborada a partir de alguns fatores. A exemplo estão alguns pontos observados: a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões…

CHIAVENATO, IDALBERTO (1983). Introdução à Teoria Geral da Administração. 3ª Edição. S. Paulo: McGraw-Hill do Brasil. Introdução àTeoria Geral da Administração Copyright O 1976,1979,1983 da Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. Todos os direitos reservados pela Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida, guardada pelo sistema "retrieval" ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, seja este eletrônico, mecânico, de…

Modelo de administração de Sloan para a General Motors TEORIA CLÁSSICA Surgiu na França, por volta de1916, abrangendo rapidamente toda a Europa. Enquanto a Administração Científica nos Estados Unidos caracterizava-se pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica caracterizava-se pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. TEORIA CLÁSSICA Seu fundador foi Henry Fayol (1841-1925), que formou-se em engenharia de minas aos 19 anos, e entrou

Arquitetura Instituto de Pós-graduação – IPOG Resumo Este artigo científico tem como objetivo mostrar através de teorias motivacionais que o sucesso em uma organização vai além de boa remuneração para funcionários, o aumento da produtividade também está ligado a políticas de reconhecimento, segurança, ambiente de trabalho. A motivação será abordada em conceitos e teorias, como: A interferência da liderança no comportamento das pessoas, a eficiência das organizações com o…