Perfil Do Profissional Idalberto Chiavenato

ou indiretamente contribuíram para elaboração do projeto. AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus que nos iluminou e nos deu força durante esta jornada; A Professora Carine Fraga pela orientação na realização deste trabalho. Aos Profissionais da Unimed de Caçapava, pela acolhida, disponibilidade e colaboração na concessão de informações valiosas para realização deste estudo. As grandes participantes do Projeto, Maria Cristina, Marina, Patrícia, Regiane, Sara e Stela pela…

.....................|05| 1. Revisão Conceitual..................................................................................|05| 2. ESTUDO DE CASO ................................................................................|14| 2.1 Perfil Da Organização............................................................................|14| 2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da

intenção de avaliar a melhor ideia para cada tipo de situação. Estudam-se também os fatores principais em um ato de comunicação, a fim de evitar danos a mensagem a ser enviada. Também se inclui posturas a serem adotadas pelo líder de acordo com o perfil do liderado, e tudo isso voltado a atingir eficácia máxima no processo motivacional. Palavras-chave: Comunicação, Liderança e Motivação. 1. INTRODUÇÃO O objetivo geral deste estudo é compreender e pesquisar como a…

Estrutura Funcional 4 1.5 Estrutura Divisional 5 1.6 Estrutura Geográfica ou territorial 7 1.7 Estrutura Matricial 8 1.8 Estrutura em Rede 9 1.9 Estrutura Horizontal 10 1.10 Organograma 11 1.11 Departamentalização 12 2 Estudo de caso 14 2.1 Perfil da Organização 14 2.1.1 Apresentação da empresa 14 2.1.2 Produtos e Clientes 14 2.1.3 Força de trabalho 16 2.1.4 Principais insumos 16 2.2 Estrutura Organizacional 19 2.2.1 Tipo de organização 19 2.2.2 Descrição da estrutura…

Chivenato conclui que planejamento é um processo, na qual transformando a teoria em algo sólido, através de estudos e pesquisas, podemos realizar os nossos objetivos profissionais e pessoais. Segundo o Prof. Roberto Shinyashiki, o planejamento estratégico é forma direta de visualizar soluções e ideias para desenvolver projetos tanto profissionais como pessoais. Visão é a arte de ver o invisível. Disponível em: www.planestrategico.com.br/index.php?lingua=1&pagina=shinyashiki2.…

modelos metodológicos tratou-se de uma pesquisa bibliográfica, sustentada por uma abordagem qualitativa descritiva no tocante aos dados e informações coletados, com detalhamento e profundidade da necessidade imprescindível da qualidade de um bom profissional como líder de equipe .É a partir deste foco que a pesquisa desenvolvida buscou identificar se para alcançar vantagem competitiva, é necessário fazer algo melhor do que os outros ou fazer algo diferenciado dos outros, com o objetivo…

de Recursos Humanos hoje é identificando como fonte de vantagem competitiva, e para tanto o seu processo de recrutamento e seleção de pessoas necessita ser bem estruturado e dinâmico diante da diversidade de mão-de-obra. Selecionar o melhor perfil que se encaixe nas exigências do cargo e da empresa, não é tarefa fácil. O conceito deste processo de recrutamento e seleção precisa ser bem esclarecido nas empresas, e sua organização baseada nos objetivos e visão das empresas. …

que demonstravam a natureza estratégica de recursos humanos e sua gestão” Assim, durante os anos de 1970 e 1980, os profissionais de recursos humanos começaram a buscar o conhecimento na teoria de sistemas para obter um enfoque mais estratégico dentro da organização (Jamrog e Overholt, 2004). Segundo Jamrog e Overholt (2004), para que o pessoal de RH atinja o perfil de parceiro estratégico do negócio, ele precisa alcançar o que foi chamado de eficácia organizacional.

Teorias da Administração Segundo Chiavenato (2011), a administração é o processo de planejar e organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos e competências organizacionais para alcançar objetivos com eficiência e eficácia. A administração significa a inteligência organizacional, isto é, como a organização se articula, planeja, organiza, lidera e controla suas operações para alcançar objetivos e conseguir resultados. Chiavemato, Idalberto (2011). Seu surgimento veio com o desenvolvimento

Instituições e a grandeza do homem e da pátria". Juramento do Administrador. O Administrador é a pessoa responsável por conduzir todo o Processo de Administrar. Segundo a Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, no seu Artigo 2º: "A atividade profissional de Administrador será exercida, como profissão liberal ou não, mediante: a) pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens, laudos, assessoria em geral, chefia intermediária, direção superior; b) pesquisas,…